leading companies

Công ty cổ phần dịch vụ và địa ốc Thăng Long

P 07-16 Toà CT3 Chung cư Eco Green City, Nguyễn Xiển, Thanh Xuân , Hà Nội

Headhunter HRchannels Group

Floor 10, CIT Building, 15 Duy Tan str, Cau Giay, Hanoi

CÔNG TY TNHH IN VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ TOÀN CẦU

P1207, Tòa EuroWindow, 27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy

Ngân Hàng TMCP Phương Đông OCB

41 & 45 Lê Duẩn, P.Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh

Công ty CP Đầu Tư Thương Mại và Phát Triển Công Nghệ FSI

Tầng 9, 77 Trần Nhân Tôn, Phường 9, Quận 5, TP.HCM

Công ty TNHH FPT Software

Địa điểm: Tòa nhà FPT Cầu Giấy, phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội

Coca-Cola Beverages Vietnam Ltd.

485 Ha Noi Street, Linh Trung Ward, Thu Duc District

HSBC Vietnam

235 Dong Khoi , HCM

INTEL PRODUCTS VIETNAM (IPV)

Saigon Hi-Tech Park (SHTP)

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB)

Floor 9, 198 Tay Son Street, Dong Da District, Hanoi

Job newest posting

A better career is out there. We'll help you find it to use.

Jobs talent nominated

Talent nominated network for business and corporate headhunting.

Channels Our Job


Popular Job Categories

A better career is out there. We'll help you find it to use.

Career advice

Hệ thống quản lý nhân sự là gì?
công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp được xây dựng, triến khai, kiểm tra giám sát và hoàn thành một cách khoa học theo một trình tự nhất định, quan trọng nhất là tương thích cao với những nét đặc thù riêng của từng doanh nghiệp.
Read Articles
Sự khác nhau giữa quản trị nhân lực và quản trị nhân sự
Chúng ta thường nghe nhắc đến hai thuật ngữ “quản trị nhân lực” và “quản trị nhân sự”. Sự khác nhau giữa quản trị nhân lực và quản trị nhân sự như thế nào, TalentBold sẽ gửi đến bạn đọc ngay sau đây.
Read Articles
Làm thế nào để tăng trải nghiệm ứng viên trong tuyển dụng?
Để cải thiện trải nghiệm ứng viên hiệu quả, trước hết, doanh nghiệp cần nắm rõ những giai đoạn mà mỗi ứng viên phải trải qua trong quá trình tiếp cận và tham gia ứng tuyển. Mỗi giai đoạn, ứng viên luôn có những cơ hội trải nghiệm và đưa ra đánh giá khác nhau
Read Articles
Vai trò của trải nghiệm ứng viên trong hiệu quả tuyển dụng
Trải nghiệm ứng viên được hiểu là nhận thức tổng hòa của ứng viên bao gồm những cảm nhận, hành động, sự hài lòng hoặc không hài lòng của ứng viên trong quá trình tiếp cận tin tuyển dụng và tham gia các bước trong quy trình tuyển dụng nơi doanh nghiệp mà ứng viên ứng tuyển.
Read Articles
Bật mí cách để bạn rút ngắn thời gian tuyển dụng
Để giành lợi thế trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài, một trong những yếu tố hàng đầu chính là tốc độ tuyển dụng. Đơn cử, chỉ cần thông báo trúng tuyển chậm, ứng viên giỏi đã có thể nhận lời mời từ đối thủ cạnh tranh
Read Articles