Trong tất cả các ngành nghề liên quan đến sản xuất và xây dựng, số lượng tuyển dụng nhân viên an toàn đều cao, mức thu nhập tốt, cơ hội học hỏi nhiều đã tạo nên sức hút với rất nhiều ứng viên. Vì là vị trí chịu trách nhiệm an toàn không chỉ tài sản mà còn là sức khỏe, tính mạng của người lao động nên nhà tuyển dụng rất khắt khe khi tuyển dụng. Nội dung bản mô tả công việc nhân viên an toàn của quân sư TalentBold sẽ bật mí cho chúng ta biết những tiêu chuẩn đó.
MỤC LỤC:
1. Đặc điểm công việc của nhân viên kinh doanh
2. Bản mô tả công việc mẫu cho vị trí nhân viên an toàn
>>> Xem thêm: Việc làm lương cao
1. Đặc điểm công việc của nhân viên kinh doanh
Trách nhiệm của nhân viên an toàn là đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất, mang đến sự an tâm cho doanh nghiệp cũng như người lao động khi tác nghiệp. Điều này đòi hỏi nhân viên an toàn phải nắm rõ quy cách triển khai công việc ở tất cả mọi phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp chứ không chỉ tập trung chuyên môn an toàn theo tiêu chuẩn sách vở.
Ngoài việc trực tiếp xuống hiện trường để quan sát, đánh giá, khuyến cáo thì nhân viên an toàn còn cần sở hữu khả năng viết lách súc tích, dễ hiểu, dễ nắm bắt. Từ đó tiến hành soạn thảo các tiêu chuẩn an toàn thành quy định nội bộ, buộc tất cả nhân sự thuộc mọi cấp bậc phải tuân thủ vì an toàn của tổ chức và của bản thân từng nhân sự.
2. Bản mô tả công việc mẫu cho vị trí nhân viên an toàn
Tùy theo đặc thù và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, nhiệm vụ của vị trí nhân viên an toàn có thể khác nhau. Để doanh nghiệp và cả ứng viên tiện tham khảo, quân sư TalentBold sẽ đề cập những nội dung chắc chắn không thể thiếu trong bất cứ mô tả công việc của nhân viên an toàn nào, như vậy phía doanh nghiệp thuận lợi có căn cứ để hoàn thiện bản mô tả công việc của riêng mình, phía ứng viên cũng dễ dàng ghi nhận và trau dồi năng lực
2.1. Thông tin mở đầu bản mô tả công việc
Công ty :
Địa chỉ :
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Chức danh : Nhân viên an toàn
-
Cấp bậc : Nhân viên
-
Khối : Kỹ thuật
-
Phòng ban : Kiểm soát nội bộ
-
Bộ phận : Kiểm soát an toàn
-
Địa điểm làm việc : Văn phòng công ty , hiện trường công trình, xưởng sản xuất…
-
Cấp trên trực tiếp : Trưởng phòng an toàn
>>> Bản mô tả công việc nhân viên marketing
2.2. Nhiệm vụ chính
Giám sát an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động của công ty
Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ
Tổ chức huấn luyện an toàn lao động
Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn
2.3. Nhiệm vụ chi tiết
2.3.1. Giám sát an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Kiểm tra tổng thể các dây chuyền, bộ phận liên quan đến hoạt động sản xuất
Kiểm soát, theo dõi mọi hành vi không an toàn, không tuân thủ quy định an toàn, không hợp tác đảm bảo an toàn
Phân tích, đánh giá rủi ro, nguy cơ rủi ro có thể xảy ra đối với tất cả các khâu trong quy trình.
2.3.2. Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động
Lên lịch thường xuyên kiểm tra, bảo trì thiết bị, máy móc trong và ngoài công ty
Yêu cầu kiểm tra thiết bị và quy trình sản xuất định kỳ/ đột xuất để đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn.
Đánh giá, ghi nhận mức độ an toàn của thành phẩm đạt chuẩn trước khi đến tay người tiêu dùng
2.3.3. Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ
Nghiên cứu, thiết lập quy chế, nội quy, trình tự, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động
Cập nhật các biện pháp phòng chống cháy nổ tài sản, hàng hóa, không gian sản xuất…
Thiết lập báo cáo phân tích dữ liệu an toàn lao động theo quý/ năm
Đề xuất cải tiến các biện pháp đảm bảo an toàn đối với cơ sở hạ tầng, nhà xưởng, quy trình sản xuất, kinh doanh …
>>> Hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc chuẩn
2.3.4. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động
Phổ biến các nguyên tắc an toàn cho nhân viên trong các cuộc họp, các buổi đào tạo.
Thực hiện kiểm tra an toàn lao động bằng hình thức viết cho những bộ phận nguy cơ cao như công nhân xây dựng, thiết kế điện lưới, sản xuất trong môi trường độc hại…
Phối hợp với phòng nhân sự cập nhật kiến thức về quy trình, kỹ thuật liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động thông qua bảng thông báo, bản tin truyền thông…
Đề xuất với ban lãnh đạo các tiêu chuẩn an toàn lao động đồng bộ trong toàn hệ thống doanh nghiệp
Đào tạo, khích lệ nâng cao nhận thức, ý thức an toàn lao động của nhân viên thông qua những phần thưởng hiện vật/ hiện kim.
2.3.5. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn
Chuyển giao các thiết bị, máy móc, công cụ không đảm bảo an toàn cho bộ phận kỹ thuật sửa chữa, bảo trì
Đề xuất mua sắm trang thiết bị bổ sung hoặc thay thế những thiết bị nguy cơ không an toàn
Điều tra nguyên nhân tai nạn và các điều kiện mất an toàn khác.
Liên lạc, phối hợp xử lý với các cơ quan chức năng khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng.
>>> Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh
2.4. Quyền hạn khi triển khai công việc
Đề xuất, tham mưu ý kiến trong các cuộc họp phòng an toàn lao động
Tham gia các khóa tập huấn nâng cao chuyên môn hoặc cập nhật cải tiến quy định an toàn lao động ngành
Chủ động xử lý công việc trong phạm vi quyền hạn cho phép
Tạm ngưng dây chuyền nếu phát hiện sai sót có thể dẫn đến tổn thất lớn (trong vòng 30 phút phải báo cáo với trưởng phòng an toàn để xin chỉ thị)
Được quyền báo cáo vượt cấp trong tình huống khẩn cấp
2.5. Tiêu chuẩn đánh giá
Số tai nạn lao động trong tháng tính cho toàn doanh nghiệp hoặc theo bộ phận
Tổng thời gian hao phí gây ra do mỗi tai nạn lao động, tính tổng thời gian của tất cả các chức danh liên quan
Tổng chi phí hao hụt vì tạm ngưng sản xuất do tai nạn lao động
Thời gian huấn luyện an toàn lao động cho từng cá nhân / từng hạng mục nhiệm vụ
2.6. Tiêu chuẩn tuyển dụng
Giới tính : Nam (ít khi tuyển Nữ)
Độ tuổi : 22 – 35 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan
Ngoại ngữ : tiếng Anh TOEIC 400 trở lên
Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý an toàn lao động
Kinh nghiệm : 0 – 2 năm
Ưu tiên :
-
Có kinh nghiệm quản lý an toàn, đánh giá rủi ro, phân tích an toàn lao động
-
Có kiến thức luật lao động, thủ tục xử lý an toàn lao động
-
Có kiến thức về vật liệu, hành động tiềm ẩn rủi ro
Kỹ năng cần thiết:
-
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin dễ hiểu, súc tích
-
Kỹ năng viết báo cáo, tài liệu, văn bản an toàn lao động
-
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp nhạy bén
-
Quản lý thời gian hiệu quả, triển khai công việc độc lập tốt
-
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
-
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết
>>> Bản mô tả công việc nhân viên kế toán
2.7. Điều kiện làm việc
- Làm việc 05 ngày/ tuần, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)
- Khung giờ làm việc:
-
Sáng : 08h00 – 12h00
-
Chiều : 13h30 đến 17h30
- Cơ sở vật chất do công ty cung cấp:
-
Máy tính bảng, máy tính bàn, điện thoại bàn
-
Máy văn phòng : in, photo, fax, scan…
-
Văn phòng phẩm
-
Bàn ghế, không gian làm việc riêng
- Quyền lợi và phúc lợi khi làm việc
-
Đầy đủ chính sách bảo hiểm theo luật lao động
-
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần / năm
-
Du lịch thường niên 1 - 2 lần / năm
-
Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, xét tăng lương mỗi năm
-
Tổ chức sinh nhật tháng, tất niên, liên hoan
-
Chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, hoàn cảnh khó khăn…)
-
Hỗ trợ tiền điện thoại, tiền gửi xe, tiền cơm trưa …
-
Hỗ trợ xe đưa rước nhân viên, xe đi công tác tỉnh, đi công trình…
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
-
Được đào tạo miễn phí hoặc hỗ trợ học phí…
-
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp ổn định
2.8. Thông tin liên quan ở cuối bản mô tả công việc
|
Người thiết lập
|
Người kiểm soát
|
Người phê duyệt
|
|
Họ tên:................................
Chức vụ:
Chuyên viên nhân sự
Ngày:.................................
(ký tên)
|
Họ tên:.............................
Chức vụ:
Trưởng phòng an toàn lao động
Ngày:.............................
(ký tên)
|
Họ tên:................................
Chức vụ:
Giám đốc nhân sự
Ngày:................................
(ký tên)
|
…, ngày … tháng … năm…
Người nhận việc
(Ký và ghi rõ họ tên)
Cam kết : Tôi đã đọc, hiểu và đồng ý nội dung bản mô tả công việc
Bên cạnh nhiệm vụ tạo ra sản phẩm, xây dựng đội ngũ nhân lực thì công tác giữ gìn, bảo vệ, đảm bảo an toàn cho những đối tượng này còn quan trọng hơn gấp bội. Bản mô tả công việc nhân viên an toàn của quân sư TalentBold đã nhấn mạnh điều đó, khẳng định vai trò không thể thiếu của đội ngũ an toàn lao động sản xuất. Một môi trường làm việc an toàn, ổn định luôn là tiền đề cho mọi sự phát triển bền vững.
-----------------------------------
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A3, Tòa nhà MD Complex, 28 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Nguồn ảnh: internet
Talentbold
TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh
nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng
