Go further. Dream bigger. Work better

Để phát triển công tác tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp hiệu quả, việc xây dựng KPI cho bộ phận tuyển dụng để hướng đến một chiến lược phát triển toàn diện toàn doanh nghiệp.

Bằng cách gửi thư từ chối cho ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ khiến ứng viên có ấn tượng tốt. Để có một thư từ chối ứng viên khéo léo và chuyên nghiệp, nhất là không gây tổn thương cho ứng viên, nhà tuyển dụng nên lưu ý các thành phần cần thiết trong thư từ chối ứng viên.

Trong một số trường hợp, vì lý do đột xuất nào đó khiến họ tới công ty trễ. Còn có những người đi làm muộn như là một thói quen.

TalentBold đã tìm hiểu, tổng hợp những thông tin liên quan đến kênh tuyển dụng và chia sẻ với bạn đọc trong bài viết hôm nay.
 

Nếu không có kỹ năng sắp xếp công việc, bạn sẽ không thể hoàn thành mọi việc đúng hạn, thậm chí kết quả công việc cũng không được như mong đợi.