Đồng nghiệp muốn gì ở bạn

Mỗi ngày chúng ta dành ít nhất 08 tiếng đồng hồ ở nơi làm việc, và đối tượng mà ta gắn kết nhiều nhất chính là đồng nghiệp. Để có một môi trường làm việc vui vẻ, tích cực, việc hòa hợp với đồng nghiệp là rất quan trọng. Muốn vậy, bạn cần hiểu đồng nghiệp muốn gì ở bạn và cách thức để tạo mối quan hệ tốt cùng họ. Chi tiết ra sao, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ đến bạn ngay bây giờ.

MỤC LỤC

1- Đồng nghiệp là gì với bạn ở chốn công sở?
2- Đồng nghiệp muốn gì ở bạn
3- Có nên tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp
4- Cách để hòa thuận với đồng nghiệp

1- Đồng nghiệp là gì với bạn ở chốn công sở? 

Đồng nghiệp là người phối hợp cùng chúng ta trong công việc, so với bạn bè thông thường, đồng nghiệp có vai trò quan trọng hơn, nhất là trong môi trường công sở:

1.1. Nơi học hỏi kinh nghiệm

Trong số những đồng nghiệp có Sếp, có những nhân sự giàu kinh nghiệm. Họ sẽ là người hướng dẫn và truyền đạt kiến thức liên quan đến chuyên môn và quy trình làm việc, giúp bạn nhanh chóng nắm bắt và tiếp quản công việc thuận lợi. Khi đó, đồng nghiệp như một người Thầy của bạn.

1.2. Hỗ trợ hoành thành nhiệm vụ

Áp lực, quá tải trong công việc ngành nghề nào cũng có. Và bạn cũng sẽ trải qua những thời khắc mệt mỏi đó. Thay vì một mình tự xoay xở, bạn hoàn toàn có thể nhờ đồng nghiệp trợ giúp những phần việc thủ tục như photo giấy tờ, nghe điện thoại, chuyển hồ sơ... để bản thân tập trung hoàn thành công việc chính kịp tiến độ. Lúc này, đồng nghiệp là trợ thủ đắc lực của bạn.


>>> Tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp có khó không

1.3.  Đánh giá khách quan bản thân

Không ai là hoàn hảo nhưng để bản thân tự đánh giá ưu khuyết điểm của mình sẽ dễ rơi vào tình trạng chủ quan, duy ý chí. Nhờ những người đồng nghiệp thân thiết nhận xét và góp ý, bạn sẽ nhận được những đánh giá khách quan, phát hiện nhiều góc khuyết mà bao lâu nay bạn chưa thấy được. Đây là những góp ý tích cực vô cùng quý giá, giúp bạn hoàn thiện năng lực bản thân ngày một tốt hơn. Những đồng nghiệp giúp bạn việc này chính là những chuyên gia tư vấn tuyệt vời.

1.4. Thôi thúc ý chí cầu tiến

Công việc làm lâu rồi ai cũng sẽ có lúc phát sinh sự chán nản, mệt mỏi, muốn thay đổi. Người như sắp hết pin vậy, hiệu suất không cải tiến, tinh thần trì trệ. Nhưng khi nhìn sang đồng nghiệp, nhìn thấy sự năng động nơi họ, thấy sự nỗ lực của họ gặt hái thành công và được khen thưởng đề bạt, tinh thần phấn đấu làm việc trong bạn lại được thổi bùng lên. Những đồng nghiệp ấy chính là nguồn năng lượng lan tỏa, vực dậy tinh thần cho bạn.

2- Đồng nghiệp muốn gì ở bạn 

Những gì đồng nghiệp tích cực mang đến cho bạn cũng là điều mà đồng nghiệp mong muốn nhận được từ bạn:

2.1. Tinh thần làm việc chủ động

Để tiết kiệm chi phí quản lý, doanh nghiệp hầu như không tuyển dư người bao giờ mà luôn muốn khai thác tối đa năng lực từng nhân viên. Số lượng việc nhiều hơn, chất lượng việc tăng lên, và ai cũng phải miệt mài với hàng tá nhiệm vụ. Vì vậy, đồng nghiệp của bạn sẽ luôn mong muốn bạn là một nhân sự tích cực, chủ động hoàn thành nhiệm vụ của bạn. Khi bạn cần, họ cũng sẽ ráng hỗ trợ bạn nhưng nên hạn chế số lần nhờ vả để đồng nghiệp có thể tập trung cho phần việc của họ.


>>> Cách giao tiếp tốt với đồng nghiệp

2.2. Nhiệt tình phối hợp trong công việc

Làm việc nhóm là yêu cầu bắt buộc hiện nay. Thành công của cả nhóm luôn cần sự nỗ lực, đóng góp dựa trên sự phối hợp tốt giữa mọi thành viên. Đồng nghiệp của bạn cũng mong tìm thấy được sự hòa nhập của bạn vào mục tiêu chung của tổ chức, dung hòa nhu cầu và tính cách cá nhân để phối hợp ăn ý cùng mọi người.

2.3. Quan tâm chia sẻ khó khăn

Đồng nghiệp của bạn cũng là một cá thể trong xã hội, cũng có những khó khăn, suy tư trong cuộc sống. Bên cạnh công việc sẽ có nhiều yếu tố khác tác động đến tâm lý, cảm xúc của họ. Một lời hỏi han,động viên và lắng nghe sẽ giúp họ vơi bớt những muộn phiền. Sự quan tâm tinh tế, hỏi han nhau đôi câu khi nhận thấy điều bất thường từ đồng nghiệp sẽ giúp mối quan hệ công việc trở nên thân tình hơn.

2.4. Kiên định theo đuổi mục tiêu

Bạn có thể bị xuống tinh thần trước những áp lực trong công việc, đồng nghiệp của bạn cũng vậy. May thay, thời điểm của đôi bên đa phần không đồng nhất. Nhờ vậy, bạn có thể tiếp thêm năng lượng tích cực cho đồng nghiệp thông qua sự kiên định, nỗ lực theo đuổi mục tiêu, kéo đồng nghiệp bước tiếp cùng mình và cả nhóm - “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”

3- Có nên tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp 

Từ sáng đến chiều tối chúng ta dành cho công việc, đôi khi thời gian gặp mặt đồng nghiệp còn nhiều hơn người thân trong gia đình. “Có nên tạo dựng mối quan hệ với đồng nghiệp không?” – Câu trả lời hôm nay và mãi về sau là “Có”. Một mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp sẽ mang đến cho bạn nhiều điều tuyệt vời:


>>> Khi xích mích với đồng nghiệp thì cách giải quyết nào là tốt 

3.1. Môi trường làm việc thoải mái

Công việc đã áp lực mà không khí phòng làm việc còn căng thẳng thì tinh thần đâu mà đẩy nhanh tiến độ công việc. Thực tế này là minh chứng khẳng định chắc nịch tầm quan trọng của một môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng. Tinh thần quyết định ý thức, ý thức quyết định hành động, bạn chỉ có thể làm việc đầy hiệu suất khi sở hữu tinh thần tích cực và vui vẻ.

3.2. Mở rộng mối quan hệ đa dạng

Mối quan hệ là nền tảng cho sự thành công. Đồng nghiệp chính là những mối quan hệ khởi đầu mà bạn cần thiết lập. Từ chỗ họ, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc bạn bè, đối tác, hoặc những đồng nghiệp ở những bộ phận khác trong doanh nghiệp. Các mối quan hệ từ xã hội đến chuyên môn được phát triển, biết đâu trong tương lai gần, bạn sẽ cần sự hỗ trợ từ họ ở nhiều khía cạnh cuộc sống.

3.3. Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp

Những đợt đề bạt thăng chức, ngoài thành tích bạn gặt hái được thì sự biểu quyết đồng thuận của các đồng nghiệp cùng làm việc hoặc đồng nghiệp trong tổ chức luôn là yếu tố quyết định. Có mối quan hệ tốt cùng đồng nghiệp, bạn sẽ thuận lợi nhận được số phiếu chấp thuận từ họ. Bởi lẽ dù có sự cạnh tranh nội bộ thì đồng nghiệp vẫn hiểu rõ, việc chọn người quản lý mới thân thiết với họ vẫn sẽ tốt hơn là một người xa lạ.   

4- Cách để hòa thuận với đồng nghiệp 

Có được mối quan hệ tốt cùng đồng nghiệp là điều tuyệt vời mà ai cũng mong muốn. Nhưng để làm được việc này không hẳn lúc nào cũng có thể để “dòng đời đưa đẩy được, mà mỗi người trong chúng ta cần học cách hòa thuận cùng đồng nghiệp và chủ động, khéo léo áp dụng vào thực tế


>>>Những lỗi giao tiếp cơ bản khiến sếp và đồng nghiệp lắc đầu

4.1. Thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau

Ấn tượng đầu tiên mà đồng nghiệp ghi nhận nơi bạn luôn là kỹ năng giao tiếp, đối nhân xử thế. Thể hiện sự tôn trọng với mọi đồng nghiệp chính là điều cần làm trước tiên. Với Sếp và những đồng nghiệp lớn tuổi thì khỏi phải nói rồi, ngoài sự tôn trọng còn phải lễ phép nữa. Còn với những đồng nghiệp nhỏ tuổi thì việc từ tốn nói chuyện, nhẹ nhàng trao đổi là điều nên làm.

Những khác biệt về tôn giáo, văn hóa, cách làm việc của đồng nghiệp có thể khiến bạn bất ngờ, thậm chí hơi khó chịu nhưng thái độ tôn trọng vẫn phải đề cao. Vì chính trong sự khác biệt bạn mới học hỏi được nhiều điều hay mới lạ, và đồng nghiệp cũng đánh giá chuẩn xác nhân cách của bạn.

4.2. Dung hòa cái “tôi” cá nhân và của tập thể

Mỗi đồng nghiệp mỗi vẻ, mỗi cá tính, mỗi sở thích, bạn cũng có những điều này cho riêng mình. Tuy nhiên khi mọi người đã ở trong một tập thể thì sự thống nhất rất quan trọng. Mọi người phải chấp nhận và ý thức giảm bớt cái tôi cá nhân, phát huy những điểm tương đồng cái “tôi” chung cho tập thể, cạnh tranh lành mạnh vì mục tiêu chung. Như vậy, bạn mới thật sự hòa nhập cùng đồng nghiệp, không khiến mọi người cảm thấy khó chịu hay phàn nàn về “sắc màu” của bạn trong tổ chức.

4.3. Lắng nghe tích cực để thấu hiểu

Dù đã tham gia cùng đồng nghiệp nhiều năm thì kỹ năng lắng nghe vẫn cần sử dụng mỗi ngày. Lắng nghe giúp bạn và đồng nghiệp tăng sự tương tác, thông tin được trao đổi nhiều hơn giúp đôi bên hiểu và thông cảm cho nhau. Để thấu hiểu đồng nghiệp hơn,  tạo được ấn tượng tốt trong họ, bạn nên đặt mình vào vị trí của đồng nghiệp để nghĩ, để cảm, để hiểu được những gian nan, mệt mỏi nơi họ. Khi đó, những lời chia sẻ, động viên từ bạn càng thêm đắc nhân tâm.

4.4. Sẵn sàng hỗ trợ khi cần

Muốn được đồng nghiệp hỗ trợ thì đừng ngại “cho đi” trước, những gì bạn nhận lại trong tương lai có thể còn nhiều hơn. Khi bạn có thời gian rảnh, hoặc khi có thể lồng ghép chung vào phần việc bạn đang làm, hãy chủ động mở lời đề nghị giúp đỡ đồng nghiệp. Lưu ý nên chờ sự chấp thuận từ đồng nghiệp rồi hãy hành động, và những việc bạn phụ giúp chỉ nên mang tính thủ tục, đừng nhận việc chuyên môn, lỡ sai thì mệt cho cả bạn và đồng nghiệp.

4.5. Không nói xấu đồng nghiệp

Đừng tụm năm tụm ba nói xấu người này, chê bai người kia cùng những đồng nghiệp nhiều chuyện. Họ là nhóm đồng nghiệp mà bạn chỉ nên hợp tác vì công việc chứ không nên thân. Chưa chắc họ đã thật lòng yêu thương, quý mến bạn, nhưng việc làm xấu hình ảnh của bạn trong mắt những đồng nghiệp khác thì có đấy.

Khi đi học, ta có thể lựa chọn bạn bè để chơi, còn khi đi làm, dù không hợp tính, chúng ta vẫn phải tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, phải hiểu đồng nghiệp muốn gì ở bạn, và những gì bạn cần làm để có một môi trường làm việc hòa thuận, tích cực. Quân sư TalentBold nhấn mạnh điều này bởi lẽ giá trị mang đến không chỉ tốt cho tinh thần mà còn hỗ trợ đắc lực cho sự nghiệp thăng tiến của chính bạn.

------------------------------------
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam