Vì sao mới đi làm vài tháng đã muốn nghỉ việc?

Bạn vừa tốt nghiệp, vượt qua vòng phỏng vấn và chính thức nhận công việc đầu tiên. Những tưởng đây sẽ là cột mốc đáng nhớ mở ra hành trình sự nghiệp đầy hứa hẹn. Thế nhưng chỉ sau vài tuần hoặc vài tháng đi làm, cảm giác hào hứng ban đầu dần biến mất. Thay vào đó là sự mệt mỏi, chán nản và những suy nghĩ như: "Hay là mình nghỉ việc?", "Có phải mình chọn sai nghề?", "Liệu công việc này có thực sự phù hợp với mình không?".

Nếu bạn đang trải qua cảm giác đó, hãy yên tâm rằng mình không hề cô đơn. Rất nhiều người trẻ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, từng có ý định nghỉ việc chỉ sau vài tháng đầu tiên đi làm. Tuy nhiên, không phải lúc nào cảm giác muốn nghỉ việc cũng đồng nghĩa với việc bạn đang ở sai nơi.

Vậy vì sao mới đi làm vài tháng đã muốn nghỉ việc? Làm thế nào để biết đây chỉ là giai đoạn thích nghi hay dấu hiệu cho thấy bạn cần thay đổi? Hãy cùng tìm hiểu.
MỤC LỤC:
1. Sốc vì khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế
2. Chưa kịp thích nghi với môi trường làm việc
3. Hội chứng kẻ mạo danh khiến bạn mất tự tin
4. Không nhìn thấy cơ hội phát triển
5. Thu nhập thấp hơn kỳ vọng
6. Bạn thực sự không phù hợp với công việc hiện tại

1. Sốc vì khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế 

Một trong những lý do phổ biến nhất khiến nhiều người muốn nghỉ việc sớm là sự khác biệt giữa những gì họ tưởng tượng và những gì thực sự diễn ra.

Khi còn là sinh viên, nhiều người hình dung công việc sẽ thú vị, năng động, được tham gia những dự án lớn và có cơ hội thể hiện bản thân. Tuy nhiên, thực tế công việc thường bắt đầu bằng những nhiệm vụ nhỏ, lặp đi lặp lại và đôi khi khá nhàm chán.

Nhiều nhân viên mới phải dành phần lớn thời gian để học quy trình, xử lý giấy tờ, nhập dữ liệu hoặc hỗ trợ các công việc cơ bản trước khi được giao những nhiệm vụ quan trọng hơn. Sự chênh lệch giữa kỳ vọng và thực tế dễ khiến người trẻ thất vọng và nghĩ rằng mình đã chọn sai công việc.



Xem thêm tại>>>Job Hopping: Nhảy việc thông minh hay thiếu kiên trì?

2. Chưa kịp thích nghi với môi trường làm việc 

Chuyển từ môi trường học tập sang môi trường công sở là một thay đổi rất lớn.

Ở trường học, bạn có lịch học linh hoạt, thời gian tự do và ít áp lực về hiệu suất. Trong khi đó, môi trường làm việc đòi hỏi sự đúng giờ, trách nhiệm, khả năng phối hợp với đồng nghiệp và hoàn thành công việc theo deadline.

Những áp lực này khiến nhiều người cảm thấy căng thẳng trong những tháng đầu tiên. Khi chưa quen với nhịp độ làm việc mới, cảm giác mệt mỏi rất dễ bị hiểu nhầm thành "mình không phù hợp với công việc này".

3. Hội chứng kẻ mạo danh khiến bạn mất tự tin 

Nhiều người mới đi làm thường cảm thấy bản thân không đủ giỏi.

Họ nhìn thấy đồng nghiệp làm việc nhanh hơn, giao tiếp tốt hơn hoặc có nhiều kinh nghiệm hơn và bắt đầu nghi ngờ năng lực của chính mình. Cảm giác này được gọi là hội chứng kẻ mạo danh (Imposter Syndrome).

Người mắc hội chứng này thường nghĩ rằng mình chỉ may mắn mới được nhận vào công ty và sớm muộn gì mọi người cũng phát hiện ra mình không đủ năng lực.

Sự tự ti kéo dài có thể khiến nhân viên mới cảm thấy áp lực mỗi ngày đi làm và dần nảy sinh ý định nghỉ việc.

\

4. Không nhìn thấy cơ hội phát triển 

Người trẻ ngày nay không chỉ quan tâm đến mức lương mà còn quan tâm đến cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.

Nếu sau vài tháng làm việc, bạn cảm thấy mình không học thêm được kỹ năng mới, không được hướng dẫn hoặc không thấy lộ trình phát triển rõ ràng, cảm giác chán nản rất dễ xuất hiện.

Nhiều người quyết định nghỉ việc không phải vì công việc quá khó mà vì họ cảm thấy mình đang đứng yên.

5. Thu nhập thấp hơn kỳ vọng 

Sau nhiều năm học tập, nhiều người kỳ vọng mức thu nhập đầu tiên sẽ giúp họ độc lập tài chính hoặc ít nhất đáp ứng được nhu cầu cá nhân.

Tuy nhiên, thực tế thị trường lao động cho thấy mức lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường thường không quá cao. Khi phải đối mặt với chi phí sinh hoạt, tiền thuê nhà, đi lại và các khoản chi tiêu khác, nhiều người cảm thấy áp lực tài chính lớn hơn tưởng tượng.

Nếu mức lương không tương xứng với khối lượng công việc hoặc kỳ vọng cá nhân, ý định nghỉ việc có thể xuất hiện rất sớm.

6. Bạn thực sự không phù hợp với công việc hiện tại 

Không phải lúc nào cảm giác muốn nghỉ việc cũng là do áp lực hoặc thiếu kiên nhẫn. Đôi khi, đó thực sự là dấu hiệu cho thấy công việc hiện tại không phù hợp.

Nếu sau khi đã cố gắng thích nghi, học hỏi và trải nghiệm trong một khoảng thời gian đủ dài nhưng bạn vẫn cảm thấy không hứng thú, không phát huy được điểm mạnh và không nhìn thấy tương lai trong công việc đó, việc cân nhắc chuyển hướng có thể là lựa chọn hợp lý.

Điều quan trọng là cần phân biệt giữa cảm xúc nhất thời và sự không phù hợp thực sự.

Có nên nghỉ việc chỉ sau vài tháng?

Câu trả lời là không nên đưa ra quyết định quá vội vàng.

Những tháng đầu tiên luôn là giai đoạn khó khăn vì bạn đang học cách thích nghi với môi trường mới. Nhiều cảm giác tiêu cực xuất hiện đơn giản vì bạn chưa quen với áp lực công việc.

Trước khi nghỉ việc, hãy tự hỏi:

• Mình muốn nghỉ vì công việc không phù hợp hay vì mình đang mệt?
• Mình đã cố gắng thích nghi đủ lâu chưa?
• Mình đã trao đổi với quản lý hoặc đồng nghiệp về những khó khăn đang gặp phải chưa?
• Nếu nghỉ việc, mình sẽ làm gì tiếp theo?

Nếu chưa có câu trả lời rõ ràng, hãy cho bản thân thêm thời gian trước khi đưa ra quyết định.

Làm gì khi mới đi làm đã muốn nghỉ việc?

Thay vì nghỉ việc ngay lập tức, hãy dành thời gian nhìn lại nguyên nhân thực sự khiến bạn cảm thấy chán nản. Hãy ghi lại những điều bạn không thích và những điều bạn vẫn thấy tích cực trong công việc hiện tại.

Bên cạnh đó, hãy chủ động trao đổi với quản lý, tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và tập trung học hỏi thêm kỹ năng mới. Trong nhiều trường hợp, cảm giác muốn nghỉ việc sẽ giảm dần khi bạn trở nên tự tin và thành thạo hơn trong công việc.

Nếu sau một khoảng thời gian đủ dài, bạn vẫn cảm thấy công việc không phù hợp với giá trị, sở thích và mục tiêu nghề nghiệp của mình, lúc đó việc tìm kiếm một hướng đi mới sẽ hợp lý hơn.

Kết luận

Muốn nghỉ việc chỉ sau vài tháng đi làm là cảm giác mà rất nhiều người trẻ từng trải qua. Nguyên nhân có thể đến từ áp lực thích nghi, khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế, môi trường làm việc hoặc đơn giản là công việc chưa thực sự phù hợp với bản thân.

Điều quan trọng là đừng đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc nhất thời. Hãy dành thời gian tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ, đánh giá khách quan tình hình và cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn nghỉ việc. Đôi khi điều bạn cần không phải là một công việc mới, mà là thêm thời gian để thích nghi và trưởng thành trong công việc hiện tại.

------------------------------------

 

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet