Là nhà tư vấn tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, TalentBold có thể khẳng định ứng viên chỉ có thể trở thành nhà quản lý cấp cao khi sở hữu kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Bài viết dưới đây sẽ lý giải lý do cho khẳng định này.
Chuyên Mục : Kinh nghiệm tuyển dụng
Kỹ năng lãnh đạo quản lý là một kỹ năng mềm không thể thiếu đối với những ai muốn thăng tiến trong sự nghiệp ở những vị trí quản lý cao cấp.
Trong những năm gần đây, Talent Acquisition được đánh giá là bước tiến ở tầm cao của lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Khám phá ngay những yếu tố tạo nên sự thành công của Talent Acquisition qua bài viết dưới đây của TalentBold nhé!
Talent Acquisition được biết đến là phương thức tuyển dụng nhân sự kiểu mới với khả năng dự đoán và tạo ra nhóm ứng viên bền vững cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai. Vậy người phụ trách Talent Acquisition tại doanh nghiệp là ai?
Nếu 08 dấu hiệu doanh nghiệp cần đến dịch vụ trợ lý tuyển dụng được TalentBold chia sẻ trong bài viết hôm nay hiện diện ở doanh nghiệp của bạn thì việc lựa chọn dịch vụ này là điều rất cần thiết.
Tiếp nối chuyên mục bài viết về cách thức thu hút nhân tài kiểu mới, hôm nay, TalentBold sẽ bật mí cho bạn đọc cách Talent Acquisition hiệu quả áp dụng cho Doanh nghiệp.
Hãy cùng TalentBold đi sâu tìm hiểu vị trí nhân viên xuất nhập khẩu trong bài viết sau đây.
Hãy để TalentBold giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc, nhiệm vụ và yêu cầu cần có khi trở thành nhân viên QA.
TalentBold đã thảo luận cùng các chuyên gia nhân sự hàng đầu và tổng hợp lại những thông tin quan trọng về vị trí nhân viên cải tiến để chia sẻ tới bạn đọc trong bài viết dưới đây.
Đối với bất kì doanh nghiệp nào thì trách nhiệm của những kế toán viên cũng vô cùng quan trọng. Vậy cụ thể họ phải làm những công việc, nhiệm vụ gì? Để hiểu rõ hơn về bản mô tả công việc vị trí nhân viên kế toán, bạn đọc hãy theo dõi bài viết dưới đây của TalentBold nhé!
Là công ty tư vấn nhân sự chuyên nghiệp, TalentBold sẽ đi sâu, làm rõ nội dung từng bước nội dung chi tiết “Sàng lọc ứng viên là gì? Sàng lọc CV là gì?”.
Được mệnh danh là đứa con lai giữa Recruiter và Headhunter, Talent Acquisition đang trở nên hot hơn bao giờ hết trong lĩnh vực tuyển dụng. Rất nhiều công ty đã áp dụng hình thức này trong quá trình chiêu mộ nhân tài nhằm khẳng định vị thế của mình trên thị trường lao động.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng nắm bắt cơ hội, sở hữu lợi ích tối đa cho tổ chức, TalentBold sẽ giới thiệu đến các bạn 05 ưu điểm của dịch vụ trợ lý tuyển dụng được đánh giá cao nhất trong số hàng loạt lợi ích mà dịch vụ này mang lại.
Thời gian gần đây, mảng dịch vụ thuê ngoài trợ lý tuyển dụng của TalentBold tiếp tục thu hút sự quan tâm lớn. Những doanh nghiệp nào cần đến dịch vụ thuê ngoài trợ lý tuyển dụng của TalentBold? Mời bạn theo dõi bài viết sau.
Số lượng doanh nghiệp tại Việt Nam lựa chọn thuê ngoài trợ lý tuyển dụng ngày càng lớn thông qua quá trình tác nghiệp của trợ lý được thuê. Vậy công việc của một trợ lý tuyển dụng là gì mà có thể chinh phục cả những doanh nghiệp kỳ vọng cao nhất?
Những hình thức outsourcing nhân sự ngày càng đa dạng, mang đến nhiều sự lựa chọn tối ưu cả thời gian và chi phí cho nhà tuyển dụng. Dưới đây là danh sách những hình thức nổi trội được TalentBold tổng hợp thông qua quá trình nghiên cứu thống kê từ các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau.
Bài viết hôm nay TalentBold sẽ chia sẻ bảng mô tả công việc của chuyên viên tuyển dụng nội bộ nhằm hỗ trợ hành trang ứng tuyển tốt nhất cho các bạn đang có định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.
Outsourcing nhân sự là như thế nào? Tại sao có sức hút lớn đến vậy? Mời bạn đọc cùng TalentBold tìm hiểu ngay sau đây.
Outsourcing là gì? Lý do doanh nghiệp nên lựa chọn Outsourcing? Với vai trò là nhà tư vấn nhân sự chuyên nghiệp, hôm nay, TalentBold sẽ giải đáp cặn kẽ nội dung này để mỗi doanh nghiệp có thể nhanh chóng nắm bắt cơ hội nâng cao lợi ích.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới, mỗi doanh nghiệp đều cách tổ chức bộ máy tuyển dụng khác nhau. Trong đó, chuyên viên tuyển dụng nội bộ là một trong những đội ngũ phụ trách tuyển dụng phổ biến nhất. Vậy chuyên viên tuyển dụng nội bộ là gì? Vai trò và nhiệm vụ ra sao?
Sản phẩm ngày càng đa dạng, số lượng nhà cung cấp ngày càng tăng, để khách hàng quan tâm và lựa chọn sản phẩm của doanh nghiệp, chắc chắn không thể thiếu vai trò của nhân viên Marketing.
Các doanh nghiệp có riêng bộ phận tuyển dụng đều có những lý do chính đáng riêng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Cụ thể các doanh nghiệp nào có riêng bộ phận tuyển dụng? TalentBold sẽ giải đáp ngay trong bài viết này.
Để xây dựng một đội ngũ nhân sự hùng mạnh ở hàng trăm quốc gia, ban lãnh đạo và bộ phận tuyển dụng Samsung đã làm thế nào để guồng máy vẫn duy trì hiệu suất làm việc cao nhất ? Chúng ta hãy cùng TalentBold tìm hiểu ngay sau đây.
Bạn có thực sự hiểu văn hóa doanh nghiệp, môi trường chuyên nghiệp và mối quan hệ giữa chúng là như thế nào? TalentBold xin giải đáp trong bài viết này.
Trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, yếu tố con người đóng vai trò chủ chốt. Nhất là người đứng đầu doanh nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp là giá trị cốt lõi, quy tắc, phong cách quản lý, chiến lược kinh doanh và thái độ của nhân viên, có mối tương quan chặt chẽ với quá trình phát triển của doanh nghiệp.
Kết quả của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ quyết định sự tồn tại và thành bại của một doanh nghiệp.
Cảm giác nhàm chán có thể xảy đến với bất kỳ ai sau một khoảng thời gian làm việc. Vậy bạn phải làm gì nếu công việc không đem lại niềm cảm hứng cho bạn như lúc ban đầu?
TalentBold đã tổng hợp các kênh tuyển dụng miễn phí uy tín nhất thị trường nhân sự và chia sẻ ngay cho bạn đọc thông tin cần thiết.
Hiện nay có khá nhiều kênh tuyển dụng được áp dụng, tuy nhiên chỉ một vài kênh mang lại hiệu quả cao nhất cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Đó là những kênh nào và khai thác thế nào? Tất cả sẽ được TalentBold giải đáp ngay sau đây thông qua bài viết này.
Showing 1 - 30 of 154 results
