Mách bạn cách phát triển tư duy sáng tạo gặt hái thành quả

Tư duy sáng tạo quan trọng ra sao, TalentBold đã chia sẻ qua loạt bài trước. Ý thức được tầm quan trọng của khả năng này, nhiều bạn ứng viên đã gởi mail về hộp thư hỏi đáp của TalentBold nhờ chia sẻ cách nâng cao khả năng tư duy sáng tạo nhanh và hiệu quả nhất. Đáp lại sự tin tưởng đó, hôm nay, TalentBold sẽ mách bạn cách phát triển tư duy sáng tạo gặt hái thành quả ngay trong bài viết sau đây.

I. Tầm quan trọng của tư duy sáng tạo

Tính chất công việc hiện nay rất đa dạng, có những công việc:

Rập khuôn lặp đi lặp lại (giáo viên, công nhân sản xuất…)
Đòi hỏi sáng tạo liên tục (thiết kế thời trang, biên tập viên…)

Dù là tính chất công việc nào thì yêu cầu tư duy sáng tạo luôn hiện hữu theo từng mức độ khác nhau. Dù là công việc lặp đi lặp lại, người đảm nhận cũng không thể kỳ vọng đạt thành tích cao nếu chỉ mãi thực hiện theo những khuôn mẫu cũ được hướng dẫn.

Lợi ích lớn nhất của khả năng tư duy sáng tạo là mang đến hiệu quả công việc cao hơn với thời gian, chi phí, công sức ít hơn. Chính vì vậy, mọi nhà tuyển dụng khi lựa chọn ứng viên, dù không đề cập trong bản tin đăng tuyển thì khả năng tư duy sáng tạo vẫn sẽ được khai thác khi ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp.

II. Bật mí cách phát triển tư duy sáng tạo hiệu quả

Ý thức được tầm quan trọng của tư duy sáng tạo, mỗi người trong chúng ta cần nỗ lực phát triển năng lực này. Nếu bạn chưa biết nên bắt đầu từ đâu, hãy cùng theo dõi nội dung mà TalentBold sắp bật mí ngay sau đây:

1. Xác định mục tiêu tư duy sáng tạo

Có thể bạn là người rất thích cải tiến, rất thích sáng tạo nhưng một ngày chúng ta chỉ có 24 giờ để giải quyết mọi vấn đề từ công việc đến gia đình. Vì vậy, hãy xác định rõ những mục tiêu bạn cần ưu tiên cải tiến trước. Việc này giúp bạn biết trọng tâm năng lượng tư duy sáng tạo của bạn cần đặt vào đâu.

Bạn có thể xác định mục tiêu bằng việc giải đáp những câu hỏi:

Những bất cập, khó khăn nào đang khiến bạn trì trệ hiệu suất làm việc?
Đồng nghiệp của bạn có gặp vấn đề này không?
Những thay đổi nào có thể giúp bạn giải quyết vấn đề? Những thay đổi đó có trong phạm vi quyền hạn cho phép không?
Với từng thay đổi, bạn có những nguồn lực hỗ trợ nào?

Và cuối cùng, bạn sẽ xác định được mình cần thay đổi điều gì, thay đổi như thế nào và liên hệ ai để hỗ trợ hoàn thành việc thay đổi.

2. Đưa bản thân ra khỏi vùng an toàn

Làm theo những khuôn mẫu thành công trong quá khứ sẽ mang đến cho bạn sự an tâm khi thực hiện, dù bạn có thể tốn nhiều thời gian hơn, vất vả hơn nhưng bạn có được sự an toàn. Vậy nếu trong tương lai, khi lượng công việc tăng lên, thời gian làm việc vẫn vậy, liệu khuôn mẫu an toàn đó có còn tiếp tục giúp bạn an toàn hay không? Câu trả lời chắc chắn là không.

Vì vậy, hãy cho mình cơ hội trải nghiệm, cơ hội thoát ra những khuôn mẫu an toàn để tìm một giải pháp mới mẻ, hiệu quả. Bạn hãy tin chắc rằng, tương lai sẽ luôn đặt ra thách thức nhiều hơn, nếu không dũng cảm chuẩn bị ngay từ hôm nay, ngày mai sẽ càng vất vả hơn.

Bạn nên lựa chọn những nhiệm vụ quen thuộc, ít rủi ro để bắt đầu áp dụng sự sáng tạo, cải tiến. Nếu hiệu quả có thể áp dụng ở phạm vi lớn hơn, nếu chưa hiệu quả thì cũng không ảnh hưởng xấu đến kết quả công việc.

3. Động não tạo tiền đề cho tư duy sáng tạo

Não bộ là nơi tạo ra những tư duy sáng tạo, và muốn có tư duy tốt, não bộ phải năng động, khỏe mạnh. Để làm được điều này hãy luôn tạo cơ hội cho não bộ vận động trong khoảng thời gian từ 6 giờ sáng đến 9 giờ tối. Sự vận động này không đòi hỏi phải liên tục với cường độ cao, vì có thể gây quá tải. Chúng ta có thể vận động não bộ ngay cả khi giải trí.

Ví dụ:

Nhớ tên thật của những diễn viên trong bộ phim mà bạn đang xem
Chơi game giải trí nhẹ nhàng
Nghe nhạc và thuộc lời bài hát
Học thêm chuyên môn nghiệp vụ hoặc môn thể thao bổ ích…

Đây là những nguồn vitamin hiệu quả giúp não bộ luôn khỏe mạnh, làm chậm quá trình lão hóa, đồng thời thôi thúc phát triển tư duy sáng tạo hiệu quả.

4. Lựa chọn thách thức để bản thân dần vượt qua

Khổng Tử đã nói “Không quan trọng việc bạn đi chậm thế nào, miễn là đừng bao giờ dừng lại”, phát triển tư duy sáng tạo cũng vậy, bạn không thể hoàn thành trong ngày một ngày hai.

Hãy lựa chọn cho mình từng mốc thử thách để vượt qua, tăng dần lên theo thời gian.

Ví dụ:

Thử thách 1 : rút ngắn thời gian liên lạc với các phòng ban liên quan bằng cách chat zalo, skype thay vì phải qua gặp trực tiếp
Thử thách 2 : hối thúc đồng nghiệp hoàn thành bước công việc liên quan đến nhiệm vụ của bạn, bằng cách lên lịch nhắc nhở phù hợp trước thời hạn cho phép.
Thử thách 3 : Lập trình công thức excel để tự quản lý, theo dõi các bước đã hoàn thành trong từng đơn hàng…

5. Biết cách tự động viên tinh thần

Chúng ta sẽ chẳng thể sáng tạo được điều gì với một tinh thần làm việc uể oải, chán chường. Và không một ai có thể vực dậy tinh thần cho bạn, ngoài chính bản thân bạn.

Biết tự động viên bản thân trước những áp lực công việc, cuộc sống đang đè nặng không phải là điều đơn giản nhưng chúng ta hoàn toàn có thể làm được. Liệu pháp hữu hiệu nhất là nghĩ xem điều đang khiến bạn chán chường có thể mang đến cho bạn lợi ích gì, hãy luôn tìm thật nhiều lý do tốt đẹp để xóa nhòa những điều tiêu cực trong bạn

Bạn mệt mỏi với công việc hiện tại, nhưng công việc đó mang đến thu nhập cao, ổn định và bạn đã rất thuần thục
Bạn không thích đối tác mà mình đang đảm nhận, nhưng làm việc với họ bạn học được rất nhiều nghiệp vụ, và tương lai gần bạn có thể ứng tuyển vị trí cao hơn ở một doanh nghiệp khác.

Cách làm này sẽ giúp tinh thần bạn phấn chấn ngay, vì bạn biết những mệt mỏi hiện tại chỉ là tạm thời. Tương lai tốt đẹp hơn không bao giờ xuất hiện trên con đường trải đầy hoa hồng cả.

TalentBold chỉ có thể mách bạn cách phát triển tư duy sáng tạo gặt hái thành quả, còn việc làm thế nào để hiện thực hóa điều đó đều tùy thuộc vào sự quyết tâm và kiên định của mỗi ứng viên. Chúng ta sinh ra khác nhau về hoàn cảnh, về công việc, về tính cách nên sẽ không có một con đường phát triển tư duy sáng tạo đồng nhất cho tất cả mọi người. Từ nội dung TalentBold chia sẻ, mỗi người cần chủ động đánh giá bản thân, nhận ra những điều cần cải thiện và nghiêm túc lên kế hoạch thực hiện. TalentBold sẽ luôn đồng hành cùng bạn.

Chi tiết liên hệ:

Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet