Job Detail
-
Offerd Salary (USD) $1500
-
Career Level Trưởng Phòng
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
-
Industry Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Tiếng Trung/Sản Xuất, $1500, ID19901):
- Xây dựng kế hoạch nhân sự và ngân sách hàng năm phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Thiết lập cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quan trọng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên, kiểm tra thông tin và tiếp nhận nhân sự mới.
- Đảm bảo tiến độ tuyển dụng phục vụ kế hoạch vận hành nhà máy.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn và quản lý.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm.
- Phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
- Theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của các phòng ban.
- Liên kết kết quả đánh giá với chính sách lương thưởng và thăng tiến.
- Xây dựng, điều chỉnh hệ thống lương thưởng, phúc lợi đảm bảo cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.
- Quản lý chi phí nhân sự hiệu quả.
- Thực hiện khảo sát thị trường lương và đề xuất điều chỉnh phù hợp.
- Quản lý toàn bộ vòng đời hợp đồng lao động.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động và tranh chấp.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện báo cáo định kỳ.
Requirement
- Nam/Nữ, 25-40 Tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất/nhà máy.
- Có kinh nghiệm trong các mảng: tuyển dụng, quản lý hiệu suất và quan hệ lao động.
- Nắm vững Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến bảo hiểm, phúc lợi.
- Thành thạo tiếng Trung (có khả năng giao tiếp và hỗ trợ phiên dịch).
