maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Lạm phát là gì? Lạm phát ảnh hưởng thế nào đến việc làm?

Lạm phát là gì? Lạm phát ảnh hưởng thế nào đến việc làm?

Một khi lạm phát xảy ra, những tác động tiêu cực đến nền kinh tế sẽ luôn nhiều hơn là điều tích cực. Trong số những tác động đó, người lao động là đối tượng bị ảnh hưởng nhiều nhất, điển hình là ảnh hưởng về công ăn việc làm.
Lạm phát là gì? Những nguyên nhân dẫn đến lạm phát?

Lạm phát là gì? Những nguyên nhân dẫn đến lạm phát?

Một trong những chỉ số kinh tế quan trọng, có tác động mạnh đến các quyết sách kinh tế chính là chỉ số lạm phát. So với giảm phát, tần suất xuất hiện của lạm phát luôn nhiều hơn hẳn mang đến cho thị trường trong và ngoài nước nhiều hệ lụy khó khăn.
Tại sao bạn nên chọn nghề nhân sự

Tại sao bạn nên chọn nghề nhân sự

Trong một doanh nghiệp có 4 phòng ban chính, đó là: Tài chính (Finance), Marketing, Kinh doanh (Sales) và Nhân sự (Human Resources). 4 phòng ban này tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm.
Linkedin là gì? Những cách sử dụng Linkedin để tìm việc hiệu quả

Linkedin là gì? Những cách sử dụng Linkedin để tìm việc hiệu quả

Nhắc đến xu hướng sử dụng công nghệ hiện đại trong tìm việc làm, chắc hẳn bạn bè quốc tế sẽ nhắc ngay đến LinkedIn – một trong những mạng lưới kết nối việc làm khổng lồ toàn cầu. Nền tảng này cũng đang dần trở nên phổ biến ở Việt Nam bởi sự tiện ích và tiết kiệm. Linkedin là gì?
Mô tả công việc của Talent Acquisition Specialist

Mô tả công việc của Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist – tạm dịch là chuyên viên thu hút nhân tài – là người phụ trách việc triển khai quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp và tổ chức thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.
Nhà tuyển dụng chú ý điều gì ở mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Nhà tuyển dụng chú ý điều gì ở mục tiêu nghề nghiệp của bạn?

Muốn chinh phục nhà tuyển dụng, bước đầu tiên phải qua vòng sàng lọc CV. Để đáp ứng đủ nội dung yêu cầu trong CV hiện đại chắc chắn không thể thiếu nội dung “Mục tiêu nghề nghiệp”. Nội dung chỉ súc tích trong vài dòng, vậy nhà tuyển dụng chú ý điều gì ở mục tiêu nghề nghiệp của bạn?
feature-top
Mô hình ASK trong quản lý nhân sự

Mô hình ASK trong quản lý nhân sự

Muốn phát triển nhân sự đúng hướng thì công tác đánh giá năng lực làm việc của nhân sự một cách toàn diện, minh bạch, công bằng chính là yêu cầu bắt buộc. Mô hình ASK trong quản lý nhân sự là một trong những công cụ hiệu quả nhất cho mục tiêu này
Điểm chung của những nhà lãnh đạo hiệu quả là gì

Điểm chung của những nhà lãnh đạo hiệu quả là gì

Cụ thể chính là tìm hiểu sớm điểm chung của những nhà lãnh đạo hiệu quả là gì và lên kế hoạch nâng cao những tố chất đó nơi bản thân.
Tại sao nói trao quyền cho nhân viên là kỹ năng cần thiết của nhà quản lý

Tại sao nói trao quyền cho nhân viên là kỹ năng cần thiết của nhà quản lý

Trong số những kỹ năng quản lý, “trao quyền” luôn nằm trong top đầu, được tất cả các chuyên gia tuyển dụng lưu tâm khi tìm kiếm nhân sự cho vị trí quản lý. Tại sao nói trao quyền cho nhân viên là kỹ năng cần thiết của nhà quản lý?
Những ví dụ về tư duy cầu tiến

Những ví dụ về tư duy cầu tiến

Tư duy cầu tiến được xem là nền tảng không thể thiếu cho những ai muốn thành công. Đặc biệt trong công việc, người có tư duy cầu tiến luôn là ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón nhiều nhất
Cầu tiến là gì? Thứ mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên

Cầu tiến là gì? Thứ mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên

Tư duy cầu tiến là điều mà nhà tuyển dụng luôn đề cập trong yêu cầu tìm kiếm nhân sự. Để thành công ứng tuyển, các bạn ứng viên cần hiểu rõ cầu tiến là gì? Thứ mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên cầu tiến bao gồm những gì?
Nguồn lực là gì? Những nguồn lực mà doanh nghiệp cần chú trọng

Nguồn lực là gì? Những nguồn lực mà doanh nghiệp cần chú trọng

Rất nhiều định hướng tương lai của doanh nghiệp đều gắn liền với cụm từ “nguồn lực”. Vậy nguồn lực là gì? Danh sách những nguồn lực mà doanh nghiệp cần chú trọng ra sao? Câu trả lời sẽ được quân sư TalentBold giải đáp ngay sau đây.
feature-top
Dấu hiệu nhận biết một người cầu tiến

Dấu hiệu nhận biết một người cầu tiến

Người cầu tiến luôn nỗ lực không ngừng, chinh phục những đỉnh cao mới. Nhận biết ai là người cầu tiến và được hợp tác cùng họ trong công việc, bản thân chúng ta cũng được lan tỏa nguồn năng lực tích cực, lâu dần tinh thần cầu tiến trở thành tố chất lúc nào không hay
Cách viết đơn đề nghị tăng lương hay nhất

Cách viết đơn đề nghị tăng lương hay nhất

Bạn làm việc đã lâu, thành tích cũng được đánh giá cao nhưng ngoài lời khen thì chưa thấy các Sếp rục rịch việc tăng lương gì cả. Thay vì ngồi chờ một kỳ tăng lương đồng loạt, tại sao chúng ta không chủ động gửi Sếp một đơn đề nghị tăng lương
Cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên

Cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên

Cái khó là cho mỗi doanh nghiệp là doanh nghiệp sẽ áp dụng cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài tốt nhất.
Kỹ sư cơ khí và những thú vị ít ai biết

Kỹ sư cơ khí và những thú vị ít ai biết

Cơ khí là ngành công nghiệp then chốt, bảo chứng cho sự phát triển kinh tế xã hội của một quốc gia. Được trở thành nhân sự chủ chốt trong ngành cơ khí là niềm mong ước của nhiều người.
Chuyên nghiệp là gì - chìa khóa dẫn đến thành công

Chuyên nghiệp là gì - chìa khóa dẫn đến thành công

Chuyên nghiệp được đánh giá là chìa khóa dẫn đến thành công nên không thể để sự mập mờ hiện hữu, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ kỹ lưỡng mọi thứ về nội dung này để tất cả chúng ta nắm bắt và áp dụng hiệu quả.
Các mô hình quản lý nhân sự hiện nay

Các mô hình quản lý nhân sự hiện nay

Trải qua hàng trăm năm phát triển, các mô hình quản lý nhân sự dần hình thành. Hôm nay, quân sư TalentBold sẽ gửi đến quý doanh nghiệp danh sách các mô hình quản lý nhân sự hiện nay, một cẩm nang cực kỳ hữu ích cho công tác quản lý ở mọi thời đại.
feature-top
Làm thế nào để tự đánh giá bản thân hiệu quả

Làm thế nào để tự đánh giá bản thân hiệu quả

Tự đánh giá bản thân là bước đi quan trọng trong quá trình hoàn thiện chính mình. Do mỗi người chúng ta đều có những quan niệm, tính cách riêng khi đối diện với một vấn đề, trong đó có việc tự đánh giá bản thân, nên chất lượng tự đánh giá thường mang tính chủ quan, thiếu chuẩn xác. Vậy làm thế nào để đánh giá bản thân hiệu quả?
Những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời đại số

Những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời đại số

Những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời đại số mà quân sư TalentBold sắp đề cập chính là minh chứng cho sự biến đổi đó.
Như thế nào là một ngày làm việc hiệu quả

Như thế nào là một ngày làm việc hiệu quả

Bạn than trách, đổ lỗi tại thế này, thế kia. Nhưng bạn không nhận ra được nguyên nhân sâu xa là do chính bạn. Vì bạn không biết cách quản lý và sắp xếp công việc trong ngày nên hiệu quả công việc không được như mong đợi.
Những quan điểm về nghệ thuật dùng người hay nhất

Những quan điểm về nghệ thuật dùng người hay nhất

Tuy nhiên, dùng người không đúng năng lực, không đúng sở trường sẽ không thể đạt được kỳ vọng này tổ chức mong muốn. Với cương vị là người quản lý, những quan điểm về nghệ thuật dùng người hay nhất được quân sư TalentBold chắt lọc và chia sẻ
Cách tự tạo động lực làm việc mỗi ngày?

Cách tự tạo động lực làm việc mỗi ngày?

Hy vọng với những gì mà TalentBold chia sẻ trong bài viết này, các bạn sẽ thành công rèn luyện kỹ năng tạo động lực, để mỗi ngày làm việc đều là khoảng thời gian hạnh phúc và vui vẻ của bạn.
10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc

10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc

Sở hữu 10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc không hề nhẹ nhàng chút nào phải không bạn. Lửa thử vàng, gian nan thử sức, quân sư TalentBold liệt kê tất cả để bạn sớm hình dung được những gì cần thiết cho con đường sự nghiệp của mình.
feature-top
Thực tập là gì? Sinh viên có nhất thiết cần phải thực tập không

Thực tập là gì? Sinh viên có nhất thiết cần phải thực tập không

Hiện nay, một số môn học cho phép sinh viên tự chọn, vậy không biết thực tập có trong nhóm học phần đó không? Để hiểu rõ hơn thực tập là gì, sinh viên có nhất thiết cần phải thực tập không?
Những phần mềm quản lý thông tin nhân sự hiệu quả

Những phần mềm quản lý thông tin nhân sự hiệu quả

quản lý theo cách truyền thống đang dần “đuối sức”, may thay công nghệ đã ra đời cùng những phần mềm quản lý thông tin nhân sự hiệu quả. Và hôm nay, quân sư TalentBold sẽ gửi đến quý doanh nghiệp những phần mềm được đánh giá cao nhất với các công dụng, tính năng cực kỳ hữu ích.
Chức năng, vai trò của HRM trong quản trị doanh nghiệp

Chức năng, vai trò của HRM trong quản trị doanh nghiệp

Khi nhân lực trở thành yếu tố mang lại lợi thế cạnh tranh lớn, cùng với đó là cuộc chạy đua giành nhân tài thì quản trị nguồn nhân lực (HRM) trở thành hoạt động cốt lõi không thể thiếu trong mọi doanh nghiệp hiện nay.
Top những phần mềm chấm công phổ biến nhất hiện nay

Top những phần mềm chấm công phổ biến nhất hiện nay

Ứng dụng công nghệ vào công tác quản trị giúp doanh nghiệp giải quyết hàng tá vấn đề, đặc biệt là liên quan đến nhân sự. Một trong số đó phải kể đến top những phần mềm chấm công phổ biến nhất hiện nay, đón nhận rất nhiều phản hồi tích cực từ phía khách hàng doanh nghiệp.
Sự khác nhau giữa thu hút nhân tài và tuyển dụng

Sự khác nhau giữa thu hút nhân tài và tuyển dụng

Nhắc đến công tác quản trị nhân lực, thu hút và tuyển dụng là hai khía cạnh quan trọng hàng đầu. Do đều liên quan đến nhiệm vụ bổ sung nhân lực giỏi cho doanh nghiệp nên rất nhiều bạn lầm tưởng hai khái niệm này là một. Thực tế sự khác nhau giữa thu hút nhân tài và tuyển dụng khá lớn.
Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân

Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân

Đối với quá trình ứng tuyển, thông qua mục tiêu nghề nghiệp mà ứng viên thể hiện trong CV, nhà tuyển hiểu được sự khát khao, nhiệt huyết của ứng viên đối với tính chất công việc và vị trí mà họ đang ứng tuyển.
Showing 1 - 30 of 190 results