Job Detail
-
Offerd Salary (USD) $455
-
Career Level Nhân viên
-
Experience 1-3 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hà nội
-
Industry Bán hàng Tiêu dùng nhanh, Bất động sản, Nhà hàng / Nghỉ dưỡng, Nhân sự
Job Description
1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban;
2. Hướng dẫn các phòng/ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty;
3. Thực hiện công tác tuyển dụng của Tập đoàn và của Văn phòng Hà Nội:
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty; Tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, công ty headhunter,…
- Đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng/ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
4. Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy – Quy định – Quy trình,…. khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng; Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho Công ty; Kiểm tra, đánh giá sau đào tạo;
5. Thực hiện công tác tính lương/phụ cấp cho CBNV hàng tháng;
6. Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách;
7. Thực hiện công tác lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định của Công ty;
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu công việc và sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo Công ty.
2. Hướng dẫn các phòng/ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty;
3. Thực hiện công tác tuyển dụng của Tập đoàn và của Văn phòng Hà Nội:
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty; Tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, công ty headhunter,…
- Đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng/ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
4. Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy – Quy định – Quy trình,…. khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng; Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho Công ty; Kiểm tra, đánh giá sau đào tạo;
5. Thực hiện công tác tính lương/phụ cấp cho CBNV hàng tháng;
6. Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công việc phụ trách;
7. Thực hiện công tác lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định của Công ty;
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu công việc và sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo Công ty.
Requirement
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, ....
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Nhà hàng hoặc Xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến, không ngại thử thách bản thân.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Nhà hàng hoặc Xây dựng.
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến, không ngại thử thách bản thân.
