Bên cạnh Facebook, LinkedIn được xem là nguồn cung cấp ứng viên trực tuyến chất lượng cao, tương thích những vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao. Để đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn thuận lợi, nhanh chóng, mời bạn tham khảo bài viết sau đây của HRchannels.
Chuyên Mục : Kinh nghiệm tuyển dụng
Kế toán tài chính là một trong những ngành “hot” hiện nay, số lượng sinh viên theo học rất lớn, cung cấp lượng ứng viên đông đảo. Để góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng, dưới đây là những cách tìm ứng viên ngành kế toán tài chính mà TalentBold và nhiều chuyên gia tuyển dụng đánh giá cao.
Dù số lượng ứng viên đông nhưng chất lượng và tâm huyết với ngành luôn khiến nhà tuyển dụng trăn trở lựa chọn cách tìm ứng viên ngành giáo dục đào tạo. Và bài viết hôm nay của TalentBold cũng nhằm mục đích chia sẻ sự trăn trở đó cùng nhà tuyển dụng.
Bằng kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng và tư vấn cho nhiều doanh nghiệp xuất nhập khẩu, hôm nay, TalentBold sẽ chia sẻ những điều chủ chốt nhất trong cách tìm ứng viên ngành xuất nhập khẩu.
Nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng cao, nhà tuyển dụng phải đẩy mạnh công tác tuyển dụng nhân sự. Hãy cùng TalentBold điểm qua những yếu tố quan trọng trong cách tìm ứng viên ngành xây dựng hiệu quả trong bài viết hôm nay nhé !
Số lượng nhà cung cấp dịch vụ ngày càng tăng, lĩnh vực dịch vụ ngày càng đa dạng. Và cũng từ đó, cách tìm ứng viên ngành dịch vụ sao cho hiệu quả luôn được nhà tuyển dụng quan tâm và gửi nhiều yêu cầu về cho TalentBold nhờ chia sẻ bí kíp.
Nhiệm vụ xây dựng chỉ tiêu KPI thường là trọng trách của phòng nhân sự, họ không chỉ chịu trách nhiệm nội dung đánh giá KPI cho các nhân viên thuộc phòng ban khác mà cả với những nhân viên HR
Trong một số trường hợp, vì lý do đột xuất nào đó khiến họ tới công ty trễ. Còn có những người đi làm muộn như là một thói quen.
Tuyển dụng ứng viên nước ngoài hoặc Việt Kiều đang là một trong những nhu cầu hiện hữu tại nhiều doanh nghiệp. Vậy đâu là cách tìm ứng viên người nước ngoài, Việt Kiều hiệu quả nhất? Hãy cùng TalentBold theo dõi bài viết sau nhé.
Nhóm ngành kỹ thuật đang phát triển mạnh mẽ ở hiện tại và cả tương lai. Nắm bắt xu hướng này, số lượng học viên, sinh viên lựa chọn ngành kỹ thuật ngày một tăng. Đối với nhà tuyển dụng, số lượng ứng viên không thiếu nhưng cách tìm ứng viên ngành kỹ thuật tương thích nhu cầu vẫn luôn là sự trăn trở.
Là công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp, TalentBold đã trực tiếp tuyển dụng, tư vấn và đồng hành cùng nhiều chuyên gia tuyển dụng trong các kỳ phỏng vấn ứng viên ngành sản xuất. Và đây là những gợi ý hiệu quả cho việc tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Nông/lâm/ngư nghiệp là ngành thu hút lượng lớn nhân lực tại các tỉnh ngoại thành ở cả 3 miền. Dưới đây là cách tìm ứng viên ngành nông/lâm/ngư nghiệp mà TalentBold tổng hợp được từ những chuyên gia tuyển dụng đầu ngành.
Tìm kiếm ứng viên ít kinh nghiệm tuy khá dễ dàng vì nguồn ứng viên khá phong phú nhưng kèm theo đó là những thách thức về khả năng làm việc, kinh phí đào tạo…. Vậy nên nhiều nhà tuyển dụng đã nhờ TalentBold tư vấn cách tìm ứng viên mới tốt nghiệp, ít kinh nghiệm sao cho hiệu quả, ổn định lâu dài.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành may mặc tại Việt Nam đang không ngừng tăng lên. Nhà tuyển dụng vì vậy luôn chú trọng cách tìm ứng viên ngành may mặc hiệu quả nhất để có thể sở hữu thật nhiều nhân tài cho doanh nghiệp.
Hiện nay, số lượng ứng viên gia nhập ngành bất động sản khá đông nhưng hiệu quả làm việc lại không như mong đợi. Bằng thực tế trải nghiệm trong ngành nhân sự, hôm nay, TalentBold sẽ chia sẻ cách tìm ứng viên ngành Bất động sản mang đến một quy trình tuyển dụng thành công.
Với đặc thù công việc, cách tìm ứng viên ngành công nghệ thông tin thường gian nan hơn những ngành nghề khác. Nhằm hỗ trợ các nhà tuyển dụng, hôm nay TalentBold sẽ chia sẻ những bí kíp nhằm rút ngắn thời gian tìm kiếm ứng viên mà vẫn đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Sắp xếp một buổi phỏng vấn nhân sự không khó nhưng làm sao để tuyển dụng thành công nhân sự giỏi như mong muốn thì hoàn toàn không đơn giản. Một buổi phỏng vấn nhân sự diễn ra như thế nào để đạt chất lượng cao nhất chính là nội dung mà TalentBold muốn chia sẻ qua bài viết này.
Đăng tuyển dụng miễn phí được hiểu là việc doanh nghiệp sử dụng các kênh trực tuyến như: website tuyển dụng, mạng xã hội hay diễn đàn tuyển dụng để thông báo thông tin tuyển dụng của mình đến người tìm việc, mà không phải trả bất kỳ khoản phí nào.
LinkedIn là 1 trang mạng xã hội lớn, được thiết kế riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, cá nhân với mục đích tìm kiếm việc làm hoặc tuyển dụng nhân sự, hay mở rộng cơ hội kinh doanh. Trang LinkedIn cho phép thành viên đăng ký tài khoản, thiết lập và ghi lại mạng lưới những người mà họ biết một cách chuyên nghiệp.
Trong lĩnh vực nhân sự, TalentBold đã tiên phong xây dựng chương trình tiến cử nhân tài Talent-Hunting cũng với mục đích tương tự kết nối nơi cần nhân sự và nơi cung cấp nguồn nhân lực tiềm năng.
Nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên muôn hình vạn trạng, không thể nhận ra tất cả nhưng chỉ với những dấu hiệu TalentBold chia sẻ hôm nay
Trong danh sách tiêu chí đánh giá ứng viên tuyển dụng mà TalentBold đề cập hôm nay, chắc chắn bất cứ nhà tuyển dụng nào, bất cứ vị trí nào cũng đều phải áp dụng.
Tạm gác những bài viết chia sẻ về kỹ năng nghề nghiệp, hôm nay TalentBold muốn gửi đến các bạn một tâm sự của một bạn ứng viên đã tin tưởng và gửi nỗi lòng của mình đến hộp thư của TalentBold, được mở đầu bằng tiêu đề đầy tâm trạng “Tôi trở nên thầm lặng khi bị thất nghiệp một thời gian dài”.
Các doanh nghiệp có riêng bộ phận tuyển dụng đều có những lý do chính đáng riêng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Cụ thể các doanh nghiệp nào có riêng bộ phận tuyển dụng? TalentBold sẽ giải đáp ngay trong bài viết này.
Bạn có thực sự hiểu văn hóa doanh nghiệp, môi trường chuyên nghiệp và mối quan hệ giữa chúng là như thế nào? TalentBold xin giải đáp trong bài viết này.
Trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, yếu tố con người đóng vai trò chủ chốt. Nhất là người đứng đầu doanh nghiệp.
Một trong những không gian trao đổi trực tuyến được yêu thích hiện nay chính là forum (diễn đàn). Vậy kênh tuyển dụng này có thực sự hoàn hảo 100% không? TalentBold sẽ giải đáp trong bài viết này.
Kỹ sư cơ khí (Mechanical Engineer) là người làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật cơ khí. Họ là những người có chuyên môn cao trong các lĩnh vực như: chuyển động học, động học, tĩnh học, điều khiển học, sức bền vật liệu, khí động học, cơ học, nhiệt động lực học, thủy lực, khí nén…
Kỹ sư quản lý chất lượng (Quality Control Engineer) hay Kỹ sư QC là người chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng sản phẩm dựa trên quy trình tiêu chuẩn do bộ phận QA thiết lập nên
Sau khi đăng ký thành công tài khoản để sử dụng phần mềm Talentbold Hiring và chọn gói dịch vụ muốn sử dụng, người dùng cần thực hiện các bước tạo tài khoản cho các bộ phận trong công ty và kênh tuyển dụng cũng như tiến hành phân quyền cho các phòng ban.
Showing 1 - 30 of 109 results
