Để xây dựng một đội ngũ nhân sự hùng mạnh ở hàng trăm quốc gia, ban lãnh đạo và bộ phận tuyển dụng Samsung đã làm thế nào để guồng máy vẫn duy trì hiệu suất làm việc cao nhất ? Chúng ta hãy cùng TalentBold tìm hiểu ngay sau đây.
Chuyên Mục : Văn hóa doanh nghiệp
Bạn có thực sự hiểu văn hóa doanh nghiệp, môi trường chuyên nghiệp và mối quan hệ giữa chúng là như thế nào? TalentBold xin giải đáp trong bài viết này.
Trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, yếu tố con người đóng vai trò chủ chốt. Nhất là người đứng đầu doanh nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp là giá trị cốt lõi, quy tắc, phong cách quản lý, chiến lược kinh doanh và thái độ của nhân viên, có mối tương quan chặt chẽ với quá trình phát triển của doanh nghiệp.
Kết quả của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ quyết định sự tồn tại và thành bại của một doanh nghiệp.
Dưới đây, TalentBold sẽ chứng minh vì sao vị trí tuyển dụng nhân viên văn phòng lại mang đến cho ứng viên cảm thấy nhẹ nhàng và có khả năng tương thích cao với mình nhất.
Mỗi vị trí công việc có những tiêu chí đánh giá riêng. Mở đầu chuỗi topic này, TalentBold sẽ giới thiệu đến bạn đọc tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hành chính - nhân sự.
Dưới đây là những nội dung tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc của Nhân viên kinh doanh hiệu quả nhất đã được TalentBold nghiên cứu và tổng hợp.
Showing 1 - 30 of 8 results
