maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Mẫu mô tả công việc

Bản mô tả công việc nhân viên an toàn

Bản mô tả công việc nhân viên an toàn

Trong tất cả các ngành nghề liên quan đến sản xuất và xây dựng, số lượng tuyển dụng nhân viên an toàn đều cao, mức thu nhập tốt, cơ hội học hỏi nhiều đã tạo nên sức hút với rất nhiều ứng viên. Vì là vị trí chịu trách nhiệm an toàn không chỉ tài sản mà còn là sức khỏe, tính mạng của người lao động nên nhà tuyển dụng rất khắt khe khi tuyển dụng. Nội dung bản mô tả công việc nhân viên an toàn của quân sư TalentBold sẽ bật mí cho chúng ta biết những tiêu chuẩn đó.

MỤC LỤC:
1. Đặc điểm công việc của nhân viên kinh doanh
2. Bản mô tả công việc mẫu cho vị trí nhân viên an toàn


Tìm việc làm hấp dẫn tại TalentBold

>>> Xem thêm: Việc làm lương cao

1. Đặc điểm công việc của nhân viên kinh doanh 

Trách nhiệm của nhân viên an toàn là đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất, mang đến sự an tâm cho doanh nghiệp cũng như người lao động khi tác nghiệp. Điều này đòi hỏi nhân viên an toàn phải nắm rõ quy cách triển khai công việc ở tất cả mọi phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp chứ không chỉ tập trung chuyên môn an toàn theo tiêu chuẩn sách vở.

Ngoài việc trực tiếp xuống hiện trường để quan sát, đánh giá, khuyến cáo thì nhân viên an toàn còn cần sở hữu khả năng viết lách súc tích, dễ hiểu, dễ nắm bắt. Từ đó tiến hành soạn thảo các tiêu chuẩn an toàn thành quy định nội bộ, buộc tất cả nhân sự thuộc mọi cấp bậc phải tuân thủ vì an toàn của tổ chức và của bản thân từng nhân sự.

2. Bản mô tả công việc mẫu cho vị trí nhân viên an toàn 

Tùy theo đặc thù và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, nhiệm vụ của vị trí nhân viên an toàn có thể khác nhau. Để doanh nghiệp và cả ứng viên tiện tham khảo, quân sư TalentBold sẽ đề cập những nội dung chắc chắn không thể thiếu trong bất cứ mô tả công việc của nhân viên an toàn nào, như vậy phía doanh nghiệp thuận lợi có căn cứ để hoàn thiện bản mô tả công việc của riêng mình, phía ứng viên cũng dễ dàng ghi nhận và trau dồi năng lực

2.1. Thông tin mở đầu bản mô tả công việc

Công ty :

Địa chỉ :

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Những việc làm hấp dẫn

    Nhân viên Quản lý kho

    TP.HCM Bán hàng Vật liệu xây dựng

    Trưởng Phòng Chăn Nuôi (Gia Súc)

    Hà nội, Hà Nam, Ninh Bình Nông nghiệp/Lâm nghiệp , Sản Xuất

    Trưởng Phòng Nhân Sự (Giáo Dục)

    Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Giáo dục/Đào tạo/Thư viện , Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

    Trưởng Phòng Hóa Nghiệm (Nhuộm)

    TP.HCM, Bình Dương , Tây Ninh Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hóa chất/Sinh hóa, Sản Xuất

    Trưởng Phòng Học Viện Ẩm Thực

    Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Giáo dục/Đào tạo/Thư viện , Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , Nhà hàng / Nghỉ dưỡng

    Chức danh : Nhân viên an toàn

  • Cấp bậc : Nhân viên

  • Khối : Kỹ thuật

  • Phòng ban : Kiểm soát nội bộ

  • Bộ phận : Kiểm soát an toàn

  • Địa điểm làm việc : Văn phòng công ty , hiện trường công trình, xưởng sản xuất…

  • Cấp trên trực tiếp : Trưởng phòng an toàn

nhân viên an toàn
>>> Bản mô tả công việc nhân viên marketing

2.2. Nhiệm vụ chính

Giám sát an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động của công ty

Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ

Tổ chức huấn luyện an toàn lao động

Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn

2.3. Nhiệm vụ chi tiết

2.3.1. Giám sát an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Kiểm tra tổng thể các dây chuyền, bộ phận liên quan đến hoạt động sản xuất

Kiểm soát, theo dõi mọi hành vi không an toàn, không tuân thủ quy định an toàn, không hợp tác đảm bảo an toàn

Phân tích, đánh giá rủi ro, nguy cơ rủi ro có thể xảy ra đối với tất cả các khâu trong quy trình.

2.3.2. Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động

Lên lịch thường xuyên kiểm tra, bảo trì thiết bị, máy móc trong và ngoài công ty

Yêu cầu kiểm tra thiết bị và quy trình sản xuất định kỳ/ đột xuất để đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn.

Đánh giá, ghi nhận mức độ an toàn của thành phẩm đạt chuẩn trước khi đến tay người tiêu dùng

2.3.3. Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ

Nghiên cứu, thiết lập quy chế, nội quy, trình tự, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Cập nhật các biện pháp phòng chống cháy nổ tài sản, hàng hóa, không gian sản xuất…

Thiết lập báo cáo phân tích dữ liệu an toàn lao động theo quý/ năm

Đề xuất cải tiến các biện pháp đảm bảo an toàn  đối với cơ sở hạ tầng, nhà xưởng, quy trình sản xuất, kinh doanh …

tuyển dụng nhân viên an toàn
>>> Hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc chuẩn

2.3.4. Tổ chức huấn luyện an toàn lao động

Phổ biến các nguyên tắc an toàn cho nhân viên trong các cuộc họp, các buổi đào tạo.

Thực hiện kiểm tra an toàn lao động bằng hình thức viết cho những bộ phận nguy cơ cao như công nhân xây dựng, thiết kế điện lưới, sản xuất trong môi trường độc hại…

Phối hợp với phòng nhân sự cập nhật kiến ​​thức về quy trình, kỹ thuật liên quan đến sức khỏe và an toàn lao động thông qua bảng thông báo, bản tin truyền thông…

Đề xuất với ban lãnh đạo các tiêu chuẩn  an toàn lao động đồng bộ trong toàn hệ thống doanh nghiệp

Đào tạo, khích lệ nâng cao nhận thức, ý thức an toàn lao động của nhân viên thông qua những phần thưởng hiện vật/ hiện kim.

2.3.5. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn

Chuyển giao các thiết bị, máy móc, công cụ không đảm bảo an toàn cho bộ phận kỹ thuật sửa chữa, bảo trì

Đề xuất mua sắm trang thiết bị bổ sung hoặc thay thế những thiết bị nguy cơ không an toàn

Điều tra nguyên nhân tai nạn và các điều kiện mất an toàn khác.

Liên lạc, phối hợp xử lý với các cơ quan chức năng khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng.

việc làm nhân viên an toàn
>>> Bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh

2.4. Quyền hạn khi triển khai công việc

Đề xuất, tham mưu ý kiến trong các cuộc họp phòng an toàn lao động

Tham gia các khóa tập huấn nâng cao chuyên môn hoặc  cập nhật cải tiến quy định an toàn lao động ngành

Chủ động xử lý công việc trong phạm vi quyền hạn cho phép

Tạm ngưng dây chuyền nếu phát hiện sai sót có thể dẫn đến tổn thất lớn (trong vòng 30 phút phải báo cáo với trưởng phòng an toàn để xin chỉ thị)

Được quyền báo cáo vượt cấp trong tình huống khẩn cấp 

2.5. Tiêu chuẩn đánh giá

Số tai nạn lao động trong tháng tính cho toàn doanh nghiệp hoặc theo bộ phận

Tổng thời gian hao phí gây ra do mỗi tai nạn lao động, tính tổng thời gian của tất cả các chức danh liên quan

Tổng chi phí hao hụt vì tạm ngưng sản xuất do tai nạn lao động

Thời gian huấn luyện an toàn lao động cho từng cá nhân / từng hạng mục nhiệm vụ

2.6. Tiêu chuẩn tuyển dụng

Giới tính : Nam (ít khi tuyển Nữ)

Độ tuổi : 22 – 35 tuổi

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan

Ngoại ngữ : tiếng Anh TOEIC 400 trở lên

Thành thạo tin học  văn phòng, phần mềm quản lý an toàn lao động

Kinh nghiệm : 0 – 2 năm

Ưu tiên :

  • Có kinh nghiệm quản lý an toàn, đánh giá rủi ro, phân tích an toàn lao động

  • Có kiến thức luật lao động, thủ tục xử lý an toàn lao động

  • Có kiến thức về vật liệu, hành động tiềm ẩn rủi ro

Kỹ năng cần thiết:

  • Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin dễ hiểu, súc tích            

  • Kỹ năng viết báo cáo, tài liệu, văn bản an toàn lao động

  • Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp nhạy bén

  • Quản lý thời gian hiệu quả, triển khai công việc độc lập tốt

  • Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc

  • Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết

nhân viên an toàn là làm gì
>>> Bản mô tả công việc nhân viên kế toán

2.7. Điều kiện làm việc

- Làm việc 05 ngày/ tuần, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)

- Khung giờ làm việc:

  • Sáng : 08h00 – 12h00

  • Chiều : 13h30 đến 17h30

- Cơ sở vật chất do công ty cung cấp:

  • Máy tính bảng, máy tính bàn, điện thoại bàn

  • Máy văn phòng : in, photo, fax, scan…

  • Văn phòng phẩm

  • Bàn ghế, không gian làm việc riêng

- Quyền lợi và phúc lợi khi làm việc

  • Đầy đủ chính sách bảo hiểm theo luật lao động

  • Khám sức khỏe định kỳ 01 lần / năm

  • Du lịch thường niên 1 - 2 lần / năm

  • Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, xét tăng lương mỗi năm

  • Tổ chức sinh nhật tháng, tất niên, liên hoan

  • Chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, hoàn cảnh khó khăn…)

  • Hỗ trợ tiền điện thoại, tiền gửi xe, tiền cơm trưa …

  • Hỗ trợ xe đưa rước nhân viên, xe đi công tác tỉnh, đi công trình…

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp

  • Được đào tạo miễn phí hoặc hỗ trợ học phí…

  • Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp ổn định

2.8. Thông tin liên quan ở cuối bản mô tả công việc

Người thiết lập

Người kiểm soát

Người phê duyệt

Họ tên:................................

Chức vụ:

Chuyên viên nhân sự

Ngày:.................................

(ký tên)

Họ tên:.............................

Chức vụ:

Trưởng phòng an toàn lao động

Ngày:.............................

(ký tên)

Họ tên:................................

Chức vụ:

Giám đốc nhân sự

Ngày:................................

(ký tên)

 

…, ngày … tháng … năm…

Người nhận việc

(Ký và ghi rõ họ tên)

Cam kết : Tôi đã đọc, hiểu và đồng ý nội dung bản mô tả công việc

Bên cạnh nhiệm vụ tạo ra sản phẩm, xây dựng đội ngũ nhân lực thì công tác giữ gìn, bảo vệ, đảm bảo an toàn cho những đối tượng này còn quan trọng hơn gấp bội. Bản mô tả công việc nhân viên an toàn của quân sư TalentBold đã nhấn mạnh điều đó, khẳng định vai trò không thể thiếu của đội ngũ an toàn lao động sản xuất. Một môi trường làm việc an toàn, ổn định luôn là tiền đề cho mọi sự phát triển bền vững. 

Miễn phí đăng tin tuyển dụng

-----------------------------------
Chi tiết liên hệ:

Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A3, Tòa nhà MD Complex, 28 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Nguồn ảnh: internet 


talentbold

Talentbold

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng