maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Tất tần tật về thuê ngoài quy trình tuyển dụng

Tất tần tật về thuê ngoài quy trình tuyển dụng

Thuê ngoài tuyển dụng là dịch vụ do các công ty tư vấn tuyến dụng chuyên nghiệp bên ngoài doanh nghiệp cung cấp. Thông qua dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ chuyển giao một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự trong một giai đoạn nhất định cho công ty dịch vụ bên ngoài.
Thuê ngoài trợ lý tuyển dụng là gì?

Thuê ngoài trợ lý tuyển dụng là gì?

Nội dung hôm nay, TalentBold sẽ tập trung nhấn mạnh thuê ngoài trợ lý tuyển dụng là gì cùng những đặc thù mà dịch vụ nhân sự này mang đến cho tổ chức.

Thuê ngoài quy trình tuyển dụng, bước đột phá trong tuyển dụng

Thuê ngoài quy trình tuyển dụng, bước đột phá trong tuyển dụng

Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng là một trong những xu hướng quản trị toàn cầu, đã và đang chứng minh tính ưu việt vượt trội đối với tất cả loại hình doanh nghiệp.
Top 5 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất hiện nay

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất hiện nay

Quản lý nhân sự là một bài toán khó, đòi hỏi ban lãnh đạo phải tìm ra được biện pháp tối ưu nhất, đảm bảo tính chính xác, nhanh chóng và hiệu quả. Ngày nay, các nhà quản lý ngày nay đã rút ngắn thời gian, công sức và nâng cao hiệu quả nhờ tận dụng sức mạnh công nghệ 4.0. 

Hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc chuẩn

Hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc chuẩn

Bảng mô tả công việc là nền tảng cốt lõi mang đến một kỳ tuyển dụng nhân sự thành công. Bảng mô tả công việc được xem như sự cam kết giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, một khi đã thống nhất hợp tác cùng nhau, đồng nghĩa hai bên phải tôn trọng những nội dung công việc đã trao đổi.
7 lợi ích của phần mềm quản lý tuyển dụng và 3 trở ngại khi áp dụng

7 lợi ích của phần mềm quản lý tuyển dụng và 3 trở ngại khi áp dụng

Quản lý tuyển dụng là thuật ngữ đề cập tất cả các nhiệm vụ, quy trình, yêu cầu … nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự, quản lý nhân lực trong toàn doanh nghiệp. Trước đây, việc quản lý tuyển dụng thực hiện thủ công, gây hao tốn nhiều nguồn lực trong tổ chức.
feature-top
Quản lý hiệu suất làm việc headhunter sao cho hiệu quả

Quản lý hiệu suất làm việc headhunter sao cho hiệu quả

Tiện ích là vậy nhưng việc quản lý hiệu suất làm việc headhunter sao cho hiệu quả vẫn luôn là bài toán nan giải trong công tác tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp

Kỹ năng quản lý cảm xúc trong công việc

Kỹ năng quản lý cảm xúc trong công việc

Khi con người ta không làm chủ được cảm xúc có thể sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và công việc. Vì vậy TalentBold muốn gửi đến bạn đọc những bí mật của kỹ năng quản lý cảm xúc trong bài viết này!

4 điều cần biết về Applicant Tracking System

4 điều cần biết về Applicant Tracking System

Trong thời đại công nghệ 4.0, Applicant Tracking System đang được coi là tương lai của ngành tuyển dụng nhân sự. Sử dụng hệ thống này được cho là sẽ giúp doanh nghiệp giảm đáng kể thời gian làm việc của đội ngũ tuyển dụng cũng như tổng thời gian tuyển dụng một vị trí cụ thể.
Applicant Tracking System là gì? Tất tần tật về ATS

Applicant Tracking System là gì? Tất tần tật về ATS

TalentBold sẽ dành trọn bài viết để giới thiệu Applicant Tracking System là gì? Tất tần tật về ATS đến quý doanh nghiệp.

Mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới

Mẫu quy trình đào tạo nhân viên mới

Quy trình đào tạo nhân viên mới là chặng đường khởi đầu cho mọi định hướng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân lực vững mạnh cho doanh nghiệp.
Khó khăn khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng là gì?

Khó khăn khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng là gì?

Để việc tuyển dụng diễn ra thuận lợi và hiệu quả đòi hỏi doanh nghiệp cần xây dựng một kế hoạch tuyển dụng rõ ràng. Tuy nhiên một số doanh nghiệp chưa thực sự ý thức được hết tầm quan trọng của việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
feature-top
Cách viết báo cáo tuyển dụng theo tháng của nhân viên nhân sự

Cách viết báo cáo tuyển dụng theo tháng của nhân viên nhân sự

Bài viết này cung cấp một số thông tin liên quan đến cách viết báo cáo tuyển dụng theo tháng của nhân viên nhân sự mà TalentBold muốn gửi đến bạn đọc.
Kế hoạch tuyển dụng là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch tuyển dụng

Kế hoạch tuyển dụng là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch tuyển dụng

Vậy kế hoạch tuyển dụng là gì ? Vai trò của việc lập kế hoạch tuyển dụng quan trọng ra sao ?

Tiêu chí đánh giá sự hiệu quả trong quản trị nhân sự là gì?

Tiêu chí đánh giá sự hiệu quả trong quản trị nhân sự là gì?

Vậy tiêu chí đánh giá cho sự hiệu quả của quản trị nhân sự là gì? Đó chính là sự hài lòng về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động,
Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng Access

Phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng Access

Đối với doanh nghiệp có nhiều nhân sự, quy mô lên tới hàng trăm, hàng nghìn người thì việc sử dụng một công cụ công nghệ hỗ trợ là cần thiết, trong đó phần mềm quản lý nhân sự miễn phí bằng Access được đánh giá rất cao.
Bộ phận tuyển dụng gồm những ai?

Bộ phận tuyển dụng gồm những ai?

Bộ phận tuyển dụng gồm những ai, nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên ra sao? Tất cả sẽ được giải đáp ngay sau đây
 
Bước quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng

Bước quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng là tổng hòa nhiều bước tiến hành, mỗi bước tuyển dụng có một sứ mệnh của riêng mình.

feature-top
HRBP là gì? Lý do doanh nghiệp cần biết về HRBP

HRBP là gì? Lý do doanh nghiệp cần biết về HRBP

HRBP là cụm từ viết tắt của Human Resource Business Partner – tạm dịch là “Đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh”
So sánh giữa OKR và KPI

So sánh giữa OKR và KPI

OKRs và KPI là 2 chỉ số mà doanh nghiệp sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên. Có doanh nghiệp chỉ sử dụng một trong hai, có doanh nghiệp sử dụng cả 2 chỉ số. Tìm hiểu sự khác nhau giữa 2 chỉ số này. 
OKR là gì? Vai trò của OKR trong quản trị hiệu suất công việc

OKR là gì? Vai trò của OKR trong quản trị hiệu suất công việc

Bạn sẽ hiểu rõ chân tơ kẽ tóc về OKR, cũng như vai trò của OKR trong quản trị hiệu suất công việc. Nào, chúng ta tiến vào khám phá ngay thôi!
 
Kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả

Kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả

Quản lý nhân viên không đơn thuần chỉ là việc tuyển dụng, chấm công, giao việc hay thưởng phạt mà đó là cả một nghệ thuật hội tụ nhiều kỹ năng quan trọng.
So sánh giữa Background Check và Reference Check

So sánh giữa Background Check và Reference Check

Background Check và Reference Check là hai kỹ thuật này đều có thể được áp dụng trong cùng một kỳ tuyển dụng nên một số doanh nghiệp cho rằng cả hai kỹ thuật này giống nhau nhưng thực tế không phải vậy.
 
Quản trị tuyển dụng là gì? Công việc của quản trị tuyển dụng

Quản trị tuyển dụng là gì? Công việc của quản trị tuyển dụng

Thuật ngữ chuyên ngành gọi riêng đây là công tác quản trị tuyển dụng với hàng loạt công việc gắn kết chặt chẽ với nhau.
feature-top
Mẫu báo cáo công việc hàng ngày của nhân viên tuyển dụng

Mẫu báo cáo công việc hàng ngày của nhân viên tuyển dụng

Trong bài viết này TalentBold sẽ chia sẻ đến bạn đọc mẫu báo cáo công việc hàng ngày của nhân viên tuyển dụng.
Hệ thống tuyển dụng gồm những gì?

Hệ thống tuyển dụng gồm những gì?

Tuyển dụng nhân sự là công việc mà mỗi doanh nghiệp đã, đang và sẽ thực hiện. Một kỳ tuyển dụng nhân sự thành công đòi hỏi doanh nghiệp phải có một hệ thống tuyển dụng tốt

Quản lý và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của headhunter thông qua phần mềm quản lý tuyển dụng?

Quản lý và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của headhunter thông qua phần mềm quản lý tuyển dụng?

Trong bài viết này, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem việc quản lý và cải thiện hiệu quả tuyển dụng của Headhunter thông qua phần mềm quản lý tuyển dụng diễn ra như thế nào nhé!

Tải download file biểu mẫu nhân sự Excel

Tải download file biểu mẫu nhân sự Excel

Quản lý nhân sự bằng phần mềm sẽ đơn giản, dễ dàng, chuyên nghiệp và khoa học hơn so với phương pháp truyền thống rất nhiều. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ tải download file biểu mẫu nhân sự Excel hỗ trợ người dùng tối ưu.

Tuyển dụng đúng người quan trọng như thế nào đối với những doanh nghiệp nhỏ?

Tuyển dụng đúng người quan trọng như thế nào đối với những doanh nghiệp nhỏ?

Việc tuyển dụng sai người ảnh hưởng như thế nào đến doanh nghiệp? Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, liệu doanh nghiệp có thể khắc phục được những sai lầm do việc tuyển dụng sai người gây nên? Qua bài viết sau đây, bạn sẽ biết được những thiệt hại lớn mà các doanh nghiệp nhỏ phải hứng chịu khi tuyển dụng sai người?
5 điều cần làm để xây dựng một thương hiệu tuyển dụng thành công

5 điều cần làm để xây dựng một thương hiệu tuyển dụng thành công

Doanh nghiệp bạn muốn lôi kéo và giữ chân nhân tài? Bạn có nghĩ đến việc cần xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Thương hiệu tuyển dụng là gì? Làm sao để xây dựng được một thương hiệu tuyển dụng thành công?
Showing 1 - 30 of 154 results