Cẩm nang tuyển dụng

Chủ đề nóng

Phỏng vấn "Là phải trúng"

Tiết lộ cách trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn hay nhất

Trong số các câu hỏi kết thúc buổi phỏng vấn, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ luôn đề cập đến “ mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong n năm tới là gì? Làm sao để trả lời thật ấn tượng? Đừng lo lắng, quân sư TalentBold sẽ tiết lộ cách trả lời mục tiêu nghề nghiệp của bản thân trong phỏng vấn hay nhất

Phỏng vấn "Là phải trúng"

Mẫu thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp mà HR nào cũng cần phải biết.

Thư mời phỏng vấn là một loại văn bản được nhà tuyển dụng gửi đến cho ứng viên tiềm năng sau vòng xét duyệt hồ sơ ứng tuyển. Nhằm thiết lập một hoặc nhiều buổi gặp mặt, trao đổi trực tiếp về vị trí ứng tuyển.

Phỏng vấn "Là phải trúng"

Bí quyết giúp bạn ghi điểm khi trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn"?

Mục đích lớn nhất mà nhà tuyển dụng đặt câu hỏi chính là muốn một lần nữa chắc chắn về trình độ, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng … của ứng viên có phù hợp và nổi trội cho vị trí tuyển dụng hay không

Tạo Hồ sơ Online

Tổng hợp Mẫu thư giới thiệu bản thân hay

Thư giới thiệu bản thân thì đây thực chất là một thư điện tử (email) mà thông qua đó, người viết (là bạn đó) có thể cung cấp thông tin về bản thân mình tới những người không quen biết, chưa từng gặp mặt, nhưng lại đang rất mong chờ được gặp mặt.

Tạo Hồ sơ Online

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO CV ĐẸP CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

CV đẹp cho Nhà tuyển dụng. Hướng dẫn cách viết CV thu hút nhà tuyền dụng. Quy tắc vàng để có CV hoàn hảo.

Tạo Hồ sơ Online

Tạo CV online Chuyên nghiệp

Hồ Sơ Chuyên nghiệp & File CV mẫu

Mẫu mail xin nghỉ việc bằng Tiếng Anh - Resignation Letter

Số lượng doanh nghiệp nước ngoài hoặc có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng. Bên cạnh mẫu CV tiếng Anh thì nhu cầu tìm hiểu mẫu mail xin nghỉ việc bằng tiếng Anh (Resignation Letter) cũng được rất nhiều bạn đọc quan tâm gửi về cho TalentBold.

Hồ Sơ Chuyên nghiệp & File CV mẫu

Hướng dẫn Quản lý hồ sơ và dữ liệu ứng viên hiệu quả

Doanh nghiệp liệu có thể sở hữu một nguồn cung ứng viên chủ động, hạn chế tối đa sự phụ thuộc các đơn vị cung ứng ngoài doanh nghiệp không? Hoàn toàn có thể thông qua nhiệm vụ quản lý thông tin ứng viên hiệu quả

Hồ Sơ Chuyên nghiệp & File CV mẫu

Bí Quyết Để Có Bản CV Gây Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng

Bí quyết để có bản CV gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng. Hãy suy nghĩ như Nhà tuyển dụng. Mẫu CV gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng.

Phỏng vấn "Là phải trúng"

10 kỹ năng văn phòng cơ bản một nhân viên cần có

Lý do bạn cần nâng cao kỹ năng tin học văn phòng

Kỹ năng nghiên cứu - kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí quản lý

Ví dụ về kỹ năng quản trị nhân sự

Ví dụ về kỹ năng giao tiếp tốt

Ví dụ về các kỹ năng của nhà quản trị giỏi

Ví dụ về kỹ năng giải quyết vấn đề

Thuê ngoài nhân sự là gì? Ưu điểm của thuê ngoài nhân sự

Mới nhất

Phát triển sự nghiệp

10 kỹ năng văn phòng cơ bản một nhân viên cần có

Kỹ năng văn phòng thuộc nhóm kỹ năng mềm hỗ trợ đắc lực cho quá trình làm việc của mỗi nhân viên. Đây không phải là một kỹ năng riêng biệt, mà là một nhóm những kỹ năng sẽ được sử dụng thường xuyên cả trong giao tiếp hằng ngày, và trong công việc tại công sở.

Phát triển sự nghiệp

Lý do bạn cần nâng cao kỹ năng tin học văn phòng

Tin học văn phòng tập trung vào những phần mềm phục vụ đắc lực cho quá trình làm việc. Đây là những kỹ năng mang tính cốt lõi, tạo cơ sở nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc ở mức độ cao hơn.

Cẩm nang kiến thức

Kỹ năng nghiên cứu - kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí quản lý

Quản lý là người cầm trịch mọi vấn đề trong công việc của cả một đội nhóm, một phòng ban. Những dự án quản lý tiếp nhận chắc chắn không hề có sự rập khuôn hoàn toàn, thậm chí là một thách thức mới mẻ, với nhiều bước triển khai chưa ai làm qua để có thể học hỏi kinh nghiệm.

Văn hóa doanh nghiệp

Nhân viên mới và bí quyết hòa nhập nhanh, thành công

Nhân viên mới sẽ lạ về môi trường, về các cộng sự, về quy trình làm việc… Muốn tối ưu hiệu suất làm việc, chuyên môn là chưa đủ, thực tế còn đòi hỏi nhân viên mới cần nắm bắt bí quyết hòa nhập nhanh, thành công. Bộ bí kíp đó sẽ được quân sư TalentBold chia sẻ đến các bạn ngay đây.

Cẩm nang kiến thức

Ví dụ về kỹ năng quản trị nhân sự

Quản lý nhân sự là vấn đề đa chiều nhất trong các nhiệm vụ quản lý. Dù là trưởng nhóm nhỏ với vài nhân sự hay trưởng phòng, giám đốc quản lý hàng trăm người thì tầm quan trọng của kỹ năng quản lý nhân sự cũng không hề suy giảm

Phát triển nghề nghiệp cấp cao

07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn

Hôm nay, chúng tôi sẽ gửi đến các bạn ứng viên 07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn được tổng hợp từ thực tế làm việc của những quản lý cao cấp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Cẩm nang kiến thức

Ví dụ về kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt là sự phản ánh của nghệ thuật giao tiếp đỉnh cao, là sự hội tụ, phối hợp của nhiều kỹ năng, tố chất chứ không phải gói gọn trong một kỹ năng duy nhất.

Cẩm nang kiến thức

Ví dụ về các kỹ năng của nhà quản trị giỏi

Trở thành một nhà quản trị tài ba là điều hiện hữu trong mọi mong ước phát triển sự nghiệp của mỗi chúng ta. Để có thể biến ước mơ thành hiện thực thì việc biết, hiểu và rèn luyện những kỹ năng của nhà quản trị chính là nền tảng cốt lõi.

Cẩm nang kiến thức

Ví dụ về kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem Solving Skills) là khả năng xử lý tốt, nhanh, và hiệu quả những tình huống bất ngờ phát sinh trong cuộc sống. Trong công việc kỹ năng này còn đặc biệt quan trọng hơn vì tần suất phát sinh vấn đề nhiều hơn, yêu cầu xử lý đòi hỏi sự linh hoạt cao hơn

Cho nhà tuyển dụng

Thuê ngoài nhân sự là gì? Ưu điểm của thuê ngoài nhân sự

Thuê ngoài nhân sự mang đến một sự lựa chọn mới trong việc tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, cũng như tiết kiệm ngân sách, nhân lực, thời gian cho công tác nhân sự.

Quản lý tuyển dụng

Tất tần tật về thuê ngoài quy trình tuyển dụng

Thuê ngoài tuyển dụng là dịch vụ do các công ty tư vấn tuyến dụng chuyên nghiệp bên ngoài doanh nghiệp cung cấp. Thông qua dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ chuyển giao một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự trong một giai đoạn nhất định cho công ty dịch vụ bên ngoài.

Quản lý tuyển dụng