Cách viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh

Trong CV xin việc hiện đại, nội dung “mục tiêu nghề nghiệp” dần trở nen quan trọng trong quá trình đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhà tuyển dụng. Nắm bắt xu hướng này, quân sư TalentBold hôm nay tiếp tục gửi đến bạn những thông tin quan trọng liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp, đồng thời hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh sao cho chuẩn và hay nhất.

MỤC LỤC
1- Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
2- Tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu nghề nghiệp trong công việc
3- Cách viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh
4- Những lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh

1- Mục tiêu nghề nghiệp là gì? 

Mục tiêu nghề nghiệp đề cập đến những định hướng, mong muốn mà bạn kỳ vọng đạt được trong sự nghiệp. Nội dung này chính là lời quảng bá bản thân mà ứng viên gửi đến nhà tuyển dụng thông qua câu chữ. Vòng hồ sơ có vượt qua suông sẻ hay không, đây là yếu tố góp phần quan trọng vào quyết định của người sàng lọc.

Vì sao ư? Vì nhà tuyển dụng cũng có những định hướng, mong muốn của riêng mình nên họ luôn tìm kiếm những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp phù hợp, có khả năng đóng góp nhiều nhất vào mục tiêu hoạt động kinh doanh chung của tổ chức. Và khi mục tiêu nghề nghiệp của bạn tương đồng với mục tiêu hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp thì tinh thần làm việc bạn mang đến không chỉ là nỗ lực, mà còn là sự toàn tâm toàn ý với doanh nghiệp nữa.

2- Tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu nghề nghiệp trong công việc 

Dù cùng vị trí tuyển dụng nhưng khác doanh nghiệp thì mong đợi mỗi nhà tuyển dụng muốn tìm thấy nơi bạn cũng có những sự khác nhau rồi. Do đó, xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp rất quan trọng:


>>> Hãy cho chúng tôi biết mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

2.1. Phản ánh tính cách cá nhân      

Trình bày CV thông qua chữ viết vô tri vô giác nhưng văn phong trong đó lại mang đến giá trị phản ánh tính cách vô cùng lớn. Cùng một ý nhưng có nhiều cách trình bày, qua câu chữ, nhà tuyển dụng sẽ tinh ý cảm nhận được bạn là người tự tin, quyết đoán, hay rụt rè, ngại ngùng, là người chấp nhận phối hợp cùng tổ chức, hay thích tạo ra những con đường mới lạ. Mỗi tính cách đều quý cả, nhưng chỉ phù hợp với một vài môi trường văn hóa làm việc đặc thù.

2.2. Phản ánh khả năng gắn bó lâu dài cùng tổ chức

Đầu tư cho công tác tuyển dụng, đến đào tạo, huấn luyện nhân viên sẽ tốn rất nhiều thời gian, chi phí, công sức. Do đó, nhà tuyển dụng chỉ ưu tiên cho những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp tương đồng mục tiêu hoạt động kinh doanh của tổ chức. Như vậy, khả năng ứng viên sau khi trúng tuyển gắn bó lâu dài với nhà tuyển dụng sẽ cao hơn.

2.3. Phản ánh năng lực sắp xếp công việc

Một người có năng lực sắp xếp, tổ chức, nhìn qua bố cục trình bày trong CV có thể đánh giá được phần nào. Cụ thể, với mục tiêu nghề nghiệp sở hữu lộ trình triển khai rõ ràng, trong ngắn hạn sẽ đạt mục tiêu gì, trong dài hạn sẽ phát triển ra sao. Từng mốc thời gian được trình bày rõ ràng, súc tích, khả thi sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

3- Cách viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh  

Tiếng Anh là ngoại ngữ chắc chắn không thể thiếu, dù nhà tuyển dụng không đề cập khi nộp hồ sơ ứng tuyển thì ứng viên vẫn nên lựa chọn nộp hồ sơ tiếng Anh, hoặc hồ sơ song ngữ Việt – Anh để không đánh mất lợi thế cạnh tranh với các ứng viên khác.

Đối với nội dung mục tiêu nghề nghiệp trong CV, khi trình bày bằng tiếng Anh, các bạn ứng viên cần tuân thủ các nguyên tắc trong cách viết:


>>> Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân

3.1. Định hướng nội dung mục tiêu nghề nghiệp

Tùy vào đối tượng ứng viên mà bạn đang thuộc về mà định hướng nội dung nghề nghiệp sẽ theo một trong các trường phái sau:

3.1.1. Sinh viên mới ra trường

Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, vậy mục tiêu nghề nghiệp cần thể hiện sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, quyết tâm làm việc và gắn kết lâu dài cùng doanh nghiệp

3.1.2. Ứng viên chuyển ngành 

Bạn chuyển hẳn sang một ngành nghề mới, dù đã từng làm việc, đã có kinh nghiệm nhưng chưa tương thích cao với vị trí tuyển dụng. Nếu vậy bạn cần kết hợp chặt chẽ cùng nội dung “Kỹ năng chuyên môn” ở phần trên của CV. Chia sẻ chuẩn xác những kinh nghiệm, kỹ năng bạn có từ những công việc trước, hãy đảm bảo tất cả đều vô cùng cần thiết và hỗ trợ tuyệt vời cho bạn khi tiếp quản công việc đang ứng tuyển.

Lúc trình bày mục tiêu nghề nghiệp chỉ cần nhắc đến mục tiêu hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp đã có là nhà tuyển dụng có thể tra cứu lại nội dung trên. Phần trình bày vẫn đảm bảo sự súc tích, đồng thời lặp lại ấn tượng thông tin về năng lực của bạn trong tâm trí nhà tuyển dụng.

3.1.3. Ứng viên chuyển nơi làm việc

Nếu bạn thuộc nhóm này thì bạn đã rất rành những gì mà một doanh nghiệp trong ngành mong đợi ở mình rồi. Bạn có đầy đủ kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần thiết để tiếp quản nhanh công việc, đây là một lợi thế lớn, nhưng bù lại nguyên nhân khiến bạn nhảy việc sẽ được quan tâm. Do đó, mục tiêu nghề nghiệp hãy đề cập đến nguyên nhân khiến bạn dứt áo ra đi ở nơi cũ và ứng tuyển ở nơi mới. Ví dụ:

- Bạn cần thăng tiến, hãy đặt mục tiêu trau dồi năng lực quản lý và trở thành quản lý nhóm/ quản lý bộ phận trong 01 – 02 năm tới

- Bạn thích môi trường làm việc quốc tế, hãy đặt mục tiêu làm việc tại các chi nhánh nước ngoài của doanh nghiệp...


>>> Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV

3.2. Chia nhóm mục tiêu

Dù không gian cho nội dung mục tiêu nghề nghiệp chỉ gói gọn trong khoảng 05 dòng, nhưng lộ trình cần được thể hiện rõ ràng theo hai nhóm mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Như vậy mới thể hiện rõ sự chín chắn và quyết tâm của bạn khi đề ra những mục tiêu đó.

Bạn có thể chia thành 02 mục nhỏ trong CV, mỗi mục là những gạch đầu dòng súc tích, thể hiện nội dung cốt lõi trong từng mục tiêu nghề nghiệp theo từng giai đoạn mà bạn hướng đến.

3.3. Trình bày mục tiêu ngắn hạn

Mục tiêu cho tương lai gần nhất mà bạn hướng đến sẽ được trình bày trong nội dung này. Đó có thể là ngày mai, tuần sau, tháng tới, thậm chí là trong năm mà bạn đang ứng tuyển cũng được xem là mục tiêu ngắn hạn.

Do thời gian không dài, nên những mục tiêu đề ra nên hướng ngay đến những điều hiện tại mà doanh nghiệp đang cần ngay lập tức ở ứng viên :

- Năng lực : Hoàn thành khóa học nghiệp vụ chuyên sâu vào cuối tháng tới

- Hiệu suất : Tiếp quản hệ thống công việc ở nơi làm việc mới trong vòng 02 tuần đầu tiên

- Năng suất : Hoàn thành mục tiêu doanh số bán hàng trong 06 tháng đầu năm với vai trò nhân viên kinh doanh...

3.4. Trình bày mục tiêu dài hạn

Định hướng đạt được trong thời gian hơn 01 năm sẽ được xếp vào mục tiêu dài hạn. Mục tiêu này không nhất thiết phải ghi chi tiết về tỷ lệ % chỉ tiêu hay tổng doanh thu mang về, vì thực tế bạn cũng chưa biết mình có đáp ứng nổi không, nhà tuyển dụng cũng chưa chắc sẽ tin tưởng tính khả thi của những mục tiêu dài hạn như vậy.

Thay vào đó, việc định hướng gắn kết và phấn đấu trở thành nhân sự giỏi, thành quản lý chuyên môn ngay tại doanh nghiệp đang ứng tuyển trong 03 – 05 năm tới sẽ phù hợp hơn. Vừa mang đến cảm giác an tâm về mức độ ổn định nhân sự cho nhà tuyển dụng, vừa cho thấy bạn rất nhiệt huyết với vị trí mà doanh nghiệp đang tìm kiếm.

3.5. Sắp xếp thứ tự ưu tiên

Mỗi người chúng ta có rất nhiều mục tiêu phát triển trong sự nghiệp, tuy nhiên, không gian CV thì có hạn, thời gian sàng lọc hồ sơ của doanh nghiệp cũng không nhiều, vì vậy, bạn cần lựa chọn những mục tiêu nghề nghiệp quan trọng nhất trong hàng tá mục tiêu mà bạn đang hướng đến.

Đảm bảo những mục tiêu lựa chọn có giá trị tương đồng cao với yêu cầu tuyển dụng mà doanh nghiệp hướng đến. Cái nào có sức thuyết phục nhất thì hãy xếp lên vị trí đầu tiên.

4- Những lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh 

Là một mục nhỏ đặt ở cuối CV nhưng giá trị mà mục tiêu nghề nghiệp mang lại không hề nhỏ chút nào. Phần lớn nội dung cuối đều là thông điệp “chốt hạ” mà nhà tuyển dụng ghi nhớ nhất. Vì vậy, nội dung đầy đủ là chưa đủ, để có mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh chất lượng, ứng viên cần lưu ý một số điểm sau:


>>> Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Nên đặt mục tiêu như thế nào?

4.1. Súc tích, đơn giản

Bạn sẽ có rất nhiều định hướng nghề nghiệp muốn chia sẻ với nhà tuyển dụng, nhưng hãy dành điều đó cho ngày phỏng vấn trực tiếp. Còn lúc này, trong CV, phần mục tiêu nghề nghiệp chỉ cần liệt kê súc tích, ngắn gọn nội dung chính để nhà tuyển dụng nắm bắt nhanh nhất lộ trình phát triển nghề nghiệp mà bạn đang hướng đến. Độ dài của mục tiêu nghề nghiệp chỉ nên gói gọn trong khoảng 05 dòng.

4.2. Hướng đến quyền lợi nhà tuyển dụng

Dù mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng ngày nay là win – win (đôi bên cùng  có lợi) nhưng với vị thế của một ứng viên, bạn đang muốn chinh phục nhà tuyển dụng thì hãy luôn để tâm nghĩ đến quyền lợi của họ. Vì người cũng là vì mình, khi mục tiêu của đôi bên tương đồng cao, sự gắn kết là điều chắc chắn. Để biết được doanh nghiệp đang cần gì

- Một là dựa vào yêu cầu tuyển dụng trong bản tin đăng tuyển

- Hai là dựa vào thông tin định hướng phát triển chia sẻ trên web chính thức của doanh nghiệp

- Ba là tìm hiểu xu hướng phát triển của ngành nghề mà doanh nghiệp tuyển dụng đang kinh doanh sản xuất.

4.3. Hạn chế đề cập quyền lợi bản thân

Bạn đã nỗ lực vì doanh nghiệp, hiệu suất tăng bạn có thêm thu nhập, chức vụ tăng bạn có thêm quyền lực. Chỉ cần kết quả làm việc của bạn tốt, cải thiện lợi ích mang lại cho doanh nghiệp thì khi đó, doanh nghiệp tự điều chỉnh quyền lợi cho bạn, hoặc bạn hoàn toàn có thể đề xuất cho chính mình rất thuận lợi vì đã có kết quả thực tế rồi.

Còn bây giờ, chỉ mới là vòng hồ sơ, đừng đề cập gì đến việc tăng lương, tăng phúc lợi trong mục tiêu nghề nghiệp cả, chỉ định hướng thăng tiến lên trưởng bộ phận hoặc trưởng nhóm là được rồi. Đừng đặt mục tiêu đến trưởng phòng hay giám đốc chuyên môn bạn nhé, vì biết đâu người mới tại vị ở những vị trí đó sẽ phỏng vấn bạn đấy, tuyển bạn mà có nguy cơ lung lay vị trí của họ thì có khi họ chẳng để bạn vào vòng phỏng vấn đâu.

4.4. Thông số rõ ràng cho mục tiêu của bạn

Những mục tiêu chung chung như kiểu “hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất, hòa đồng cùng tập thể, nỗ lực học hỏi từ đồng nghiệp...” không mang lại giá trị vượt trội nào cho hình ảnh năng lực của bạn cả.

Hãy luôn cụ thể hóa nhiều nhất có thể về mục tiêu mà bạn đang hướng đến. Nhất là những mục tiêu ngắn hạn, khẳng định nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng hoặc ngay lập tức có được năng lực đó từ bạn.

4.5. Không sai sót ngữ pháp, chính tả

Sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ trình bày, bạn cần đảm bảo sự chuẩn xác về mặt ngữ pháp và chính tả không chỉ ở mục tiêu nghề nghiệp, mà trong toàn bộ nội dung CV. Bạn có thời gian để kiểm tra nhiều lần, cũng có thể nhờ bạn bè kiểm tra hộ nên tuyệt đối đừng để xảy ra sai sót nhé.

Cách viết mục tiêu nghề nghiệp bằng tiếng Anh không quá phức tạp về bố cục, nhưng cần sự đầu tư về nội dung. Từ sàng lọc mục tiêu quan trọng nhất, đến sắp xếp thứ tự trình bày đều phản ánh một phần không nhỏ về tính cách, năng lực và sự nhiệt huyết trong bạn. Quân sư TalentBold luôn đồng hành cùng bạn trên chặng đường chinh phục nhà tuyển dụng!

 

------------------------------------
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam​​​