I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý và phát triển team Kinh doanh (50%)

- Quản lý và giám sát Team Kinh doanh làm việc theo đúng quy trình kinh doanh, nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.

- Tham gia trong quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả làm việc nhân viên cùng với Giám đốc Kinh doanh (nếu cần thiết) về nguồn nhân sự Team.

- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm của Team; xét duyệt kế hoạch và đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với kế hoạch tuần/tháng/quý; chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động chung của Team. 

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch lộ trình của từng nhân viên trong Team, theo dõi chỉ số kinh doanh và thực hiện báo cáo kinh doanh hàng tháng với cấp trên.

- Chịu trách nhiệm quản lý nhân viên trong Team về chất lượng chương trình, phản hồi khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan.

- Hỗ trợ nhân viên trong Team các công việc liên quan đến gặp gỡ khách hàng, ký kết hợp đồng, triển khai hợp đồng và thanh lý, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng, đôn đốc công nợ....

2. Thực hiện nghiệp vụ chuyên môn công việc (50%) 

- Tiếp nhận và xử lý thông tin khách hàng (từ Marketing chuyển sang).

- Làm chương trình: Gửi kịch bản, báo giá về chương trình team/tour cho khách hàng.

- Gặp gỡ khách hàng trực tiếp cùng đối tác hoặc khách hàng của Công ty.

- Xử lý các yêu cầu phát sinh trước khi ký kết hợp đồng.

- Đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng. 

- Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi thực hiện chương trình. 

- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, cơ sở dữ liệu sản phẩm kinh doanh.

3. Trách nhiệm công việc:

- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh công ty đặt ra.

- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước cấp Quản lý.

- Các công việc khác theo nhu cầu công việc và yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh.

III. QUYỀN LỢI&PHÚC LỢI:

1. Thu nhập: 

- Lương cứng 15.000.000 VNĐ/tháng + bonus + KPI 120.000.000 vnđ/tháng

- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cơ bản. 

- Các khoản thưởng chung ngày Lễ, Tết theo quy định.

2. Phúc lợi (khi trở thành nhân viên chính thức):

Ngoài các quyền lợi cơ bản, ở Vietpower có: 

- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN ở mức cơ bản sau 6 tháng kể từ thời điểm ký HĐLĐ chính thức. 

- Cung cấp nguồn khách hàng lớn, đảm bảo cho Sales. 

- Thưởng khi ký được Hợp đồng giá trị cao. 

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe cho nhân viên. 

- Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ: máy tính, điện thoại để bàn, sim điện thoại, phụ cấp điện thoại, công tác phí…

- Môi trường khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cá nhân. 

- Các khóa đào tạo nâng cao theo năng lực nhân sự. 

- Có cơ hội tham gia các sự kiện lớn mà Công ty tổ chức. 

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.

IV. KỲ VỌNG ỨNG VIÊN:

1. Chuyên môn: Tổ chức sự kiện, Teambuilding, Gala Dinner,.... 

2. Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trở lên.  

3. Kiến thức: 

- Nắm kiến thức về ngành du lịch, sự kiện.

- Có khả năng xây dựng kịch bản chương trình. 

- Am hiểu, có kiến thức về các hạng mục sự kiện. 

4. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân: 

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. 

- Kỹ năng bao quát công việc và quản lý đội nhóm.

- Kỹ năng đào tạo nhân sự theo quy trình làm việc của Công ty. 

- Kỹ năng thuyết trình sản phẩm. 

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: PowerPoint, Word, Excel.

- Thẳng thắn, trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình.

- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao. 

V. VĂN HÓA VIETPOWER: 

- Môi trường làm việc kỷ luật, genZ trẻ trung, năng động.   

- Văn hóa Công ty: “Đồng hành”

- Văn hóa làm việc: đóng việc trong ngày, làm việc theo quy trình.

VI. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 - Sáng: 8h30 – 12h - Chiều: 13h30 – 17h30.

VII. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 
- Tầng 04 Tòa nhà Hàn Việt – 203 Minh Khai – Hai Bà Trưng – Hà Nội.