Job Detail
-
Offerd Salary (USD) $1300
-
Career Level Nhân viên
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Bangkok
-
Industry Nhân sự
Job Description
🔥 [Hiring in Thai] C&B SENIOR EXECUTIVE (TOTAL REWARDS FOCUS) 🔥
💰 Lương: 1,300$ - 2,500$
🎁 PHÚC LỢI
✔️ Hỗ trợ Work Permit & Visa
✔️ Trợ cấp nhà ở hàng tháng
✔️ Trợ cấp ăn uống & đi lại, vé máy bay
✔️Mỗi tháng được off 6 ngày
🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
-Xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, phúc lợi linh hoạt theo Level & Performance.
-Thiết lập khung lương cạnh tranh nhằm giữ chân và thu hút nhân tài cho các dự án toàn khối.
🛠 NHIỆM VỤ CHÍNH
-Xây dựng salary range, thực hiện benchmark lương từ thị trường để đề xuất chính sách cạnh tranh.
-Tính toán lương thưởng theo Performance, OKRs, Milestone hoặc Project-base.
-Xây dựng KPI bonus matrix, các khoản chiết khấu và phụ cấp (allowance) theo từng đối tượng từ Entry đến Excom.
-Vận hành các chương trình Recognition, Retention plan, ESOP hoặc dự thưởng dài hạn.
-Triển khai Dashboard theo dõi trên Excel/Google Sheet và đồng bộ quy trình C&B toàn doanh nghiệp.
💎 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm trong mảng Payroll & C&B.
-Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh doanh hoặc Quản trị.
-Kỹ năng: "Thần sầu" Excel/Google Sheet, tư duy logic mạnh mẽ.
Chuyên môn: Am hiểu sâu về Reward strategy, Pay band và cấu trúc tổ chức.
📩 Nếu bạn quan tâm job vui lòng điền thông tin link dưới đây, mình sẽ liên hệ bạn trong hôm nay:
👉 https://docs.google.com/forms/d/1keWIaBKhbPj4cFcuc7cPxiTpaEMqVk_rTiIcNw-gPcM/edit
👉 Email: helen.trinh.clothes@gmail.com
💰 Lương: 1,300$ - 2,500$
🎁 PHÚC LỢI
✔️ Hỗ trợ Work Permit & Visa
✔️ Trợ cấp nhà ở hàng tháng
✔️ Trợ cấp ăn uống & đi lại, vé máy bay
✔️Mỗi tháng được off 6 ngày
🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
-Xây dựng và vận hành hệ thống lương thưởng, phúc lợi linh hoạt theo Level & Performance.
-Thiết lập khung lương cạnh tranh nhằm giữ chân và thu hút nhân tài cho các dự án toàn khối.
🛠 NHIỆM VỤ CHÍNH
-Xây dựng salary range, thực hiện benchmark lương từ thị trường để đề xuất chính sách cạnh tranh.
-Tính toán lương thưởng theo Performance, OKRs, Milestone hoặc Project-base.
-Xây dựng KPI bonus matrix, các khoản chiết khấu và phụ cấp (allowance) theo từng đối tượng từ Entry đến Excom.
-Vận hành các chương trình Recognition, Retention plan, ESOP hoặc dự thưởng dài hạn.
-Triển khai Dashboard theo dõi trên Excel/Google Sheet và đồng bộ quy trình C&B toàn doanh nghiệp.
💎 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm trong mảng Payroll & C&B.
-Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh doanh hoặc Quản trị.
-Kỹ năng: "Thần sầu" Excel/Google Sheet, tư duy logic mạnh mẽ.
Chuyên môn: Am hiểu sâu về Reward strategy, Pay band và cấu trúc tổ chức.
📩 Nếu bạn quan tâm job vui lòng điền thông tin link dưới đây, mình sẽ liên hệ bạn trong hôm nay:
👉 https://docs.google.com/forms/d/1keWIaBKhbPj4cFcuc7cPxiTpaEMqVk_rTiIcNw-gPcM/edit
👉 Email: helen.trinh.clothes@gmail.com
Requirement
💎 YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm trong mảng Payroll & C&B.
-Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh doanh hoặc Quản trị.
-Kỹ năng: "Thần sầu" Excel/Google Sheet, tư duy logic mạnh mẽ.
Chuyên môn: Am hiểu sâu về Reward strategy, Pay band và cấu trúc tổ chức.
-Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm trong mảng Payroll & C&B.
-Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kinh doanh hoặc Quản trị.
-Kỹ năng: "Thần sầu" Excel/Google Sheet, tư duy logic mạnh mẽ.
Chuyên môn: Am hiểu sâu về Reward strategy, Pay band và cấu trúc tổ chức.
Required skills
Related Jobs
-

Tổng hợp Featured
-

Market Research Executive Featured
-

HRT Featured
-

C&B Featured
-

Admin C&B Featured



