Tuyển & Dụng Nhân Tài

Upskill Workforce: Xu hướng phát triển nhân sự toàn cầu

Vậy upskill workforce là gì? Vì sao đây là xu hướng phát triển nhân sự toàn cầu? Và doanh nghiệp cần làm gì để triển khai upskilling hiệu quả?

Giải mã thuật ngữ “Pick me” chốn công sở

Trong vài năm gần đây, cụm từ “pick me” xuất hiện dày đặc trên mạng xã hội, đặc biệt trong các cuộc trò chuyện về tình yêu, bạn bè và môi trường làm việc.

Probation Là Gì? Quy Định Thử Việc Mới Nhất Người Lao Động Cần Biết

Vậy probation là gì? Thời gian thử việc tối đa bao lâu? Lương thử việc được tính như thế nào theo quy định mới nhất? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định thử việc hiện hành để bảo vệ quyền lợi của mình khi đi làm.

Dopamine detox: Cách lấy lại sự tập trung khi làm việc trong thời đại quá tải thông tin

Vậy dopamine detox là gì, vì sao nó có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và nên áp dụng như thế nào để không cực đoan? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ.

Người số 8 hợp với số nào trong thần số học?

Người mang thần số học số 8 thường mạnh mẽ, thực tế, kỷ luật và có tố chất lãnh đạo. Nhưng trong các mối quan hệ, không phải ai cũng dễ dàng hòa hợp với nguồn năng lượng mạnh mẽ này.

Người mang thần số học số 9 là ai?

Theo nhân số học (numerology), số 9 được xem là con số cuối cùng trong chuỗi các số đơn (1 → 9), và mang ý nghĩa về kết thúc – chuyển giao – hoàn thiện. Những người thuộc số 9 thường được mô tả là “humanitarian” (nhân ái), “visionary” (nhìn xa trông rộng) và có khát vọng tạo ra thay đổi tích cực cho thế giới.

Điểm mạnh – điểm yếu của người mang số 10

Người mang số 10 là hình mẫu của sự khởi đầu mới, của năng lượng tiên phong và sáng tạo. Họ có tiềm năng lớn để trở thành người dẫn dắt, người khởi xướng hoặc người truyền cảm hứng.

Vai trò của người mang thần số học số 11 trong tập thể

Những người mang năng lượng số 11 thường được ví như “ngọn hải đăng giữa tập thể” — họ không nhất thiết phải là người đứng đầu, nhưng luôn mang lại ánh sáng, cảm hứng và sự thấu hiểu cho mọi người xung quanh.

Người số 8 có nên làm lãnh đạo không?

Trong thần số học, số 8 là con số mang năng lượng mạnh mẽ nhất về thành công, quyền lực và sự kiểm soát.

5 bài học mà người mang số 9 cần rèn luyện

Người mang số 9 trong thần số học được xem là linh hồn của lòng nhân ái – sống vì người khác, giàu cảm xúc và luôn mong muốn tạo ra sự thay đổi tích cực cho thế giới. Tuy nhiên, chính vì trái tim quá rộng mở, họ cũng là nhóm người dễ tổn thương, dễ kiệt sức nhất nếu không biết giữ thăng bằng giữa cho đi và bảo vệ bản thân.

Người số 9 hợp với những con số nào trong thần số học?

Nếu bạn là người mang năng lượng số 9, bạn thuộc nhóm có tâm hồn sâu sắc, giàu lòng nhân ái và luôn mong muốn tạo ra sự thay đổi tích cực cho cộng đồng.

6 bài học lớn của người có thần số học 11

Người mang số 11 thường có năng lượng tinh tế và khả năng cảm nhận sâu sắc. Họ đọc được cảm xúc của người khác, hiểu được những điều chưa nói ra. Tuy nhiên, chính vì quá nhạy cảm, họ dễ bị ảnh hưởng bởi lời nhận xét và ánh nhìn từ bên ngoài.

Tính cách đặc trưng của người mang con số chủ đạo 11

Người mang con số chủ đạo 11 thường có tư duy sâu sắc, cảm xúc mạnh mẽ và sứ mệnh kết nối thế giới vật chất với tinh thần. Tuy nhiên, họ cũng là nhóm người dễ tổn thương, dễ rơi vào mâu thuẫn nội tâm nếu không hiểu rõ bản thân.

Điểm mạnh và thách thức của người mang số 11 trong thần số học

Trong thần số học (numerology), số 11 được gọi là “Master Number” – con số chủ.
Không giống các con số đơn từ 1 đến 9, số 11 mang năng lượng mạnh mẽ gấp đôi, biểu trưng cho trực giác, cảm hứng và sứ mệnh thức tỉnh tinh thần.

Người số 10 phù hợp nhất với những ngành nghề nào trong thần số học?

Người số 10 được trời phú cho tư duy lãnh đạo, khả năng sáng tạo và sức ảnh hưởng lớn. Họ sinh ra để khởi xướng, dẫn dắt và truyền cảm hứng.

Người số 10 có thể làm lãnh đạo không?

Trong thần số học (numerology), mỗi con số từ 1 đến 9 – và các con số “bậc cao” như 10, 11, 22 – đều mang một năng lượng riêng biệt.

Tính cách nổi bật của người mang thần số học số 8

Trong thần số học, số 8 là con số của sức mạnh, thành công, quyền lực và nghiệp quả. Nếu số 1 tượng trưng cho sự dẫn đầu, số 6 biểu trưng cho tình yêu và trách nhiệm, thì người mang thần số học số 8 chính là những “chiến binh” thực thụ của cuộc đời – mạnh mẽ, kiên định và có năng lượng lãnh đạo bẩm sinh.

Người lãnh đạo bản lĩnh là người như thế nào?

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp có thể tồn tại nhờ cơ cấu tổ chức tốt, nhưng chỉ những doanh nghiệp được dẫn dắt bởi lãnh đạo bản lĩnh mới có thể bứt phá mạnh mẽ, vươn xa và bền vững. Vậy, người lãnh đạo bản lĩnh là người như thế nào?

Kiến tập là gì? Sinh viên nên chọn kiến tập hay thực tập

Thực tập đã khá quen thuộc, trong khi đó kiến tập lại có vẻ mới mẻ với nhiều bạn. Bài viết hôm nay, quân sư TalentBold sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ kiến tập là gì? Sinh viên nên chọn kiến tập hay thực tập để gặt hái kết quả tốt nhất cho việc học

Biểu hiện của đồng nghiệp hay "ghen ăn tức ở"

Vậy làm sao để nhận diện kiểu người này? Và bạn nên ứng xử như thế nào để tránh bị cuốn vào vòng xoáy thị phi nơi công sở?

Biểu hiện của đồng nghiệp “bất tín” và cách ứng xử khôn ngoan nơi công sở

Thế nhưng, không ít người vẫn tồn tại thói quen thất hứa, “bẻ lái trách nhiệm” và không trung thực – đó là những biểu hiện điển hình của một đồng nghiệp "bất tín".

Văn hóa công sở kiểu cũ có đang “đuổi khéo” Gen Z rời đi?

Văn hóa công sở kiểu cũ với quy tắc nghiêm ngặt, giờ giấc cố định và phong cách quản lý áp đặt đang khiến Gen Z – thế hệ trẻ sinh từ 1997-2012 – cảm thấy ngột ngạt. Hiện nay nhiều bạn trẻ chọn rời bỏ văn phòng để tìm lối đi riêng. Liệu văn hóa truyền thống này có đang “đuổi khéo” họ? Hãy cùng tìm hiểu!

New Job Stress: Vì Sao Công Việc Mới Dễ Khiến Bạn Căng Thẳng?

Bắt đầu một công việc mới là một cột mốc thú vị, nhưng cũng có thể là nguồn cơn của new job stress (căng thẳng công việc mới). Từ việc làm quen với môi trường xa lạ, áp lực đáp ứng kỳ vọng, đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, không ít người cảm thấy lo âu, mệt mỏi trong giai đoạn đầu.

Làm Sao Để Không Bị Cuốn Vào Drama Nơi Công Sở?

Drama nơi công sở – những câu chuyện "bàn tán", mâu thuẫn, hoặc tin đồn không đáng có – có thể là "gia vị" khiến môi trường làm việc trở nên căng thẳng và mất tập trung. Bạn đã bao giờ cảm thấy mệt mỏi vì bị lôi kéo vào những cuộc tranh cãi không liên quan, hay bị ảnh hưởng bởi những lời nói không hay từ đồng nghiệp?

3 kiểu giao tiếp khiến bạn được đánh giá cao trong công việc

Một người có kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ giúp công việc trơn tru mà còn tạo ấn tượng tích cực với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Vậy làm thế nào để giao tiếp hiệu quả và được đánh giá cao?

Thoát khỏi cơn "chán việc" bất thình lình thế nào?

Bạn đang cảm thấy chán việc bất thình lình? Tìm hiểu ngay cách thoát khỏi cơn chán việc hiệu quả với những bí quyết đơn giản, thực tế trong bài viết này!

Liệu tấm bằng Thạc sĩ có thực sự mở lối thăng tiến?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, câu hỏi "Liệu tấm bằng Thạc sĩ có thực sự mở lối thăng tiến?" đang trở thành mối quan tâm lớn của nhiều người.

Khủng hoảng tuổi trung niên khi mất việc làm

Thời gian trôi qua, chúng ta rồi cũng sẽ bước vào độ tuổi trung niên, những bài học xương máu từ người đi trước chính là vấn đề mà bản thân ta có thể khi ở vào độ tuổi của họ. Vì vậy, cần có sự chuẩn bị tốt để có thể ứng phó với khủng hoảng tuổi trung niên khi mất việc làm là điều rất cần thiết.

Làm nhân viên công sở, chăm chỉ liệu có đủ?

Trong môi trường làm việc hiện đại, nhiều người cho rằng chăm chỉ là tính cách quan trọng nhất để trở thành một nhân viên giá trị. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: Điều đó liệu đã đủ để bạn đạt được thành công trong sự nghiệp hay chưa?

Bí kíp giúp bạn vượt lên nỗi sợ bị đánh giá, phán xét

Càng trưởng thành, chúng ta càng chịu ảnh hưởng mạnh mẽ bởi những nhận xét, đánh giá từ người khác. Lâu dần, nỗi sợ bị đánh giá, phán xét sẽ nhấn chìm bạn. Nó cũng khiến bạn khó lòng phát triển trong cuộc sống và sự nghiệp.

Showing 1 - 30 of 411 results

first
1
2
3
4
5
6
last