Phát triển nghề nghiệp cấp cao

Lạm phát là gì? Những nguyên nhân dẫn đến lạm phát?

Một trong những chỉ số kinh tế quan trọng, có tác động mạnh đến các quyết sách kinh tế chính là chỉ số lạm phát. So với giảm phát, tần suất xuất hiện của lạm phát luôn nhiều hơn hẳn mang đến cho thị trường trong và ngoài nước nhiều hệ lụy khó khăn.

Mô tả công việc của Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist – tạm dịch là chuyên viên thu hút nhân tài – là người phụ trách việc triển khai quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp và tổ chức thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

Điểm chung của những nhà lãnh đạo hiệu quả là gì

Cụ thể chính là tìm hiểu sớm điểm chung của những nhà lãnh đạo hiệu quả là gì và lên kế hoạch nâng cao những tố chất đó nơi bản thân.

Những ví dụ về tư duy cầu tiến

Tư duy cầu tiến được xem là nền tảng không thể thiếu cho những ai muốn thành công. Đặc biệt trong công việc, người có tư duy cầu tiến luôn là ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón nhiều nhất

Dấu hiệu nhận biết một người cầu tiến

Người cầu tiến luôn nỗ lực không ngừng, chinh phục những đỉnh cao mới. Nhận biết ai là người cầu tiến và được hợp tác cùng họ trong công việc, bản thân chúng ta cũng được lan tỏa nguồn năng lực tích cực, lâu dần tinh thần cầu tiến trở thành tố chất lúc nào không hay

Cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên

Cái khó là cho mỗi doanh nghiệp là doanh nghiệp sẽ áp dụng cách xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài tốt nhất.

Kỹ sư cơ khí và những thú vị ít ai biết

Cơ khí là ngành công nghiệp then chốt, bảo chứng cho sự phát triển kinh tế xã hội của một quốc gia. Được trở thành nhân sự chủ chốt trong ngành cơ khí là niềm mong ước của nhiều người.

Chuyên nghiệp là gì - chìa khóa dẫn đến thành công

Chuyên nghiệp được đánh giá là chìa khóa dẫn đến thành công nên không thể để sự mập mờ hiện hữu, hôm nay, quân sư TalentBold sẽ chia sẻ kỹ lưỡng mọi thứ về nội dung này để tất cả chúng ta nắm bắt và áp dụng hiệu quả.

Làm thế nào để tự đánh giá bản thân hiệu quả

Tự đánh giá bản thân là bước đi quan trọng trong quá trình hoàn thiện chính mình. Do mỗi người chúng ta đều có những quan niệm, tính cách riêng khi đối diện với một vấn đề, trong đó có việc tự đánh giá bản thân, nên chất lượng tự đánh giá thường mang tính chủ quan, thiếu chuẩn xác. Vậy làm thế nào để đánh giá bản thân hiệu quả?

Những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời đại số

Những kỹ năng lãnh đạo cần có trong thời đại số mà quân sư TalentBold sắp đề cập chính là minh chứng cho sự biến đổi đó.

10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc

Sở hữu 10 kỹ năng cần thiết rèn luyện để bạn trở thành giám đốc không hề nhẹ nhàng chút nào phải không bạn. Lửa thử vàng, gian nan thử sức, quân sư TalentBold liệt kê tất cả để bạn sớm hình dung được những gì cần thiết cho con đường sự nghiệp của mình.

Chức năng, vai trò của HRM trong quản trị doanh nghiệp

Khi nhân lực trở thành yếu tố mang lại lợi thế cạnh tranh lớn, cùng với đó là cuộc chạy đua giành nhân tài thì quản trị nguồn nhân lực (HRM) trở thành hoạt động cốt lõi không thể thiếu trong mọi doanh nghiệp hiện nay.

Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân

Đối với quá trình ứng tuyển, thông qua mục tiêu nghề nghiệp mà ứng viên thể hiện trong CV, nhà tuyển hiểu được sự khát khao, nhiệt huyết của ứng viên đối với tính chất công việc và vị trí mà họ đang ứng tuyển.

Kỹ năng mềm là gì? Tầm quan trọng của kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm còn được gọi là kỹ năng thực hành xã hội, gắn liền với trí tuệ cảm xúc, khả năng sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, sự nhạy bén trong phán đoán và đưa ra giải pháp sáng tạo cho những vấn đề quen thuộc hoặc những vấn đề mới toanh.

Kỹ năng lắng nghe và vai trò quan trọng quyết định thành công trong mọi lĩnh vực

Kỹ năng lắng nghe luôn nằm trong “top” kỹ năng mềm được khuyến khích trau dồi nhiều nhất nhưng rất nhiều người trong chúng ta ít chú trọng vì nghĩ rằng lắng nghe là phản xạ hằng ngày, dù không chủ động thì môi trường xung quanh cũng sẽ đưa chúng ta vào tình thế phải lắng nghe.

Cạnh tranh là gì? Làm thế nào để có lợi thế cạnh tranh so với đối thủ

Thị hiếu càng tăng, số lượng doanh nghiệp gia nhập ngành sẽ càng lớn, kéo theo sự cạnh tranh gay gắt để giành thị phần. Đây là thực tế đang hiện hữu rõ nét trong nền kinh tế thị trường toàn cầu. Có cạnh tranh thì mới có phát triển, vậy cạnh tranh là gì? Làm thế nào để có lợi thế cạnh tranh so với đối thủ? Là những câu hỏi mà chủ doanh nghiệp luôn hao tâm tổn sức suy nghĩ.

Tổng hợp danh sách lý do nghỉ việc phổ biến nhất

Trước khi chia tay nơi làm việc hiện tại, một lá đơn xin nghỉ việc là điều nên làm, vừa thể hiện sự tôn trọng của bạn với doanh nghiệp, vừa là bước thông báo theo quy định của luật lao động Việt Nam. Trong lá đơn này, lý do xin nghỉ việc có lẽ là nội dung sẽ ngốn nhiều thời gian suy tư của bạn nhất.

Chia sẻ cách sử dụng LinkedIn để tìm việc nhanh chóng

Mạng xã hội LinkedIn là tập trung trọn vẹn nguồn năng lượng cho nhu cầu tìm việc và tuyển dụng, tuy nhiên để khai thác hiệu quả LinkedIn thì không phải ứng viên nào cũng nắm bắt được.

Cách sử dụng LinkedIn để tuyển dụng hiệu quả

Tại Việt Nam, có thể nhiều doanh nghiệp biết đến LinkedInnhưng cách sử dụng LinkedIn để tuyển dụng hiệu quả thì không mấy doanh nghiệp tận dụng được, thật đáng tiếc.

Các mô hình bố trí nhân sự hiệu quả phổ biến nhất

Sở hữu một đội ngũ nhân lực giỏi nhưng không có có cách bố trí nhân sự hiệu quả thì guồng máy làm việc khó mà đồng bộ, hiệu suất làm việc tổng thể không thể nâng cao, lãng phí nhân tài và lãng phí cả ngân sách nhân sự của tổ chức.

Làm thế nào để doanh nghiệp tuyển đúng người đúng việc?

Tuyển dụng nhân sự là hoạt động quan trọng được mọi doanh nghiệp đặt lên hàng đầu, bởi lẽ, nhân lực chính là tài sản vô giá. Doanh nghiệp có thành công, phát triển hay không đều dựa vào năng lực đội ngũ nhân sự mà họ có được.

Cầu tiến là gì? Trở thành người cầu tiến có khó không?

Cuộc sống muốn thành công thì không thể chỉ trông chờ vào số mệnh, làm theo những gì được giao phó mà phải chủ động cầu tiến vì tương lai của chính mình. Cầu tiến là gì? Trở thành người cầu tiến có khó không?

Những tác hại khi doanh nghiệp tuyển không đúng người

Thực tế, những tác hại khi doanh nghiệp tuyển không đúng người lớn hơn nhiều. Bài viết dưới đây của quân sư TalentBold sẽ khắc họa rõ nét những tác hại vô hình và hữu hình đó.

Đi làm sau 5 năm bạn tích lũy được gì?

Đề cập đến việc đi làm sau 5 năm bạn tích lũy được gì để qua đó, mỗi người trong chúng ta biết được rằng một kế hoạch phát triển hiệu quả trong 5 năm cần điều chỉnh tốc độ ra sao, điều chỉnh nội dung thế nào, lựa chọn thang điểm chuẩn nào để ta so sánh và phấn đấu.

Kinh nghiệm tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực của bản thân

Nguồn cung việc làm không thiếu, vị trí công việc rất nhiều nhưng sao có người tìm được việc tốt, làm ổn định lâu dài, có người vài năm lại phải tìm một công việc mới? Nguyên nhân đều nằm ở giai đoạn tìm kiếm việc làm phù hợp. Nội dung này ít trang web tư vấn tuyển dụng đề cập nhưng lại là một hành trang cực kỳ quan trọng

07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn

Hôm nay, chúng tôi sẽ gửi đến các bạn ứng viên 07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn được tổng hợp từ thực tế làm việc của những quản lý cao cấp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

10 kỹ năng trưởng phòng cần có để trở thành nhà quản lý giỏi

Trong các yêu cầu nhà tuyển dụng đặt ra đối với vị trí trưởng phòng thì ứng viên giỏi chuyên môn, kinh nghiệm lâu năm là chưa đủ, kỹ năng quản lý cùng nhiều kỹ năng quan trọng khác mới chính là bệ phóng giúp bạn tạo lợi thế vượt trội so với những ứng viên khác

Những Kỹ Năng Mềm Mà Nhà Tuyển Dụng Tìm Kiếm

first
1
2
3
last