Gen Z đa nhiệm khi làm thêm ‘nghề tay trái’, hỗ trợ cho ‘nghề tay phải’

Trong bối cảnh thị trường lao động tại Việt Nam ngày càng sôi động, Gen Z (sinh từ 1997-2012) đang nổi lên với xu hướng đa nhiệm đầy ấn tượng: làm thêm “nghề tay trái” để hỗ trợ cho “nghề tay phải”. Không chỉ dừng lại ở việc kiếm thêm thu nhập, nhiều người trẻ thuộc thế hệ này còn tận dụng nghề tay trái để phát triển kỹ năng, mở rộng mối quan hệ, và hỗ trợ sự nghiệp chính của mình. Vậy tại sao Gen Z lại chọn cách làm việc đa nhiệm này, và xu hướng này mang lại lợi ích cũng như thách thức gì? Bài viết này sẽ phân tích chi tiết xu hướng Gen Z làm thêm nghề tay trái, tác động của nó, và triển vọng trong năm 2025. Hãy cùng khám phá!
MỤC LỤC:
1. Gen Z Đa Nhiệm
1.1. Gen Z Và Tư Duy Làm Việc Đa Nhiệm
1.2. ‘Nghề Tay Trái’ Và ‘Nghề Tay Phải’ Là Gì?
1.3. Tầm Quan Trọng Của Xu Hướng Này
2. Tại Sao Gen Z Lại Chọn Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’?
2.1. Tăng Thu Nhập Để Đáp Ứng Nhu Cầu Cá Nhân
2.2. Hỗ Trợ Phát Triển Kỹ Năng Cho ‘Nghề Tay Phải’
2.3. Mở Rộng Mối Quan Hệ Và Cơ Hội Nghề Nghiệp
2.4. Thỏa Mãn Đam Mê Và Tính Sáng Tạo
2.5. Tận Dụng Công Nghệ Và Nền Tảng Số
3. Lợi Ích Của Việc Gen Z Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’
3.1. Tăng Thu Nhập Và Độc Lập Tài Chính
3.2. Phát Triển Kỹ Năng Toàn Diện
3.3. Mở Rộng Mối Quan Hệ Và Cơ Hội Nghề Nghiệp
3.4. Thỏa Mãn Đam Mê Và Giảm Căng Thẳng
3.5. Tăng Khả Năng Thích Nghi Và Linh Hoạt
4. Thách Thức Khi Gen Z Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’
4.1. Áp Lực Quản Lý Thời Gian
4.2. Ảnh Hưởng Đến Hiệu Suất Công Việc Chính
4.3. Thiếu Tập Trung Và Định Hướng Dài Hạn
4.4. Rủi Ro Về Sức Khỏe Tinh Thần
5. Giải Pháp Để Gen Z Làm Việc Đa Nhiệm Hiệu Quả
5.1. Quản Lý Thời Gian Hợp Lý
5.2. Chọn Nghề Tay Trái Bổ Trợ Nghề Tay Phải
5.3. Đặt Giới Hạn Và Ưu Tiên Sức Khỏe Tinh Thần
5.4. Tận Dụng Công Nghệ Để Tăng Hiệu Suất
5.5. Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ Chuyên Nghiệp
6. Triển Vọng Trong Năm 2025
6.1. Gen Z Và Xu Hướng Làm Việc Đa Nhiệm
6.2. Sự Thay Đổi Trong Thị Trường Lao Động
6.3. Tác Động Đến Kinh Tế Số

1. Gen Z Đa Nhiệm 

1.1. Gen Z Và Tư Duy Làm Việc Đa Nhiệm 

Gen Z, thế hệ sinh từ 1997 đến 2012, hiện đang chiếm một phần lớn lực lượng lao động tại Việt Nam. Họ được biết đến với khả năng thích nghi nhanh với công nghệ, tư duy sáng tạo, và sự linh hoạt trong công việc. Một trong những xu hướng nổi bật của Gen Z là làm việc đa nhiệm, đặc biệt là làm thêm “nghề tay trái” để hỗ trợ “nghề tay phải” – công việc chính của họ.

1.2. ‘Nghề Tay Trái’ Và ‘Nghề Tay Phải’ Là Gì? 

Nghề tay phải: Là công việc chính, thường toàn thời gian, mang lại nguồn thu nhập ổn định và liên quan trực tiếp đến sự nghiệp lâu dài của Gen Z (ví dụ: nhân viên marketing, lập trình viên, giáo viên).

Nghề tay trái: Là công việc làm thêm, thường bán thời gian hoặc tự do (freelance), giúp Gen Z kiếm thêm thu nhập và hỗ trợ nghề tay phải (ví dụ: viết lách, bán hàng online, thiết kế đồ họa).

1.3. Tầm Quan Trọng Của Xu Hướng Này 

Xu hướng Gen Z làm thêm nghề tay trái không chỉ phản ánh sự năng động của thế hệ này mà còn cho thấy sự thay đổi trong tư duy làm việc. Họ không muốn bị giới hạn trong một công việc duy nhất mà tìm cách đa nhiệm để phát triển toàn diện. Hiểu rõ xu hướng này sẽ giúp doanh nghiệp và xã hội tận dụng tối đa tiềm năng của Gen Z, đồng thời hỗ trợ họ đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.

2. Tại Sao Gen Z Lại Chọn Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’? 

2.1. Tăng Thu Nhập Để Đáp Ứng Nhu Cầu Cá Nhân  

Gen Z tại Việt Nam thường đối mặt với áp lực tài chính, đặc biệt khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Làm thêm nghề tay trái giúp họ kiếm thêm thu nhập, đáp ứng các nhu cầu cá nhân như mua sắm, du lịch, hoặc đầu tư học tập.

Ví dụ, một nhân viên văn phòng Gen Z tại Hà Nội chia sẻ: “Tôi làm nhân viên marketing với mức lương 12 triệu/tháng, nhưng tôi còn làm thêm viết nội dung tự do để kiếm thêm 5-7 triệu/tháng. Số tiền này giúp tôi tiết kiệm để đi du lịch và học thêm khóa học kỹ năng.”

2.2. Hỗ Trợ Phát Triển Kỹ Năng Cho ‘Nghề Tay Phải’ 

Nghề tay trái không chỉ mang lại thu nhập mà còn giúp Gen Z phát triển các kỹ năng bổ trợ cho nghề tay phải:

Kỹ năng mềm: Làm thêm nghề tay trái như bán hàng online giúp Gen Z cải thiện kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và quản lý thời gian.

Kỹ năng chuyên môn: Một lập trình viên có thể làm thêm thiết kế đồ họa để học cách sáng tạo giao diện, hỗ trợ cho công việc chính.

Kỹ năng công nghệ: Làm thêm các công việc như quản lý mạng xã hội giúp Gen Z thành thạo các công cụ digital marketing, hữu ích cho nhiều ngành nghề.

2.3. Mở Rộng Mối Quan Hệ Và Cơ Hội Nghề Nghiệp  

Làm thêm nghề tay trái giúp Gen Z mở rộng mạng lưới quan hệ (networking) và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới:

Kết nối với khách hàng: Một nhân viên bán hàng làm thêm viết blog có thể kết nối với các khách hàng tiềm năng trong ngành.

Hợp tác với đối tác: Một giáo viên làm thêm dịch thuật có thể gặp gỡ các đối tác quốc tế, mở rộng cơ hội hợp tác.

Tăng khả năng tìm kiếm cơ hội: Làm thêm nghề tay trái giúp Gen Z xây dựng thương hiệu cá nhân, thu hút sự chú ý từ các đối tác hoặc nhà tuyển dụng.

Ví dụ, một Gen Z tại TP.HCM làm nhân viên marketing và viết blog về du lịch đã được một công ty lữ hành mời hợp tác nhờ nội dung chất lượng trên blog của mình.

2.4. Thỏa Mãn Đam Mê Và Tính Sáng Tạo 

Gen Z thường có xu hướng theo đuổi đam mê và sáng tạo, và nghề tay trái là cách để họ thực hiện điều này. Nhiều Gen Z chọn nghề tay trái liên quan đến sở thích cá nhân, như nhiếp ảnh, viết lách, hoặc làm nội dung trên mạng xã hội, để thỏa mãn đam mê và giảm căng thẳng từ công việc chính.

2.5. Tận Dụng Công Nghệ Và Nền Tảng Số 

Gen Z là thế hệ lớn lên cùng công nghệ, vì vậy họ dễ dàng tận dụng các nền tảng số để làm thêm nghề tay trái:

Nền tảng tự do: Các trang web quốc tế giúp Gen Z tìm kiếm công việc tự do như viết lách, thiết kế, hoặc dịch thuật.

Mạng xã hội: TikTok, Instagram, và YouTube là nơi Gen Z làm nội dung sáng tạo, kiếm tiền từ quảng cáo hoặc hợp tác thương hiệu.

Thương mại điện tử: Các nền tảng như Shopee, Lazada, và Tiki là nơi phổ biến để Gen Z bán hàng online, từ thời trang, mỹ phẩm đến đồ handmade.

Xem thêm tại>>>Vì sao Gen Z từ chối làm sếp?

3. Lợi Ích Của Việc Gen Z Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’ 

3.1. Tăng Thu Nhập Và Độc Lập Tài Chính 

Làm thêm nghề tay trái giúp Gen Z tăng thu nhập, từ đó đạt được sự độc lập tài chính và đáp ứng các nhu cầu cá nhân. Thu nhập từ nghề tay trái có thể giúp họ tiết kiệm, đầu tư, hoặc chi tiêu thoải mái hơn.

3.2. Phát Triển Kỹ Năng Toàn Diện 

Nghề tay trái giúp Gen Z phát triển cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, hỗ trợ trực tiếp cho nghề tay phải:

Một nhân viên marketing làm thêm viết nội dung sẽ cải thiện kỹ năng viết lách và sáng tạo nội dung.

Một lập trình viên làm thêm quản lý mạng xã hội sẽ học cách giao tiếp và xây dựng thương hiệu cá nhân.

3.3. Mở Rộng Mối Quan Hệ Và Cơ Hội Nghề Nghiệp 

Làm thêm nghề tay trái giúp Gen Z xây dựng mạng lưới quan hệ, từ đó mở ra các cơ hội nghề nghiệp mới. Họ có thể kết nối với khách hàng, đối tác, hoặc các chuyên gia trong ngành, tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

3.4. Thỏa Mãn Đam Mê Và Giảm Căng Thẳng 

Nghề tay trái thường liên quan đến sở thích cá nhân, giúp Gen Z giảm căng thẳng từ công việc chính và tìm thấy niềm vui trong công việc. Ví dụ, một giáo viên làm thêm nhiếp ảnh có thể thỏa mãn đam mê sáng tạo và giảm áp lực từ việc giảng dạy.

3.5. Tăng Khả Năng Thích Nghi Và Linh Hoạt 

Làm việc đa nhiệm giúp Gen Z rèn luyện khả năng thích nghi, quản lý thời gian, và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc – những kỹ năng quan trọng trong thị trường lao động hiện đại.

4. Thách Thức Khi Gen Z Làm Thêm ‘Nghề Tay Trái’  

4.1. Áp Lực Quản Lý Thời Gian 

Làm việc đa nhiệm đòi hỏi Gen Z phải quản lý thời gian hiệu quả, nhưng không phải ai cũng làm được điều này. Căng thẳng có thể xảy ra khi họ phải cân bằng giữa nghề tay trái và nghề tay phải, dẫn đến kiệt sức hoặc giảm hiệu suất.

4.2. Ảnh Hưởng Đến Hiệu Suất Công Việc Chính 

Nếu không biết phân bổ thời gian hợp lý, nghề tay trái có thể làm giảm hiệu suất của nghề tay phải. Ví dụ, một nhân viên marketing dành quá nhiều thời gian làm nội dung TikTok có thể không hoàn thành công việc chính.

4.3. Thiếu Tập Trung Và Định Hướng Dài Hạn 

Làm thêm nghề tay trái có thể khiến Gen Z mất tập trung vào mục tiêu dài hạn của nghề tay phải, dẫn đến chậm thăng tiến trong sự nghiệp chính.

4.4. Rủi Ro Về Sức Khỏe Tinh Thần 

Làm việc đa nhiệm có thể gây áp lực lớn, dẫn đến kiệt sức, mất ngủ, hoặc căng thẳng. Gen Z cần chú ý đến sức khỏe tinh thần để tránh ảnh hưởng lâu dài.

5. Giải Pháp Để Gen Z Làm Việc Đa Nhiệm Hiệu Quả 

5.1. Quản Lý Thời Gian Hợp Lý 

Gen Z cần lập kế hoạch thời gian rõ ràng, ưu tiên công việc chính và dành thời gian hợp lý cho nghề tay trái. Sử dụng các công cụ như Google Calendar hoặc Notion để quản lý lịch trình là một giải pháp hiệu quả.

5.2. Chọn Nghề Tay Trái Bổ Trợ Nghề Tay Phải 

Gen Z nên chọn nghề tay trái có liên quan đến nghề tay phải để phát triển kỹ năng và hỗ trợ sự nghiệp. Ví dụ, một nhân viên marketing có thể làm thêm viết nội dung hoặc quản lý mạng xã hội để cải thiện kỹ năng sáng tạo nội dung.

5.3. Đặt Giới Hạn Và Ưu Tiên Sức Khỏe Tinh Thần 

Gen Z cần đặt giới hạn cho nghề tay trái, tránh làm việc quá sức. Dành tối đa 10-15 giờ/tuần cho nghề tay trái là hợp lý, đồng thời đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc sức khỏe tinh thần.

5.4. Tận Dụng Công Nghệ Để Tăng Hiệu Suất 

Gen Z có thể sử dụng các công cụ công nghệ để tăng hiệu suất làm việc:

Công cụ quản lý: Các ứng dụng để quản lý công việc.

Công cụ tự động hóa: Canva, Grammarly để hỗ trợ thiết kế và viết lách.

Nền tảng số: Các nền tảng để tìm kiếm công việc tự do hoặc bán hàng online.

5.5. Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ Chuyên Nghiệp 

Gen Z nên tận dụng nghề tay trái để xây dựng mạng lưới quan hệ, tham gia các cộng đồng chuyên nghiệp để tìm kiếm cơ hội và học hỏi kinh nghiệm.

6. Triển Vọng Trong Năm 2025 

6.1. Gen Z Và Xu Hướng Làm Việc Đa Nhiệm 

Năm 2025, xu hướng Gen Z làm thêm nghề tay trái sẽ tiếp tục tăng, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế số phát triển mạnh mẽ. Các công việc tự do như viết lách, thiết kế đồ họa, và quản lý mạng xã hội sẽ là lựa chọn hàng đầu của Gen Z, với thu nhập trung bình từ 5-15 triệu/tháng.

6.2. Sự Thay Đổi Trong Thị Trường Lao Động 

Xu hướng này sẽ thúc đẩy các doanh nghiệp tại Việt Nam thay đổi cách quản lý nhân sự, chấp nhận mô hình làm việc linh hoạt hơn và hỗ trợ Gen Z phát triển kỹ năng đa nhiệm. Các công ty cũng sẽ cần đầu tư vào công nghệ để hỗ trợ nhân viên làm việc hiệu quả hơn.

6.3. Tác Động Đến Kinh Tế Số  

Gen Z làm thêm nghề tay trái sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế số tại Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực như thương mại điện tử, nội dung số, và dịch vụ tự do. Kinh tế số tại Việt Nam dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh vào năm 2025, với sự đóng góp lớn từ Gen Z.

Gen Z đa nhiệm khi làm thêm ‘nghề tay trái’, hỗ trợ cho ‘nghề tay phải’ là một xu hướng nổi bật, phản ánh sự năng động, sáng tạo, và tư duy linh hoạt của thế hệ này. Làm thêm nghề tay trái không chỉ giúp Gen Z tăng thu nhập, phát triển kỹ năng, mà còn mở rộng mối quan hệ và thỏa mãn đam mê. Tuy nhiên, họ cũng đối mặt với thách thức về quản lý thời gian, áp lực, và sức khỏe tinh thần. Để làm việc đa nhiệm hiệu quả, Gen Z cần quản lý thời gian hợp lý, chọn nghề tay trái bổ trợ, và ưu tiên sức khỏe tinh thần. Năm 2025 hứa hẹn sẽ là năm Gen Z tiếp tục định hình thị trường lao động với xu hướng làm việc đa nhiệm. Bạn nghĩ gì về xu hướng này? Hãy chia sẻ ý kiến của bạn! Nếu cần thêm thông tin, hãy tham khảo  hoặc .

------------------------------------

Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet