maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Tuyển & Dụng Nhân Tài

Cách phỏng vấn ứng viên ngành kế toán tài chính

Cách phỏng vấn ứng viên ngành kế toán tài chính

Tất cả mọi ngành nghề đều cần đến nghiệp vụ kế toán tài chính. Số lượng ứng viên được đào tạo đúng chuyên ngành không thiếu nhưng khả năng phù hợp cao với yêu cầu tuyển dụng của công ty lại không nhiều. Để đánh giá hiệu quả điều này, hôm nay, TalentBold sẽ chia sẻ đến nhà tuyển dụng cách phỏng vấn ứng viên ngành kế toán tài chính hiệu quả nhất dựa trên trải nghiệm thực tế.

I. Yêu cầu đối với ứng viên ngành kế toán tài chính

Những yêu cầu nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên kế toán tài chính khá đa dạng về mức độ chuyên môn. Điều này tùy thuộc vào quy mô và kỳ vọng mà nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên đáp ứng cho doanh nghiệp.

Do vậy, phòng nhân sự sẽ bám sát yêu cầu tuyển dụng thực tế từ phòng kế toán tài chính gửi qua để tiến hành phỏng vấn:



Mức độ yêu cầu ứng viên phải đáp ứng những yếu tố trên sẽ tăng giảm khác nhau tùy theo yêu cầu công việc thực tế.

II. Nhà tuyển dụng cần trang bị những gì khi phỏng vấn ngành kế toán tài chính

Phòng nhân sự tại mỗi doanh nghiệp đều có kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng nhân lực, nhưng để tìm kiếm nhân tài kế toán tài chính cho doanh nghiệp thì những kiến thức cơ bản về lĩnh vực này, phòng nhân sự cần được trang bị để định hướng phỏng vấn ứng viên hiệu quả

Những kiến thức kế toán tài chính phổ biến:

  • Hạch toán nghiệp vụ mua hàng / bán hàng

  • Các phương pháp tính giá xuất kho

  • Nghiệp vụ tài sản cố định : mua mới, khấu hao, thanh lý, nhượng bán

  • Nghiệp vụ tiền lương và các khoản trích theo lương

  • Các loại bút toán cuối kỳ

  • Các bảng báo cáo cuối kỳ

  • Phần mềm kế toán phổ biến : MISA, BRAVO, FAST, SIMBA, EFFECT…

>>>> Có thể bạn quan tâm: Cách tìm ứng viên ngành kế toán tài chính

III. Câu hỏi phỏng vấn ứng viên ngành kế toán tài chính

Việc soạn thảo câu hỏi phỏng vấn cần có sự tham mưu của trưởng phòng kế toán tài chính tại doanh nghiệp để đảm bảo mức độ sát yêu cầu công việc. Nhiều doanh nghiệp thậm chí còn sắp xếp chuyên viên nhân sự và chuyên viên kế toán cùng có mặt trong buổi phỏng vấn

Danh sách câu hỏi phỏng vấn ngành kế toán tài chính được chia theo nhiều mục đích khai thác thông tin khác nhau:

1. Sơ lược thông tin cá nhân

  • Bạn hãy giới thiệu đôi nét về bản thân

  • Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

  • Bạn nghĩ điểm mạnh nào mang đến lợi thế cho bạn trong công việc?

  • Bạn làm cách nào để khắc phục điểm yếu mình đang gặp phải?

2. Đam mê với công việc

  • Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

  • Bạn nghĩ tố chất nào của bản thân phù hợp nhất với vị trí đang ứng tuyển?

  • Bạn có bổ sung chứng chỉ nghiệp vụ nào liên quan đến kế toán tài chính kể từ sau khi tốt nghiệp không?

  • Áp lực công việc khá lớn, cả về số lượng và chất lượng, bạn nghĩ mình có đáp ứng được không? Thông thường bạn là cách nào để giải tỏa áp lực, stress cho mình?

  • Bạn định hướng gắn bó với công việc kế toán tài chính trong bao lâu?



3. Kinh nghiệm làm việc

  • Bạn đã đi làm ở vị trí tương tự như vị trí ứng tuyển chưa?

  • Bạn nghĩ vị trí này, điều gì là khó khăn nhất?

  • Bạn đã gặp phải sai sót hay thất bại lớn nào trong công việc chưa? Cách bạn giải quyết thế nào?

  • Thành công gần đây nhất mà bạn đạt được liên quan đến công việc kế toán tài chính là gì?

  • Đây là một bút toán xuất kho, bạn có phát hiện lỗi sai nào không?

  • Bạn thành thạo nhất phần mềm kế toán nào?

4. Kỹ năng mềm

  • Nhân viên của bạn có những người lớn hơn bạn cả tuổi nghề và thâm niên làm việc, bạn làm thế nào họ tuân theo mệnh lệnh của bạn?

  • Bạn giải quyết mâu thuẫn nội bộ thế nào?

  • Không chỉ quản lý mà cả khách hàng cũng có thể khiển trách khi bạn làm sai, bạn nghĩ đầu tiên mình cần làm gì?

  • Cùng một lúc phải xử lý nhiều việc, bạn nghĩ mình đáp ứng được không?

5. Sự nhiệt thành với nhà tuyển dụng

  • Bạn biết gì về công ty chúng tôi ?

  • Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

  • Bạn không hài lòng điều gì nhất ở công ty cũ?

  • Bạn đánh giá thế nào về khả năng cống hiến của bạn dành cho công ty chúng tôi?

  • Bạn có đồng ý làm tăng ca khi có yêu cầu không?

  • Mục tiêu 5 năm tới của bạn là gì?

  • Hãy thuyết phục chúng tôi tuyển dụng bạn vào vị trí này?

  • Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?


>>> Xem thêm: Một buổi phỏng vấn nhân sự diễn ra như thế nào?

Do đặc thù phạm vi hoạt động của ngành kế toán tài chính rất rộng nên cách phỏng vấn ứng viên ngành kế toán tài chính cần bổ sung những đặc thù kinh doanh của công ty. Kết hợp với những nền tảng quan trọng mà TalentBold chia sẻ trên đây, hiệu quả tuyển dụng sẽ được nâng cao đáng kể.

 

Xem thêm: Là một phần của TalentBold - nền tảng hợp nhất trong quảng bá, thu hút và quản lý nhân tài, Talent-Hunting là chương trình Tiến Cử Nhân Tài được xây dựng nhằm mục đích nâng cao chất lượng tìm kiếm ứng viên cho các doanh nghiệp / nhà tuyển dụng khắp trong và ngoài nước.

 
Chi tiết liên hệ:

Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội


talentbold

Talentbold

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng