maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Thư giãn nơi Công sở

Lương hưu là gì? Các quy định về lương hưu

Lương hưu là gì? Các quy định về lương hưu

Để an tâm về khoản lương hưu khi về già, người lao động cần hiểu rõ lương hưu là gì, các quy định về lương hưu mới nhất để đáp ứng trọn vẹn những điều kiện phù hợp ngay từ khi còn đi làm, đảm bảo quyền lợi lương hưu khi về già như ý nhất. Đây cũng là nội dung mà quân sư TalentBold muốn cập nhật đến bạn đọc trong bài viết hôm nay.

MỤC LỤC
1 - Lương hưu là gì? 
2 - Cách tính lương hưu
3 - Các quy định về lương hưu
    3.1. Tuổi nghỉ hưu theo đúng quy định đối với công việc bình thường
    3.2. Tuổi nghỉ hưu sớm hơn quy định
    3.3. Thời điểm bắt đầu tính nghỉ hưu
    3.4. Thời điểm nhận lương hưu
    3.5. Đóng BHXH bao lâu thì được nhận lương hưu?
    3.6. Điều kiện nhận trợ cấp 01 lần


Tuyển cấp cao

1 - Lương hưu là gì? 

Lương hưu là khoản tiền mà người lao động được trả khi đã về hưu. Khoản thu nhập này được trích lại từ tiền tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động và người sử dụng lao động đã đóng trong quá trình người lao động làm việc trước đây.

Qũy bảo hiểm xã hội, hoặc quỹ hưu trí, hoặc công ty bảo hiểm sẽ thanh toán lương hưu. Người lao động có thể nhận lương hưu hằng tháng hoặc nhận 01 lần tùy theo điều kiện đáp ứng của bản thân với quy định của luật Bảo hiểm xã hội. Chi tiết, quân sư sẽ chia sẻ ở các phần nội dung tiếp theo.

2 - Cách tính lương hưu 

luong-huu-la-gi

2.1. Người lao động tham gia BHXH sau ngày 1/1/1995

2.1.1. Đối với người nghỉ hưu đúng tuổi quy định

Lương hưu hằng tháng của người lao động sẽ được tính căn cứ theo điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%. 

Tối thiểu lương hưu phải bằng mức lương cơ sở ở thời điểm trả lương hưu. Hiện tại lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/ tháng. Do đó nếu Lương hưu nhỏ hơn Mức lương cơ sở thì tính theo Mức lương cơ sở, còn lại thì tính theo công thức:

Lương hưu hàng tháng = mức bình quân của tiền lương đóng bảo hiểm * tỷ lệ lương hưu.

Trong đó:

Những việc làm hấp dẫn

Technical Manager (Garment)

Hà nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Kỹ thuật ứng dụng

HR & Admin Manager (Manufacturing)

Hà nội, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc Môi trường/Xử lý chất thải , Nhân sự , Sản Xuất

Public Relations & Marketing Manager

TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Bán hàng Tiêu dùng nhanh, Quảng cáo/Khuyến mãi/PR, Bán hàng (Khác)

Assistant Sales Manager (Automobile)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Ôtô / Xe Máy, Bán hàng (Khác)

Assistant Sales Manager (Automobile)

TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Ôtô / Xe Máy, Bán hàng (Khác)

+ Tỷ lệ hưởng lương hưu:

Lao động nữ: Đóng BHXH đủ 15 năm thì mới có lương hưu

Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian đóng BHXH – 15 năm) x 2%

Lao động nam: Từ 1/1/2022, đóng BHXH đủ 20 năm thì mới có lương hưu

Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian đóng BHXH – 20 năm) x 2%

+ Mức bình quân của tiền lương đóng BHXH

Mức bình quân lương = (Tổng tiền lương tháng đã đóng BHXH theo quy định nhà nước + Tổng tiền lương tháng theo chế độ người sử dụng lao động đóng)/Tổng số tháng đã tham gia BHXH.

2.1.2. Đối với người nghỉ hưu trước tuổi quy định

Khoản 3, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

  • Nếu nghỉ hưu trước tuổi quy định, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu xuống 2%.

  • Đối với thời gian nghỉ hưu lẻ đến đủ 6 tháng, giảm 1%, trên 6 tháng thì không giảm do nghỉ hưu trước tuổi.

Trường hợp nào được nghỉ hưu trước tuổi quy định thì quân sư sẽ đề cập ở mục 3.2. ở phần dưới bài viết này.

2.2. Người lao động tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995

Người lao động:

  • Làm việc toàn thời gian tại cơ quan Nhà nước

  • Đóng BHXH trước ngày 1/1/1995

  • Đáp ứng các điều kiện về nhận lương hưu

thì sẽ áp dụng cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối.

Lương hưu = Tổng tiền lương đóng BHXH trong 5 năm cuối/60 tháng

2.3. Cách tính trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu

Với những người lao động có số năm đóng bảo hiểm xã hội nhiều (nữ nhiều hơn 30 năm, nam nhiều hơn 34 năm) thì ngoài lương hưu hằng tháng, người lao động nghỉ hưu còn nhận thêm trợ cấp 01 lần.

Khoản trợ cấp 01 lần này có công thức tính riêng, cụ thể theo khoản 2 Điều 75 Luật BHXH như sau:

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong đó, công thức tính Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được chia thành 2 nhóm:

+ Nhóm 1: Dành cho đối tượng có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Nói cách khác là toàn bộ thời gian đóng BHXH đều là BHXH bắt buộc tại nơi làm việc

Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH

=

Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của các tháng đóng BHXH

:

Tổng số tháng đóng BHXH

+ Nhóm 2: Dành cho đối tượng tham gia BHXH tự nguyện:

Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH

=

Tổng mức thu nhập chọn đóng BHXH của các tháng đóng BHXH

:

Tổng số tháng đóng BHXH

Theo đó mức trợ cấp 01 lần sẽ được tính dựa trên số năm đóng BHXH dư ra so với số năm quy định đóng BHXH cao nhất:

* Lao động nữ: Phải đóng BHXH trên 30 năm

Mức trợ cấp từ năm 2021 = (Tổng số năm đóng BHXH - 30) x 0,5 x Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH

Ví dụ:

Bà A có

  • Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH : 5 triệu đồng/ tháng

  • Thời gian bà A đạt tuổi nghỉ hưu là tháng 06/2022

  • Tổng thời gian đóng BHXH: 32 năm 10 tháng, làm tròn thành 33 năm

Nhiều hơn 30 năm nên bà A được hưởng thêm khoản trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu

(33 - 30) x 0,5 x 5 triệu đồng = 5 triệu đồng.

* Lao động nam: Phải đóng BHXH trên 35 năm (có hiệu lực từ năm 2022)

Mức trợ cấp từ năm 2022 = (Tổng số năm đóng BHXH - 35) x 0,5 x Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH

Ví dụ:

Ông B có

  • Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH: 5 triệu đồng/ tháng

  • Thời gian ông B đạt tuổi nghỉ hưu là tháng 06/2022

  • Tổng thời gian đóng BHXH: 38 năm 5 tháng, làm tròn thành 38,5 năm

Nhiều hơn 35 năm nên ông B được hưởng thêm khoản trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu

(38,5 - 35) x 0,5 x 5 triệu đồng = 8,75 triệu đồng.

3 - Các quy định về lương hưu 

luong-huu-la-gi

Phòng nhân sự sẽ không chủ động cập nhật thông tin lương hưu cho nhân viên mà chính nhân viên phải tự tìm hiểu. Đây cũng là lý do vì sao rất nhiều trường hợp người lao động khi về hưu rồi mới biết quyền lợi bị giảm sút, trong khi điều kiện để không mất quyền lợi đó họ hoàn toàn đủ năng lực đáp ứng khi còn đi làm.

Để luôn an tâm sở hữu quyền lợi lương hưu tốt nhất, việc nắm rõ các quy định về lương hưu là điều vô cùng cần thiết:

3.1. Tuổi nghỉ hưu theo đúng quy định đối với công việc bình thường 

Nghỉ hưu là việc người lao động ngưng làm việc khi đã đạt đến một độ tuổi hoặc một điều kiện sức khỏe nhất định. Theo quy định Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ là:

  • Lao động nam đủ 60 tuổi 03 tháng, mỗi năm tiếp theo tăng thêm 03 tháng

  • Lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng, mỗi năm tiếp theo tăng thêm 04 tháng                 

Như vậy, người lao động đạt tuổi nghỉ hưu trong năm 2022 phải đủ 60 tuổi 06 tháng đối với lao động nam, và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.

3.2. Tuổi nghỉ hưu sớm hơn quy định 

Một số trường hợp, người lao động được cho phép nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định, nhưng tối đa chỉ sớm hơn 05 năm so với quy định tuổi nghỉ hưu hiện hành. Nếu ở độ tuổi nghỉ hưu sớm này mà người lao động đã đóng BHXH đủ thời gian theo luật định thì vẫn được hưởng lương hưu.

3.2.1. Nghỉ hưu sớm khi không bị suy giảm khả năng lao động

luong-huu-la-gi

Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sửa đổi theo Bộ luật lao động 2019:

  • Người lao động có đủ 15 năm làm nghề, công việc độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm hoặc thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn. Cụ thể nam phải đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ phải đủ 50 tuổi 08 tháng.

  • Người lao động có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò, từ năm 2021 điều kiện tuổi nghỉ hưu sẽ thấp hơn 10 tuổi. Cụ thể đối với lao động nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng.

  • Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.

  • Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, quân đội, công an… làm việc trong các lực lượng vũ trang được nghỉ hưu trước tuổi trong các trường hợp theo quy định tại Khoản 2 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019 đó là:

  • Nam đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ đủ 50 tuổi 08 tháng, những năm tiếp theo tăng theo lộ trình. Ngoại trừ các trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác.

  • Nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên.

  • Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp.

3.2.2. Nghỉ hưu sớm vì bị suy giảm khả năng lao động

Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019:

  • Lao động nam đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ đủ 50 tuổi 08 tháng và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

  • Lao động nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ đủ 45 tuổi 08 tháng và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

  • Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

  • Còn đối với lực lượng vũ trang (sĩ quan, hạ sĩ quan, quân đội, công an…) có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ trên 61% thì độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi theo Bộ luật Lao động 2019 là:

  • Nam phải đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ phải đủ 45 tuổi 08 tháng.

  • Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

3.3. Thời điểm bắt đầu tính nghỉ hưu 

Trường hợp thông thường, thời điểm nghỉ hưu sẽ là ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.

3.4. Thời điểm nhận lương hưu 

Thời điểm nhận lương hưu sẽ là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm bắt đầu tính nghỉ hưu.  

3.5. Đóng BHXH bao lâu thì được nhận lương hưu? 

luong-huu-la-gi

Điều 73, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi về hưu và sau khi đã đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội trở lên.

Trong trường hợp người lao động đủ điều kiện nhưng chưa đóng đủ thời gian tham giam Bảo hiểm xã hội, thì sẽ được đóng đến khi đủ thời gian quy định để hưởng lương hưu theo hình thức Bảo hiểm xã hội tự nguyện.

3.6. Điều kiện nhận trợ cấp 01 lần 

Khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 đã chỉ rõ:

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Nghĩa là, mức hưởng lương hưu 75% là mức cao nhất hiện nay, tương đương với số năm đóng BHXH “cao nhất”. Nhưng nhiều người lao động còn đóng BHXH nhiều năm hơn mức “cao nhất” này nữa, nên khoảng thời gian dư ra sẽ được trả thêm thông qua khoản trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu.

Chúng ta tìm hiểu xem đóng BHXH bao nhiêu năm thì sẽ nhận được mức lương hưu 75% từ cơ quan BHXH. Căn cứ Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH 2014, người lao động tham gia BHXH (cả bắt buộc và tự nguyện) đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định muốn được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa 75% thì cần đóng BHXH với số năm:

  • Lao động nữ: 30 năm

  • Lao động nam: 35 năm

Do đó, muốn hưởng trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu, người lao động nghỉ hưu từ năm 2022 phải đóng BHXH trên 30 năm đối với lao động nữ, và trên 35 năm đối với lao động nam.

Lương hưu là khoản thu nhập quan trọng với những người lao động lớn tuổi về hưu. Quân sư TalentBold thấu hiểu điều này nên quyết định chia sẻ ngay và luôn nội dung này, để những người lao động dù là còn đi làm hay đã về hưu đều có nắm chắc các quy định về lương hưu, bảo vệ tốt quyền lợi tài chính mà mình xứng đáng có.

Dịch vụ trợ lý tuyển dụng

------------------------------------

Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam


talentbold

Talentbold

TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng