Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Thoả thuận
-
Career Level Giám đốc
-
Experience 5-7 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hà nội
-
Industry Kế toán/Tài chính/Kiểm toán
Job Description
1. Nghiên cứu/ Phân tích:
- Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo Giám đốc chi tiết kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.
- Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho Giám đốc về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.
- Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho Giám đốc nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
2. Tham mưu/ Tư vấn:
Thay mặt Giám đốc làm việc với các phòng ban để kịp thời tư vấn bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề sau:
- Làm việc với Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động của dòng tiền Công ty. Tư vấn cho Giám đốc đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.
- Làm việc với Phòng Pháp chế và Ban Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho Giám đốc tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.
- Làm việc với Ban dự án và Bộ phận Marketing để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho Giám đốc phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.
- Làm việc với các phòng ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho Giám đốc xây dựng và áp dụng KPIs dành riêng cho từng bộ phận.
3. Thông tin/ Dự báo:
- Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất Giám đốc các giải pháp phù hợp, hiệu quả.
- Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho Giám đốc.
4. Nhiệm vụ thường xuyên:
- Tham mưu cho Giám đốc các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động điều hành/hoạt động kinh doanh cho Công ty.
- Thực hiện báo cáo thường xuyên với Giám đốc để cập nhật về tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra những đề xuất chiến lược mà mình tin rằng sẽ làm cho công ty lớn mạnh hơn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc tại từng thời kỳ.
- Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo Giám đốc chi tiết kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.
- Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho Giám đốc về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.
- Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho Giám đốc nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
2. Tham mưu/ Tư vấn:
Thay mặt Giám đốc làm việc với các phòng ban để kịp thời tư vấn bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề sau:
- Làm việc với Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động của dòng tiền Công ty. Tư vấn cho Giám đốc đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.
- Làm việc với Phòng Pháp chế và Ban Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho Giám đốc tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.
- Làm việc với Ban dự án và Bộ phận Marketing để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho Giám đốc phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.
- Làm việc với các phòng ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho Giám đốc xây dựng và áp dụng KPIs dành riêng cho từng bộ phận.
3. Thông tin/ Dự báo:
- Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất Giám đốc các giải pháp phù hợp, hiệu quả.
- Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho Giám đốc.
4. Nhiệm vụ thường xuyên:
- Tham mưu cho Giám đốc các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động điều hành/hoạt động kinh doanh cho Công ty.
- Thực hiện báo cáo thường xuyên với Giám đốc để cập nhật về tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra những đề xuất chiến lược mà mình tin rằng sẽ làm cho công ty lớn mạnh hơn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc tại từng thời kỳ.
Requirement
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí cố vấn cho Hội đồng Quản trị; Chủ tịch Hội đồng Quản trị hoặc Tổng Giám đốc.
- Yêu cầu khác (nếu có): Từ 35 tuổi trở lên, ngoại hình khá, có ý thức kỷ luật, tuân thủ tốt; Ưu tiên chịu được áp lực cao trong công việc; Sẵn sàng đi công tác (nếu có).
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí cố vấn cho Hội đồng Quản trị; Chủ tịch Hội đồng Quản trị hoặc Tổng Giám đốc.
- Yêu cầu khác (nếu có): Từ 35 tuổi trở lên, ngoại hình khá, có ý thức kỷ luật, tuân thủ tốt; Ưu tiên chịu được áp lực cao trong công việc; Sẵn sàng đi công tác (nếu có).
- Các khoá đào tạo khác: Từng được đào tạo và có kinh nghiệp thực hành về các công cụ quản trị hiện đại.
- Ngoại ngữ/ tin học chuyên ngành: Thành thạo tin học VP: Power Point, Word, Excel…; Ngôn ngữ: Tiếng Anh, Trung, Hàn, Nhật,…
- Kỹ năng khác: Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu; Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc; Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, trao đổi khéo léo, tự tin
