Công nhân may là gì? Tất tần tật thông tin về một công nhân may

May mặc là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng công nhân nhiều nhất, nhu cầu tuyển dụng cao, hình thức công việc đa dạng, thêm vào khả năng khéo léo của người lao động Việt nên quá trình đào tạo không mất nhiều thời gian. Nhằm hỗ trợ người lao động định hướng nghề nghiệp hiệu quả, mọi thông tin liên quan đến công nhân may là gì, tính chất công việc ra sao, thu nhập thực tế thế nào… sẽ được quân sư TalentBold cập nhật đến bạn đọc ngay sau đây.

MỤC LỤC:
1- Công nhân may là gì?
2- Mô tả công việc của công nhân may
3- Làm công nhân may cần gì?
4- Mức lương của công nhân may
5- Khu vực tuyển dụng công nhân may nhiều

>>> Xem tiếp: Việc làm Dệt may

1- Công nhân may là gì? 

Công nhân may là những người lao động chịu trách nhiệm hoàn thành một bộ trang phục phục vụ cho hoạt động kinh doanh trong nước hoặc xuất khẩu, đó có thể là chiếc áo, cái quần, váy đầm…

Để nâng cao hiệu suất, mỗi người công nhân may sẽ đảm nhận một khâu chuyên biệt, chẳng hạn như may tay áo, may thân áo, may cố áo… và một bộ phận sẽ phụ trách ráp tất cả các bộ phận đã may thành một sản phẩm hoàn chỉnh.

2- Mô tả công việc của công nhân may 

Tùy theo vị trí được phân công mà nội dung nhiệm vụ chi tiết của công nhân may sẽ khác nhau

2.1. Công nhân may hàng mẫu

May hàng mẫu là bộ phận tiên phong của phòng may mặc. Bộ phận này sẽ liên kết chặt chẽ cùng phòng thiết kế, phòng vật tư, phòng sản xuất… để tạo nên những sản phẩm hoàn chỉnh đầu tiên của mẫu thiết kế mới.

Dựa trên những gì họ thực hiện, các phòng ban liên quan sẽ tiến hành điều chỉnh thiết kế, lên kế hoạch nguyên vật liệu, cũng như chuẩn bị lịch trình sản xuất phù hợp cho từng bộ phận may công đoạn và may hoàn thiện.

Bản mô tả công việc của công nhân may hàng mẫu gồm:

• Tiếp nhận hàng may từ tổ trưởng tổ may mẫu

• Những việc làm hấp dẫn

  

  Chuyên Viên Kinh Doanh (Dệt May, Tiếng Trung/Anh/Nhật)

  TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Bán hàng (Khác), Bán hàng (May mặc/Phụ kiện)

  

  Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm (Dệt May, Tiếng Trung)

  Hà Nam, Nam Định, Thái Bình Dệt may/ Sợi/ Giầy da, QA/QC, Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Quản Lý Phòng Thí Nghiệm (Tiếng Trung, Dệt May)

  TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hóa chất/Sinh hóa, Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Quản Lý Phòng Thí Nghiệm (Tiếng Trung, Dệt May)

  TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hóa chất/Sinh hóa, Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Quản Lý Sản Xuất (May Mặc)

  Hà Nam, Nam Định, Thái Bình Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất

  Trực tiếp quan sát hình ảnh sản phẩm trong bản thiết kế được gửi đến

• Kiểm tra mẫu vải, mẫu bìa xem có trùng khớp với hình ảnh thiết kế hay không

• Chủ động liên hệ với tổ trưởng để phản hồi, kiến nghị thay thế, điều chỉnh cho trùng khớp

• Thu thập đủ các chi tiết cần thiết cho quá trình thực hiện may mẫu

• Tiến hành may hàng mẫu theo thiết kế và nguyên vật liệu được cung cấp

• Đảm bảo thành phẩm may mẫu đúng mọi tiêu chuẩn thiết kế

• Chỉnh sửa lại mẫu may theo yêu cầu của nhân viên KCS

• Đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình may hoặc điều chỉnh mẫu thiết kế để nâng cao hiệu suất công việc khi may hàng loạt.

>>> Bạn có thể xem thêm: Công nhân là ai? Tất tần tật về nghề công nhân

2.2. Công nhân may công đoạn

Sau khi công đoạn may mẫu đã được hoàn chỉnh, các chỉ số thiết kế sẽ được gửi đến bộ phận may công đoạn. Tại đây, mỗi công nhân sẽ thực hiện may duy nhất một bộ phận của sản phẩm may mặc.

Yêu cầu cao về độ chuẩn xác vì có như vậy, khi đến công đoạn hoàn thiện, việc lắp ráp mới suông sẻ, hạn chế sai sót, lãng phí nguồn lực. Do đó, dù không phải cân nhắc về số liệu may nhưng công nhân may công đoạn phải tỉ mỉ chuẩn xác những thông số theo yêu cầu, phải may đẹp và nhanh nữa.

Bản mô tả công việc của công nhân may công đoạn:

• Tiếp nhận yêu cầu may công đoạn từ tổ trường chuyền (chuyền trưởng)

• Trực tiếp tìm hiểu các yêu cầu kỹ thuật, đặt câu hỏi để giải đáp mọi thắc mắc nếu cần thiết.

• Chủ động kiểm tra nguyên vật liệu, máy móc trước khi tiến hành may

• Tiến hành may công đoạn theo yêu cầu, cẩn trọng, tỉ mỉ theo đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật.

• Chỉnh sửa thành phẩm may công đoạn theo yêu cầu từ chuyền trưởng

• Đảm bảo tiến độ hoàn thành với số lượng và chất lượng theo yêu cầu.

2.3. Công nhân may hoàn thiện

Từ những bộ phần thành phẩm được chuyển đến từ các chuyền may công đoạn, công nhân bộ phận hoàn thiện sẽ tiến hành lắp ráp, tạo thành sản phẩm may mặc hoàn chỉnh theo đúng mẫu thiết kế.

Dù các công đoạn may đã được kiểm tra kỹ chất lượng hoàn thành nhưng khi lắp ráp vẫn sẽ có những sai lệch nhỏ. Lúc này, bằng tay nghề và kỹ thuật khéo léo, công nhân may hoàn thiện sẽ phải điều chỉnh sao cho trùng khớp, hạn chế việc phải bổ sung hoặc chỉnh sửa từ khâu may công đoạn.

Bản mô tả công việc của công nhân may hoàn thiện:

• Tiếp nhận yêu cầu may hoàn thiện từ tổ trưởng chuyền may hoàn thiện

• Trực tiếp quan sát, tìm hiểu các thông số kỹ thuật sản phẩm hoàn thiện trong bản thiết kế

• Chủ động đặt câu hỏi giải đáp thắc mắc liên quan đến kỹ thuật hoặc mức độ được điều chỉnh khi lắp ráp hoàn thiện.

• Triển khai may hoàn thiện dựa trên bản thiết kế và các thành phẩm may công đoạn gửi đến.

• Chủ động kiểm tra, phát hiện sai sót lớn từ thành phẩm may công đoạn, gửi lại cho bộ phận may công đoạn chỉnh sửa.

• Chỉnh sửa lại sản phẩm may hoàn thiện theo yêu cầu của tổ trưởng chuyền và nhân viên KCS

• Đảm bảo sản phẩm hoàn thành đẹp, đúng thiết kế, đạt chất lượng đường may

2.4. Những nhiệm vụ khác

• Vệ sinh máy may định kỳ mỗi tuần, nếu phát hiện trục trặc hư hỏng lớn thì cần báo ngay cho bộ phận kỹ thuật đến sửa chữa.

• Vệ sinh khu vực làm việc định kỳ mỗi ngày, đảm bảo không gian thoáng đãng, sạch sẽ, không làm ố bẩn nguyên vật liệu may.

• Nghiêm túc chấm công, đây là trách nhiệm và cũng là quyền lợi của công nhân may vì phòng nhân sự sẽ dựa vào số liệu chấm công để tính lương và phụ cấp tăng ca.

• Tự đánh giá kết quả công việc theo bảng mẫu mà doanh nghiệp ban hành, có thể là theo tuần / quý / tháng.

• Tham gia đầy đủ các buổi họp giao ban định kỳ hoặc đột xuất, tập trung ghi nhận mọi phổ biến mới hoặc những góp ý cải thiện chất lượng làm việc từ người quản lý.

• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề được doanh nghiệp tổ chức hoặc cử đi học

• Nâng cao ý thức trách nhiệm, nhiệt tình đóng góp đề xuất những giải pháp giúp nâng cao hiệu suất hoạt động của tổ chức…

3- Làm công nhân may cần gì? 

3.1. Nắm bắt kỹ thuật may

Mặc dù nhu cầu tuyển dụng công nhân may hiện nay không đặt nặng vấn đề bằng cấp nhưng để có thể ứng tuyển thành công ở những doanh nghiệp lớn, có chính sách phúc lợi tốt thì ứng viên rất cần có sẵn kỹ năng may mặc cơ bản.

Bạn có thể rèn luyện điều này từ những cơ sở sản xuất nhỏ, chấp nhận đào tạo công nhân học việc chưa có kinh nghiệm về sử dụng máy may cũng như kỹ thuật may, hoặc theo học các lớp ngắn hạn đào tạo công nhân may tại các trường trung cấp nghề hoặc trường cao đẳng nghề.

3.2. Sức khỏe tốt

Làm công nhân may mặc, bạn sẽ phải ngồi liên tục hoặc đứng trên chuyền liên tục, hệ thống cơ xương khớp sẽ bị tác động lớn. Do đó, sức khỏe là yếu tố quan trọng. Bạn nên tập thể dục mỗi ngày, chỉ cần đi bộ hoặc tập những bài thể dục tay không 30 phút giúp cho cơ xương vận động thư giãn là đã có thể nâng cao thể trạng.

>>>> Bạn có thể quan tâm: Lao động phổ thông là gì? Cơ hội làm việc của Lao động phổ thông

3.3. Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận

Một chi tiết sai trong may mặc, dù là may mẫu, may thử hay may hoàn thiện thì đều có thể gây ra hệ lụy lớn cho cả một hệ thống phòng ban may mặc. Do đó, khi đã chọn trở thành công nhân may, các bạn ứng viên cần sở hữu tính cách cẩn trọng, tỉ mỉ, tuân thủ mọi chỉ đạo và yêu cầu từ tổ trưởng chuyền.

3.4. Kỹ năng giao tiếp

Dù công việc tiếp xúc chính vẫn là máy may và nguyên vật liệu may nhưng trong công việc, tương tác cùng quản lý để hiểu rõ nhiệm vụ, tương tác cùng đồng nghiệp để xây dựng mối quan hệ là điều bắt buộc. Vì vậy, một kỹ năng giao tiếp linh hoạt, khéo léo thật sự rất cần thiết.

3.5. Nỗ lực học hỏi

Công việc sẽ có sự biến đổi liên tục từ mẫu thiết kế, chất liệu sản phẩm, kỹ thuật may… Một người công nhân muốn phát triển và thăng tiến cần không ngừng học hỏi. Chủ yếu là học hỏi trong công việc nhưng cũng rất cần dành thời gian để bổ sung thêm bằng cấp chuyên môn.

4- Mức lương của công nhân may 

Mức lương của công nhân may sẽ tùy thuộc vào:

• Tay nghề kỹ thuật may

• Kinh nghiệm làm việc

• Chính sách tiền lương, phúc lợi của doanh nghiệp

• Số lượng sản phẩm hoàn thành đạt tiêu chuẩn (khi tính lương theo sản phẩm)

Nhìn chung, theo thống kê từ trang Vieclamnhamay.vn, mức lương cứng của công nhân may sẽ dao động trong khoảng từ 5 – 8 triệu đồng / tháng, chưa tính phụ cấp ăn trưa, ký túc xá, nhà trẻ cho công nhân có con nhỏ…

Do tính chất công việc nên nhu cầu làm tăng ca sẽ phát sinh nhiều. Khi đó, người công nhân sẽ nhận thêm phụ cấp tăng ca theo quy định của Bộ luật lao động 2019, thu nhập có thể tăng thêm từ 4 – 5 triệu đồng / tháng

Nếu làm việc lâu năm, lên chức chuyền trưởng hoặc quản đốc phân xưởng thì còn nhận được thêm các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm… Tổng thu nhập cao nhất của công nhân may có thể lên đến 20 triệu đồng/ tháng.

5- Khu vực tuyển dụng công nhân may nhiều 

Các đơn vị may mặc và gia công may mặc đều cần không gian sản xuất lớn nên hầu hết đều tập trung tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và nhiều cơ sở nằm gần các khu dân cư trên địa bàn cả nước. Nhiều nhất vẫn là Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Nam Định…

Người lao động có thể đến các khu công nghiệp, khu chế xuất, bạn sẽ nhìn thấy nhiều băng rôn đăng tuyển công nhân may thường xuyên ở nhiều nhà máy. Hoặc để tiết kiệm thời gian, bạn có thể lên các trang web tuyển dụng công nhân trực tuyến như Vieclamnhamay.vn, Vieclamtot.com, Careerbuilder.vn, Tuyendung.com.vn, Mywork.vn, vieclam.laodong.com.vn, … Ngoài may mặc, bạn còn có thể tìm thấy các tin tuyển công nhân may da giày, may thú bông, may nón… đáp ứng đa dạng nhu cầu tìm việc.

Công nhân may là đội ngũ đảm nhận một mắt xích quan trọng trong việc hình thành những bộ phận của một sản phẩm may mặc trước khi ráp chúng thành một bộ trang phục hoàn chỉnh. Do tính chất công việc mang tính liên kết chặt chẽ giữa các khâu nên mỗi công nhân may phải có tinh thần trách nhiệm cao, và tốc độ làm việc nhịp nhàng cùng đồng đội. Những yêu cầu này, quân sư TalentBold tin chắc luôn dễ dàng tìm thấy ở người lao động Việt.     

------------------------------------
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet