Phát triển nghề nghiệp cấp cao

Các mô hình bố trí nhân sự hiệu quả phổ biến nhất

Sở hữu một đội ngũ nhân lực giỏi nhưng không có có cách bố trí nhân sự hiệu quả thì guồng máy làm việc khó mà đồng bộ, hiệu suất làm việc tổng thể không thể nâng cao, lãng phí nhân tài và lãng phí cả ngân sách nhân sự của tổ chức.

Làm thế nào để doanh nghiệp tuyển đúng người đúng việc?

Tuyển dụng nhân sự là hoạt động quan trọng được mọi doanh nghiệp đặt lên hàng đầu, bởi lẽ, nhân lực chính là tài sản vô giá. Doanh nghiệp có thành công, phát triển hay không đều dựa vào năng lực đội ngũ nhân sự mà họ có được.

Cầu tiến là gì? Trở thành người cầu tiến có khó không?

Cuộc sống muốn thành công thì không thể chỉ trông chờ vào số mệnh, làm theo những gì được giao phó mà phải chủ động cầu tiến vì tương lai của chính mình. Cầu tiến là gì? Trở thành người cầu tiến có khó không?

Những tác hại khi doanh nghiệp tuyển không đúng người

Thực tế, những tác hại khi doanh nghiệp tuyển không đúng người lớn hơn nhiều. Bài viết dưới đây của quân sư TalentBold sẽ khắc họa rõ nét những tác hại vô hình và hữu hình đó.

Kỹ năng mềm là gì? Tầm quan trọng của kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm còn được gọi là kỹ năng thực hành xã hội, gắn liền với trí tuệ cảm xúc, khả năng sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, sự nhạy bén trong phán đoán và đưa ra giải pháp sáng tạo cho những vấn đề quen thuộc hoặc những vấn đề mới toanh.

Đi làm sau 5 năm bạn tích lũy được gì?

Đề cập đến việc đi làm sau 5 năm bạn tích lũy được gì để qua đó, mỗi người trong chúng ta biết được rằng một kế hoạch phát triển hiệu quả trong 5 năm cần điều chỉnh tốc độ ra sao, điều chỉnh nội dung thế nào, lựa chọn thang điểm chuẩn nào để ta so sánh và phấn đấu.

Kinh nghiệm tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực của bản thân

Nguồn cung việc làm không thiếu, vị trí công việc rất nhiều nhưng sao có người tìm được việc tốt, làm ổn định lâu dài, có người vài năm lại phải tìm một công việc mới? Nguyên nhân đều nằm ở giai đoạn tìm kiếm việc làm phù hợp. Nội dung này ít trang web tư vấn tuyển dụng đề cập nhưng lại là một hành trang cực kỳ quan trọng

07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn

Hôm nay, chúng tôi sẽ gửi đến các bạn ứng viên 07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn được tổng hợp từ thực tế làm việc của những quản lý cao cấp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc

Sở hữu 10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc không hề nhẹ nhàng chút nào phải không bạn. Lửa thử vàng, gian nan thử sức, quân sư TalentBold liệt kê tất cả để bạn sớm hình dung được những gì cần thiết cho con đường sự nghiệp của mình.

10 kỹ năng trưởng phòng cần có để trở thành nhà quản lý giỏi

Trong các yêu cầu nhà tuyển dụng đặt ra đối với vị trí trưởng phòng thì ứng viên giỏi chuyên môn, kinh nghiệm lâu năm là chưa đủ, kỹ năng quản lý cùng nhiều kỹ năng quan trọng khác mới chính là bệ phóng giúp bạn tạo lợi thế vượt trội so với những ứng viên khác

Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân

Đối với quá trình ứng tuyển, thông qua mục tiêu nghề nghiệp mà ứng viên thể hiện trong CV, nhà tuyển hiểu được sự khát khao, nhiệt huyết của ứng viên đối với tính chất công việc và vị trí mà họ đang ứng tuyển.

Những Kỹ Năng Mềm Mà Nhà Tuyển Dụng Tìm Kiếm

Kỹ năng mềm trong mọi lĩnh vực mà các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm. Kỹ năng mềm trong cuộc sống, công việc, học tập. Phát triển nghề nghiệp bản thân.

Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực nội bộ

Tiếp nối chuỗi bài về chủ đề đào tạo nội bộ, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ gửi đến bạn đọc và các doanh nghệp cách lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực nội bộ đảm bảo tính hiệu quả, tiết kiệm và theo kịp xu hướng thời đại.

Đo lường hiệu quả bộ phận hành chính nhân sự

Bộ phận hành chính nhân sự là bộ phận nòng cốt, có mặt trong mọi tổ chức thuộc mọi quy mô, mọi ngành nghề. Chính vai trò nền tảng này đã thôi thúc nhu cầu đo lường hiệu quả bộ phận hành chính nhân sự.

Đo lường hiệu quả tuyển dụng như thế nào?

Chất lượng nhân sự tốt hay không đều phụ thuộc vào hiệu quả tuyển dụng. Hiệu quả tuyển dụng tốt hay không phải xem kết quả đo lường hiệu quả tuyển dụng như thế nào.

Làm cách nào để trở thành Kỹ sư cơ khí

Bạn là người đam mê máy móc, kỹ thuật. Bạn mong muốn được làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật cơ khí và trở thành một Kỹ sư cơ khí giỏi. Nhưng bạn chưa biết phải làm cách nào để trở thành một Kỹ sư cơ khí giỏi. Vậy thì hãy để HRchannels bật mí cùng bạn con đường để trở thành một Kỹ sư cơ khí giỏi nhé!

Bật mí phương pháp rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý thời gian tốt, lợi ích là vô hạn. Vì vậy, một khi đã tìm thấy những bật mí phương pháp rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, đừng bỏ lỡ, mà hãy nhanh tay giữ lấy, lên kế hoạch rèn luyện và biến kỹ năng thành tố chất trong ta.

Employer Branding là gì? Vai trò quan trọng của Thương hiệu tuyển dụng.

Employer Branding – tạm dịch là Thương hiệu nhà tuyển dụng – chính là những giá trị mà doanh nghiệp tuyển dụng sở hữu. Những giá trị này giúp doanh nghiệp chứng minh sự vượt trội của mình trong khía cạnh thu hút và giữ chân nhân sự đối với ứng viên đang muốn tham gia ứng tuyển.

Cách mà các doanh nghiệp lớn xây dựng Employer Branding

Employer Branding - thương hiệu nhà tuyển dụng – chính là uy tín, là khả năng vượt trội của doanh nghiệp về chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc, lương thưởng phúc lợi… cho mọi nhân viên. Từ đó, mang đến cho doanh nghiệp năng lực thu hút ứng viên giỏi hiệu quả hơn những doanh nghiệp khác.