Trong các nhóm tính cách trắc nghiệm DISC, nhóm I được đánh giá cao về khả năng giao tiếp, sáng tạo và tác động tích cực đến tâm lý của người khác. Hôm nay, quân sư TalentBold sẽ cùng chúng ta tiếp tục khám phá nhóm tính cách I – Người tạo ảnh hưởng trong DISC, bao gồm những dấu hiệu nhận biết, ưu nhược điểm và nhiều điều thú vị nổi bật.
MỤC LỤC:
1- Đặc điểm của nhóm tính cách tạo ảnh hưởng
2- Điểm mạnh - điểm yếu của nhóm I
3- Người nhóm I nên làm công việc gì?
4- Người nhóm I hợp với người nào?
5- Biến thể của I và các nhóm tính cách khác trong DISC
>>> Xem thêm: Việc làm May mặc
1- Đặc điểm của nhóm tính cách tạo ảnh hưởng
I là viết tắt của chữ Influence – nghĩa là Sự tác động, tạo ảnh hưởng – là đại diện của nhóm tính cách có khả năng tác động, thuyết phục người khác, dễ thu hút được sự đồng thuận trong tập thể. Ở họ luôn tràn đầy tinh thần lạc quan, năng lượng tích cực, khả năng sáng tạo tự nhiên, tính cách vui vẻ nhưng khi suy nghĩ thì rất chín chắn, thấu đáo.
Những dấu hiệu nhận diện tiêu biểu dành cho người thuộc nhóm tính cách I:
-
Thích tham gia các hoạt động đội nhóm, ngoại khóa, đây là biểu hiện rõ nét của người hướng ngoại.
-
Sở hữu nhiều mối quan hệ đa dạng, tự tin, dễ dàng kết giao nhờ khả năng hoạt ngôn
-
Lan tỏa năng lượng tích cực cho mọi người bằng sự nhiệt tình và khiếu hài hước
-
Biết cách dung hòa các hệ tư tưởng, tránh xảy ra xung đột, nhanh chóng lấy lại điểm cân bằng khi giao tiếp.
-
Lắng nghe, phân tích vấn đề thấu đáo nên dễ thuyết phục người khác tin tưởng, đồng thuận.
-
Sống tích cực, chân thành, tạo sự tin cậy và an tâm cho những cộng sự, đối tác.
2- Điểm mạnh - điểm yếu của nhóm I
2.1. Điểm mạnh
2.1.1. Năng động, hướng ngoại
Những hoạt động đòi hỏi sự vận động, nói chuyện liên tục lại là ưu tiên lựa chọn của nhóm tính cách I vì với họ, càng vận động nhiều, càng nhanh tái tạo lại năng lượng. Đây là yếu tố quan trọng giúp người nhóm I có nhiều cơ hội tiếp cận các nguồn thông tin mới, kết giao nhiều bạn bè mới và tìm thấy nhiều cơ hội thăng tiến.
>>> Bạn có thể xem thêm: DISC là gì? 4 nhóm tính cách và định hướng nghề nghiệp
2.1.2. Khả năng hoạt ngôn vượt trội
Nhờ sự năng động, tích cực tiếp cận cái mới nên người tính cách I sở hữu lượng dữ liệu rất lớn và rất đa dạng. Dù tiếp cận người già hay người trẻ, việc xã hội hay việc cơ quan, họ đều có thể bắt nhịp với đối phương và tạo ra một cuộc trò chuyện thú vị.
2.1.3. Thu hút sự quan tâm của mọi người
Nhóm I rất giỏi trong việc tạo ảnh hưởng lên người khác, gắn kết nhiều cá thể rời rạc thành một đội nhóm đoàn kết. Một phần là nhờ vào sự nhiệt tình lắng nghe và thấu hiểu người khác, một phần là nhờ thương hiệu đáng tin cậy, làm việc có trách nhiệm mà họ đã gầy dựng.
2.1.4. Tốc độ làm việc nhanh và sáng tạo
Ngừng một giây cũng khiến bản thân cảm thấy khó chịu, vì vậy, tốc độ xử lý công việc của người nhóm I khá nhanh. Họ hướng đến việc thu thập dữ liệu nhanh, nắm bắt vấn đề nhanh và sáng tạo cách giải quyết hiệu quả. Những chi tiết công việc cần được cung cấp đầy đủ ngay từ đầu, hạn chế những nội dung quá nhiều chi tiết phải ghi nhớ.
2.1.5. Có khiếu dẫn dắt, thu phục nhân tâm
Số lượng người nhóm I giữ cấp bậc quản lý khá cao vì họ ngoài khả năng tạo ảnh hưởng lên người khác còn có thể thuyết phục mọi người đồng thuận, tuân thủ những quy định, kế hoạch mà mình đưa ra. Họ không hề độc tài, ngược lại biết cách linh hoạt dung hòa quyền lợi và hệ tư tưởng của từng thành viên, tạo nên một tập thể đoàn kết.
2.2. Điểm yếu
2.2.1. Không thích tập trung chi tiết
Người nhóm I thích làm những công việc cần sự linh hoạt, sáng tạo, mang tính tổng thể. Còn những phần việc tỉ mỉ, chi tiết, sai một con số một dấu phẩy cũng không được … thì không phải là môi trường dành cho họ.
2.2.2. Dễ bị tổn thương tâm lý
Nhóm tính cách I rất muốn trở thành trung tâm của sự chú ý, họ luôn linh hoạt não bộ để tìm cách tạo ra tiếng cười, tạo ra sự phấn khích nơi người khác nhằm có được sự quan tâm, tán thưởng của họ. Nếu không đạt được điều đó, người tính cách I sẽ dễ bị hụt hẫng, tổn thương, đánh mất sự tự tin.
>>> Bạn có thể quan tâm: Khám phá nhóm tính cách S – Người kiên định trong DISC
2.2.3. Nói quá nhiều, thiếu tập trung
Do tính cách hướng ngoại, thích giao tiếp nên môi trường có người nhóm I hầu như không bao giờ yên tĩnh cả, vì họ nói rất nhiều, đôi khi khó kiểm soát được hàm ý trong lời nói, có thể gây tổn thương tâm lý cho người khác. Cần có sự tiết chế và dành thời gian suy nghĩ trước khi phát ngôn.
2.2.4. Sợ mất lòng người khác
Khao khát được yêu thương, không muốn làm mất lòng bất kỳ ai dễ khiến người nhóm I buông ra nhiều lời hứa hẹn, hoặc quá để tâm đến phản ứng của người khác. Kết quả là bản thân họ phải dành nhiều thời gian làm hài lòng người khác, mà quên mất mình mới là người cần được ưu tiên.
3- Người nhóm I nên làm công việc gì?
Ưu điểm của người nhóm tính cách I là khả năng giao tiếp, sự sáng tạo, thuyết phục và tạo sự ảnh hưởng lên người khác. Môi trường làm việc chủ động thời gian, không gian là phù hợp nhất, giúp người tính cách I linh hoạt điều chỉnh cách thức hoàn thành công việc sao cho kết quả tốt nhất, không phải lo nghĩ sự ràng buộc của những quy tắc.
Với đặc điểm này, những công việc phù hợp nhất phải kể đến:
-
Chuyên ngành thiết kế: Thiết kế đồ họa / nội thất / thời trang, nhiếp ảnh, biên kịch, diễn viên, họa sĩ…
-
Chuyên ngành truyền thông: Diễn giả, phóng viên, biên tập viên, sáng tạo nội dung, sản xuất phim, tổ chức sự kiện, quan hệ công chúng….
-
Chuyên ngành du lịch: Hướng dẫn viên du lịch, lễ tân, tiếp viên hàng không…
-
Chuyên ngành tư vấn, chăm sóc: Tư vấn tâm lý, tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, môi giới chứng khoán, môi giới bảo hiểm…
-
Chuyên ngành nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện…
-
Chuyên ngành giáo dục: Giảng viên, học vụ, tuyển sinh, hướng nghiệp…
Không nên lựa chọn những công việc yêu cầu cao khả năng làm việc độc lập, sự tỉ mỉ, phân tích số liệu, tập trung thời gian dài, ít tương tác với con người … vì như vậy sẽ kìm hãm sự sáng tạo và hao mòn năng lực giao tiếp giỏi.
>>> Bạn có thể tham khảo: Khám phá nhóm tính cách C – Người kỷ luật trong DISC
4- Người nhóm I hợp với người nào?
Người thuộc nhóm tính cách I trong trắc nghiệm DISC rất hợp với những người:
4.1. Giao tiếp vui vẻ, hoạt ngôn
Việc phát ngôn cũng là cách giúp người nhóm I giải phóng năng lượng dồi dào trong con người họ. Và họ rất mong muốn nhận được những phản hồi thông qua giao tiếp để tạo cho họ cảm giác được đón nhận, được hưởng ứng. Nếu bạn là một người hoạt ngôn, giao tiếp vui vẻ thì sẽ rất hợp với nhóm I.
4.2. Tôn trọng và thân thiện
Ưu tiên xây dựng những cuộc trao đổi tích cực, ôn hòa, vui vẻ nên người nhóm I không thích những ai hay gắt gỏng, quá đề cao cái tôi, thiếu sự hợp tác và tôn trọng người khác. Bởi lẽ người nhóm I tin chắc một môi trường với những cá nhân quan tâm lẫn nhau, thông cảm cho nhau thì đó mới là những mối quan hệ bền vững và giá trị.
4.3. Khích lệ sự sáng tạo
Đối mặt mọi vấn đề, người nhóm I luôn có cách giải quyết sáng tạo riêng của mình. Điều này có thể không đi theo lối mòn, hiệu quả cũng không chắc sẽ tốt hơn nhưng là một cơ hội tốt để thử và cải tiến dần. Vì vậy, họ rất cần những cộng sự trao cho họ sự khích lệ, động viên, và tạo điều kiện để họ hiện thực hóa sự sáng tạo đó.
4.4. Thích các hoạt động ngoại khóa
Hoạt động ngoại khóa mang đến những cơ hội mở rộng mối quan hệ và nâng cao kỹ năng giao tiếp. Nhóm tính cách I rất thích các hoạt động như vậy, dù bận rộn thế nào, cuối tuần hay cuối ngày ít nhiều đều sẽ có những buổi tụ họp, giao lưu và họ rất thích kết giao với những ai có cùng sở thích này.
4.5. Tiếp nhận và khoan hãy từ chối
Những gì người tính cách I đưa ra đều đã được cân nhắc, phân tích và họ mong muốn nhận được sự đồng thuận hơn là từ chối. Nếu bạn không chấp nhận thì cũng đừng vội gạt đi vì như vậy họ sẽ bị tổn thương, hụt hẫng. Thay vào đó hãy tập trung phân tích những điểm mạnh của ý tưởng trước, sau đó đề nghị họ điều chỉnh những điểm chưa hiệu quả. Giữ sự tự tôn cho họ chính là cách giữ sự gắn kết lâu dài.
5- Biến thể của I và các nhóm tính cách khác trong DISC
5.1. Tính cách ID – Tạo ảnh hưởng và Quyết đoán
Người sở hữu tính cách ID sẽ tránh được những điểm yếu về phát ngôn bốc đồng, hứa hẹn quá nhiều. Mọi lời nói và hành động của họ dù diễn ra với nhịp độ nhanh nhưng đều dựa trên sự suy nghĩ và phân tích thấu đáo.
Phong cách thuyết phục của tính cách ID luôn đồng hành cũng sự đĩnh đạc, có uy lực, giàu năng lượng nhưng không quá gò ép, áp đặt như tính cách D (Deadliness – Quyết đoán) thuần túy.
Sự sáng tạo đôi khi có chút mạo hiểm nhưng không liều lĩnh. Để hiệu quả hơn, tính cách ID nên rèn luyện thêm sự kiên nhẫn, tập trung vào chi tiết và học cách lắng nghe người khác nhiều hơn.
5.2. Tính cách IS – Tạo ảnh hưởng và Kiên định
Nhóm tính cách IS được yêu mến nhiều hơn ID vì họ thân thiện, hòa đồng và tạo cảm giác dễ chịu cho những người xung quanh nhờ khả năng đồng cảm, ổn định, thích dung hòa hơn là tranh luận.
Tuy nhiên, nếu ở cương vị lãnh đạo thì tính cách IS sẽ phần nào cản trở khả năng ra quyết định nhanh của bạn vì quá để tâm đến cảm xúc, tình cảm với các bên liên quan.
Để giải quyết vấn đề này, bạn nên học cách đối mặt với vấn đề, luôn song hành giữa lý và tình, đừng quá mềm lòng, quá bao dung vì đã tham gia vào mối quan hệ công việc thì những người xung quanh bạn đều phải có ý thức trách nhiệm với công việc chung.
Nhóm tính cách I thiên về khả năng thuyết phục, hoạt ngôn và nhiệt tình trong các hoạt động hội nhóm. Họ cũng rất dễ bị tổn thương nếu không tạo được sự quan tâm, chú ý từ mọi người. Khám phá nhóm tính cách I của người tạo ảnh hưởng trong trắc nghiệm DISC qua bài viết của quân sư TalentBold, ta càng thấu hiểu những người luôn muốn mang lại điều tích cực cho người khác lại rất dễ tổn thương, vì vậy, hãy dành sự quan tâm và yêu thương gửi đến họ, bạn nhé!
------------------------------------
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
Talentbold
TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh
nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng
