Phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume

Khởi đầu cho một quá trình ứng tuyển tìm việc luôn là một bộ hồ sơ hoàn chỉnh. Trong đó chắc chắn không thể thiếu nội dung thông tin liên quan đến cá nhân, học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm. Lục tìm trên Google, ta thấy có ba loại hồ sơ mà ứng viên thường sử dụng để chia sẻ những thông tin trên đến nhà tuyển dụng, đó là Portfolio, CV và Resume. Điều này khiến ứng viên bối rối, không biết sử dụng loại nào là tốt nhất cho vị trí mình đang ứng tuyển. Đừng lo lắng, quân sư TalentBold sẽ giúp bạn phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume ngay trong bài viết hôm nay.

MỤC LỤC
1. Tìm hiểu các khái niệm liên quan
    1.1. Portfolio là gì?
    1.2. CV là gì?
    1.3. Resume là gì?
2. Phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume
    2.1.  Ngành nghề tuyển dụng yêu thích sử dụng
    2.2. Thời gian hoàn thành
    2.3. Độ dài mỗi văn bản
    2.4. Tầm quan trọng của mục thông tin cá nhân
    2.5. Hồ sơ đi kèm
    2.6. Thời điểm nộp hồ sơ

1. Tìm hiểu các khái niệm liên quan 

Đầu tiên, chúng ta cùng điềm qua khái niệm của từng loại hồ sơ đề cập trong nhóm này nhé  

1.1. Portfolio là gì? 

Portfolio có bắt nguồn từ tiếng Pháp, đó là một tập hồ sơ mà các bạn ứng viên tự thiết kế, tự sáng tạo để trình bày một cách sinh động những thông tin cá nhân, cũng như thành tích đã gặt hái được trong quá trình làm việc.

Có thể nói Portfolio như một cuốn tạp chí cá nhân được ứng viên gầy dựng nên, thể hiện sinh động từ nội dung, bố cục, hình ảnh, đến sự liên kết trình tự thành tích đạt được. Nhà tuyển dụng thuộc các lĩnh vực liên quan đến quảng cáo, truyền thông và thiết kế yêu thích ứng viên lựa chọn Portfolio khi ứng tuyển nhiều nhất.

1.2. CV là gì? 

CV (Curriculum Vitae) có nguồn gốc từ tiếng Latin - tạm dịch là sơ yếu lý lịch - được trình bày hầu hết bằng chữ viết, độ dài từ 2-4 trang A4. Thông qua CV, ứng viên sẽ trình bày tất cả thông tin cá nhân, quá trình học tập, kỹ năng tố chất, kinh nghiệm làm việc, cũng như thành tích có được theo thứ tự thời gian.

Các chuyên gia tuyển dụng khuyến khích trình tự trình bày nên bắt đầu từ hiện tại rồi trở về quá khứ vì những gì ở hiện tại luôn là điều ứng viên ghi nhớ rõ nhất, làm tốt nhất so với quá khứ. Bên cạnh CV, bộ hồ sơ ứng tuyển thường đi kèm thư xin việc (Cover Letter).


>>> Portfolio là gì? Khi nào thì dùng Portfolio

1.3. Resume là gì? 

Resume có nguồn gốc từ tiếng Pháp - tạm dịch là lý lịch trích ngang - thường bị nhầm là tên gọi khác của CV vì nội dung khá tương đồng. Tuy nhiên, thực tế Resume đảm nhận vai trò riêng của mình. Đó là tập trung vào kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích làm việc, nghĩa là những năng lực cốt lõi cần thiết cho công việc mới là nội dung cần thể hiện trong Resume. Những nội dung khác, bao gồm những kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích tốt nhưng không liên quan đến vị trí ứng tuyển chỉ nên thể hiện khi nhà tuyển dụng yêu cầu thêm một bản CV trong hồ sơ.

Khía cạnh tập trung ít hơn nên độ dài của Resume chỉ tối đa 02 trang A4, thậm chí chuyên gia tuyển dụng khuyến khích bạn cô đọng trong 01 trang A4 để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt ngay thế mạnh của bạn.

2. Phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume 

Khái niệm của Portfolio, CV, Resume các bạn đã nắm được rồi, tuy nhiên, khái niệm mang tính tổng quát nên chưa phân định được những khía cạnh khác biệt giữa ba loại hồ sơ này. Ở mục này, quân sư TalentBold sẽ chia nhỏ thành các tiêu chí phân loại, đảm bảo sau bài viết này, chúng ta sẽ không còn chồng chéo giữa Portfolio, CV và Resume nữa

2.1.  Ngành nghề tuyển dụng yêu thích sử dụng 

Portfolio là tập tài liệu có gắn kèm hình ảnh, đa màu sắc, đa bố cục… mang hơi hướng nghệ thuật nhiều hơn, nên những ngành thiên về thiết kế, truyền thông, sáng tạo, quảng cáo… sẽ là nơi bắt buộc ứng viên sử dụng Portfolio.

CV thì đặc biệt được khuyến khích nhiều hơn khi bạn ứng tuyển tại các công ty nước ngoài, xin học bổng du học,hoặc ứng tuyển các khóa nghiên cứu ở nước ngoài. Tuy nhiên, ngày nay, khi ứng tuyển tại Việt Nam, dù là nhà tuyển dụng trong hay ngoài nước, bạn đều có thể sử dụng CV đi kèm thư xin việc.

Resume có phạm vi ngành nghề sử dụng rộng rãi hơn. Hầu như trong hay ngoài nước, tính chất công việc hay lĩnh vực nào đều có thể sử dụng Resume.


>>> Tạo CV ấn tượng thuyết phục nhà tuyển dụng

2.2. Thời gian hoàn thành 

Portfolio có thời gian hoàn thành lâu nhất, vì đa phần CV và Resume chỉ thể hiện bằng chữ viết, thêm một số bố cục tạo điểm nhấn là nhiều rồi. Còn Portfolio vừa phải đảm bảo nội dung chữ viết lồng ghép câu chuyện cá nhân một cách logic, vừa sáng tạo chèn hình ảnh, biểu mẫu, vừa tạo sự liên kết và ấn tượng cá nhân.

2.3. Độ dài mỗi văn bản 

- Resume tối đa 02 trang A4

- CV tối đa 04 trang A4

- Portfolio thì không giới hạn số trang, đó là một tập hồ sơ, bạn có nhiều không gian để thể hiện năng lực vượt trội của mình, tạo dấu ấn đặc biệt để chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn nên thể hiện có trọng tâm theo yêu cầu công việc, đừng dài dòng sẽ làm loãng thông tin.

2.4. Tầm quan trọng của mục thông tin cá nhân 

CV và Resume coi trọng phần thông tin cá nhân hơn, tạo thành một chuyên mục riêng luôn. Còn Portfolio thì mục này cũng rất cần được thể hiện đầy đủ, nhưng sản phẩm, thành tích, dự án tham gia, kết quả gặt hái được … mới là mục tiêu quan tâm hàng đầu khi nhà tuyển dụng yêu cầu Portfolio.


>>> Top 06 mẫu CV ấn tượng các vị trí

2.5. Hồ sơ đi kèm 

Sử dụng CV, bạn sẽ cần bổ sung thêm Cover Letter (thư xin việc). Còn sử dụng Resume thì chỉ khi nhà tuyển dụng yêu cầu mới phải bổ sung thêm CV, còn bình thường thì cũng như Portfolio, không cần kèm theo tài liệu khác (ngoại trừ bản copy những bằng cấp hay giấy tờ tùy thân).


>>> Vai trò của CV trong tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

2.6. Thời điểm nộp hồ sơ 

CV và Resume nên được gửi đến nhà tuyển dụng trong khoảng 05 - 07 ngày sau khi doanh nghiệp đăng tin tìm ứng viên. Còn Portfolio, nhà tuyển dụng sẽ cho bạn thời gian nhiều hơn, có thể đến 01 tháng đề hoàn thiện hồ sơ này. Tuy nhiên, khi ứng tuyển, nếu năng lực tương đồng thì ứng viên nộp sớm hơn sẽ có lợi thế cạnh tranh tốt hơn.

Những thông tin phân biệt giữa Portfolio, CV và Resume trên đây chắc chắn sẽ rất hữu ích cho những bạn ứng viên sắp tham gia ứng tuyển. Theo kinh nghiệm của quân sư TalentBold, những vị trí yêu cầu CV hoặc Resume, bạn có thể sử dụng Portfolio nếu thấy cần thiết, vì làm Portfolio mất nhiều thời gian lắm. Còn một khi đã được yêu cầu Portfolio hoặc truyền thống ngành nghề ứng tuyển đã yêu chuộng Portfolio rồi thì không thể sử dụng CV hoặc Resume được. Nhà tuyển dụng có những kỳ vọng tìm hiểu thông tin khác nhau thông qua yêu cầu loại hồ sơ ứng tuyển, vì vậy, đáp ứng đúng định hướng yêu cầu của họ sẽ luôn có lợi cho bạn. Chúc bạn luôn thành công trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng.

------------------------------------

Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet