Xuất khẩu lao động là gì? Các thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất

Nguồn cung lao động không đồng đều giữa các nước khiến cho nơi thì dư lao động, nơi lại thiếu lao động phù hợp. Thực trạng này đã mang đến cơ hội xuất khẩu lao động từ các quốc gia thừa nhân lực sang các quốc gia thiếu nhân lực. Mở đầu loạt chủ đề này, quân sư TalentBold sẽ giới thiệu chi tiết xuất khẩu lao động là gì, và các thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất cho nhân lực Việt Nam.

MỤC LỤC
1 - Xuất khẩu lao động là gì?
2 - Có nên đi xuất khẩu lao động không?
3 - Các thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất
    3.1. Thị trường Nhật Bản
    3.2. Thị trường Đài Loan
    3.3. Thị trường Hàn Quốc
    3.4. Thị trường Rumani

1 - Xuất khẩu lao động là gì? 

Xuất khẩu lao động là thuật ngữ đề cập đến hoạt động kinh tế thông qua hình thức cung ứng lao động Việt Nam sang các quốc gia khác, đáp ứng nhu cầu tìm kiếm nhân công lao động của các doanh nghiệp ở quốc gia đó.

Người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động sẽ đươc ký kết hợp đồng có thời hạn, phổ biến là từ 1 – 3 năm. Sau đó, nếu người lao động làm việc tốt, doanh nghiệp ở nước nhập khẩu lao động sẽ cân nhắc ký kết tiếp.

2 - Có nên đi xuất khẩu lao động không? 

Xuất khẩu lao động ngoài việc tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp thì nhu cầu cải thiện thu nhập cho tương lai vẫn luôn là mục tiêu cao nhất. Người Việt Nam có đức tính cần cù, chịu thương chịu khó nhưng lại quen cuộc sống an cư lạc nghiệp, nên mặc dù xuất khẩu lao động đang là xu hướng công việc của nhiều tỉnh thành dư thừa lực lượng lao động nhưng tâm lý phân vân cũng luôn hiện hữu.

Có nên đi xuất khẩu lao động không? – Câu trả lời sẽ tùy thuộc vào điều kiện thực tế của từng người. Chúng ta phải chủ động phân tích đánh giá lợi hại của việc đi làm việc ở nước ngoài hay ở lại quê nhà tìm kiếm công việc phù hợp. Cái nào có lợi hơn, tốt hơn thì đó sẽ là sự lựa chọn. Tiêu chí đánh giá thường bao gồm:

+ Mức độ cải thiện kinh tế

Mức lương ở nước ngoài chắc chắn sẽ cao hơn ở Việt Nam. Nhưng bên cạnh lương, bạn nên tính cả chi phí sinh hoạt, mức thuế phải nộp, mức thuế được hoàn trả sau khi trở về Việt Nam. Hầu hết theo bài toán kinh tế đều cho thấy tính ra lúc nào xuất khẩu lao động cũng dư dả nhiều, chẳng hạn quảng cáo người lao động về nước sau 03 năm làm việc ở Nhật có thể để dành 500 – 600 triệu đồng, trong khi ở Việt Nam, nhiều lắm chỉ khoảng 100 triệu. Nhưng đó chỉ là lý thuyết, tốt nhất, nếu có họ hàng, bạn bè đang xuất khẩu lao động ở quốc gia mà bạn muốn đến, thì bạn nên tham khảo trực tiếp từ họ sẽ chuẩn xác hơn.

+ Điều kiện làm việc 

Cùng một lĩnh vực ngành nghề, ví dụ công nhân xây dựng chẳng hạn, nhưng cái nắng cái gió ở Việt Nam chưa chắc đã khắc nghiệt bằng thời tiết ở Dubai. Do đó, hãy chắc chắn liệu sức khỏe của bạn có đáp ứng được điều kiện làm việc lâu dài ở nước ngoài hay không. Vì một khi đã sang làm việc, bạn phải tuân thủ hợp đồng đã ký, đồng nghĩa không được bỏ việc giữa chừng, ngày nghỉ cũng phải theo thỏa thuận nếu không sẽ phải mất tiền đặt cọc khi đăng ký.

+ Tình hình an toàn lao động của quốc gia tuyển dụng

Ra nước ngoài làm thuê, ai cũng mong muốn mang lại cuộc sống tốt hơn cho bản thân, cho gia đình trong tương lai. Muốn cuộc sống tốt hơn thì trước tiên, người lao động xuất khẩu phải trở về bình an sau khi hoàn thành hợp đồng lao động.

Vì vậy, việc đảm bảo an toàn cho bản thân trong suốt thời gian làm việc và sinh sống tại nước ngoài là điều rất quan trọng. Bạn nên cập nhật và tham khảo thực tế từ những người đã xuất khẩu lao động để biết rõ hơn về tình hình an ninh tại quốc gia đó, mức độ hỗ trợ khả thi từ chính quyền nước nhập khẩu lao động và từ đại sứ quán Việt Nam…

+ Những lợi ích sau khi về nước

Không ai muốn đi tha hương làm việc nơi xứ người mãi, vì vậy, khi chọn thị trường xuất khẩu lao động để ứng tuyển, bạn nên cân nhắc đến tương lai sau khi trở về nước. Liệu khi đó:

• Năng lực làm việc chuyên môn có được cải thiện đáng kể không?

• Trình độ ngoại ngữ phát triển, nhưng ngoại ngữ đó có nhu cầu tuyển dụng cao tại Việt Nam không?

• Cơ hội được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ quốc gia mà bạn đã từng xuất khẩu lao động có cao không?...

Nếu câu trả lời đều là “Có” thì hãy tự tin tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động phù hợp cho chính mình bạn nhé.

3 - Các thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất 

Nhờ sự chịu khó, cùng khả năng học hỏi nhanh nên nhân công Việt được rất nhiều quốc gia lựa chọn. Nhưng để đảm bảo an toàn và lợi ích cao cho người lao động, cũng như giữ uy tín cho hình ảnh nhân công Việt thì những thị trường xuất khẩu lao động sau đây vẫn được đánh giá cao nhất:

3.1. Thị trường Nhật Bản 

Nhật Bản là địa điểm xuất khẩu lao động mà nhân lực Việt Nam mong muốn. Từ những lao động phổ thông đến các kỹ sư, chuyên gia đều có thể tìm thấy cơ hội làm việc chất lượng tại xứ sở mặt trời mọc. Nhu cầu tuyển lao động nước ngoài nhiều nhất ở lĩnh vực ẩm thực, cơ khí, xây dựng…

Ngoài thu nhập cao, thì môi trường làm việc của Nhật Bản cũng là nơi rèn luyện ý thức làm việc rất tốt.b Nhiều lao động Việt khi sang Nhật bị choáng khi phải tuân thủ rất nhiều quy định từ nếp sinh hoạt đến nếp làm việc. Thực tế cũng có những người phải bỏ về nước, chấp nhận mất tiền cọc vì không chịu được sự khuôn phép đó. Nhưng một khi bạn đã vượt qua được và hòa nhập vào môi trường làm việc thì những gì bạn học hỏi được và những quyền lợi tài chính có được sẽ rất lớn.

3.2. Thị trường Đài Loan 

Môi trường làm việc và tính chất công việc tại Đài Loan có mức độ tương đồng cao nhất với môi trường sống và sinh hoạt tại Việt Nam. Do đó, hầu như mọi lao động Việt xuất khẩu sang Đài Loan đều hòa nhập cuộc sống rất nhanh. Thu nhập tốt, môi trường làm việc dễ hòa nhập, tính chất công việc phù hợp năng lực, công nghệ sản xuất hiện đại (nhất là lĩnh vực sản xuất điện tử) nên số lượng nhân công sang Đài Loan làm việc rất lớn.

Tuy vậy, nhiều năm gần đây, do tình hình lao động Việt không phép xuất hiện khá nhiều, gây khó khăn cho công tác quản lý người lao động của chính quyền Đài Loan nên mức độ xét duyệt hồ sơ xuất khẩu lao động trở nên khó khăn hơn. Thậm chí đi du lịch Đài Loan, việc phê chuẩn visa cho du khách Việt cũng rất cẩn thận.

3.3. Thị trường Hàn Quốc 

Hàn Quốc chính là quốc gia thu hút lượng lao động Việt xuất khẩu được đánh giá cao tiếp theo. Qua các bộ phim Hàn, chúng ta phần nào cảm nhận được vì sao Hàn Quốc được xếp là một trong bốn con rồng Châu Á. Kinh tế phát triển, nhịp sống tất bật, ngành nghề đa dạng, số lượng đầu việc nhiều nhưng đa phần họ chỉ tuyển lao động ở trình độ công nhân, không tuyển trình độ kỹ sư hay chuyên viên như bên Nhật.

Mức lương ở Hàn Quốc rất tốt, mức chi phí cũng thuộc hàng cao, nhưng người lao động vẫn có thể tiết kiệm được vì giá lương thực bên Hàn khá phong phú, mang đến nhiều sự lựa chọn,không quá đắt đỏ như ở Nhật.

3.4. Thị trường Rumani 

Là một thị trường mới nhưng Rumani được đánh giá là thị trường xuất khẩu lao động đầy tiềm năng cho người Việt trong năm 2022. Số lượng ngành nghề đa dạng, thậm chí là thế mạnh của nhân công Việt, gồm thực phẩm, xây dựng, cơ khí, may mặc, giúp việc nhà, sản xuất thiết bị gia dụng, đóng tàu…

Đều là những công việc phổ thông nên thị trường Rumani không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần nhân công trong độ tuổi lao động, có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành nghề tham gia là có cơ hội ứng tuyển. Với điều kiện thuận lợi này, hiện các khu vực vùng quê khó khăn như Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình… đang là nơi chiêu mộ lao động mà các công ty xuất khẩu lao động cho thị trường Rumani đang hướng đến.

Xuất khẩu lao động mang lại lợi ích cho cả quốc gia và người lao động, tạo cơ hội tiếp cận công nghệ làm việc hiện đại cùng khoản thu nhập cao hơn khi làm việc trong nước. Tuy nhiên, ra nước ngoài làm việc luôn tiềm ẩn những rủi ro, tệ nạn, người lao động lại không thông thạo luật pháp nơi làm việc, do đó, quân sư TalentBold đã tổng hợp các thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất. Nơi đây vừa có cộng đồng lao động Việt đông đảo, và có mối quan hệ chính trị tốt với Việt Nam, thuận lợi bảo vệ quyền lợi cho người lao động xuất khẩu nhanh và an toàn. 

------------------------------------

Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail: sales@talentbold.com
Add: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam